2024實習生權益保障合同范本匯編版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024實習生權益保障合同范本匯編版本合同目錄一覽1.1實習生基本信息1.2實習崗位與職責1.3實習期限1.4實習期間的培訓與指導1.5實習生的工作表現(xiàn)評估1.6實習生的勞動報酬1.7實習生的人身安全與意外保險1.8實習生的福利與待遇1.9實習生的休息與工作時間1.10實習生的人事檔案管理1.11實習生的離職與終止合同1.12實習生與公司之間的爭議解決1.13合同的變更與解除1.14合同的生效、失效與保密條款第一部分：合同如下：1.1實習生基本信息1.1.2實習生性別：男1.1.3實習生出生日期：1999年1月1日1.1.4實習生身份證號碼：11010119990101001X1.1.5實習生學歷：本科1.1.6實習生專業(yè)：計算機科學與技術1.2實習崗位與職責1.2.1實習生實習崗位：軟件開發(fā)實習生1.2.2實習生主要職責：1.2.2.1參與公司軟件項目的開發(fā)與測試1.2.2.2協(xié)助項目經(jīng)理及同事完成相關工作1.2.2.3認真學習，不斷提高自身技能1.3實習期限1.3.1實習生實習期限為2024年7月1日至2024年8月31日，共計兩個月。1.4實習期間的培訓與指導1.4.1公司為實習生提供入職培訓，包括公司文化、團隊介紹、崗位技能培訓等。1.4.2公司為實習生指派一名導師，負責實習期間的日常工作指導與技能傳授。1.4.3實習生需參加公司組織的定期技能提升培訓。1.5實習生的工作表現(xiàn)評估1.5.1實習期間，公司將對實習生的工作表現(xiàn)進行定期評估。1.5.2評估內容包括：工作態(tài)度、業(yè)務能力、團隊協(xié)作等方面。1.5.3評估結果將作為實習生最終評價的依據(jù)。1.6實習生的勞動報酬1.6.1實習生實習期間，公司將按照國家和地方規(guī)定支付其勞動報酬。1.6.2實習生實習報酬為每月人民幣2000元。1.6.3公司按月支付實習生勞動報酬，每月10日前發(fā)放上月工資。1.7實習生的人身安全與意外保險1.7.1公司為實習生提供人身意外傷害保險，保險期間為實習期間。1.7.2實習生需遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身安全。1.7.3公司定期組織實習生進行安全教育培訓。1.8實習生的福利與待遇1.8.1實習生享有國家法定節(jié)假日休息待遇。1.8.2實習生享有公司規(guī)定的其他福利待遇，如免費體檢、帶薪年假等。1.8.3實習生參加公司舉辦的各類活動，豐富實習生活。1.9實習生的休息與工作時間1.9.1實習生每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。1.9.2實習生享有中午休息時間，具體時間為12:0013:30。1.9.3實習生加班時，公司按照相關規(guī)定支付加班費。1.10實習生的人事檔案管理1.10.1實習生的人事檔案由公司人力資源部門統(tǒng)一管理。1.10.2實習生需提供真實、準確、完整的個人資料，以便公司建立檔案。1.10.3實習生檔案包括：身份證復印件、學歷證書復印件、戶口本復印件等。1.11實習生的離職與終止合同1.11.1實習生提前離職需向公司提交書面申請，注明離職原因及時間。1.11.2公司審批實習生離職申請后，終止勞動合同。1.11.3實習生離職時，需按照公司規(guī)定辦理相關手續(xù)，如工作交接、歸還公司物品等。1.12實習生與公司之間的爭議解決1.12.1實習生與公司之間發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。1.12.2若協(xié)商無果，雙方可向公司所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.12.3仲裁結果為終局裁決，雙方均需遵守。1.13合同的變更與解除1.13.1合同變更或解除應遵循雙方自愿、協(xié)商一致的原則。1.13.2合同變更或解除需簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方確認后生效。1.13.3合同變更或解除不影響實習生已享有的權益。1.14合同的生效、失效8.1合同的生效、失效與保密條款8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為實習期間。8.1.2如實習生提前終止實習，本合同相應失效。8.1.3如實習生在實習期間違反保密義務，給公司造成損失的，應承擔賠償責任。8.1.4實習生應遵守國家有關保密法律、法規(guī)，自覺維護公司商業(yè)秘密。8.2合同的終止8.2.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽書面勞動合同的，合同自然終止。8.2.2實習生因故不能繼續(xù)實習的，合同提前終止。8.2.3雙方協(xié)商一致提前終止合同的，合同立即終止。8.3合同的續(xù)簽8.3.1如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面勞動合同，明確雙方權利義務。8.3.2續(xù)簽合同的期限、報酬等事項由雙方協(xié)商確定。8.4合同的解除8.4.1雙方均有權在合同期內解除合同，但需提前通知對方。8.4.2實習生解除合同的，應提前三十日書面通知公司。8.4.3公司解除合同的，應提前三十日書面通知實習生。8.5合同的違約責任8.5.1雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。8.5.2實習生如未按約定完成工作任務，公司有權要求實習生承擔相應責任。8.6合同的爭議解決8.6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.6.2若協(xié)商無果，雙方可向公司所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.6.3仲裁結果為終局裁決，雙方均需遵守。8.7合同的附件8.7.1本合同附件包括：實習生簡歷、實習崗位描述、實習計劃等。8.7.2附件與合同具有同等法律效力，雙方應予以重視。8.8合同的修改與補充8.8.1雙方同意，合同可根據(jù)實際情況進行修改和補充。8.8.2修改和補充應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。8.9合同的送達8.9.1雙方指定的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式為合同送達地址。8.9.2任何一方發(fā)出的通知，均視為在送達地址指定的聯(lián)系方式發(fā)出即生效。8.10法律適用與管轄8.10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.10.2本合同履行地為準，雙方應遵守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。8.11其他約定8.11.1雙方在簽訂合同時，應如實提供相關資料，如有虛假陳述，對方有權解除合同。8.11.2雙方應遵守國家有關實習生管理的法律法規(guī)，共同維護實習生的合法權益。8.12合同的解除或終止不影響雙方的其他權利和責任。8.13本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.14本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生簡歷詳細記錄實習生的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。作為合同附件，用于確認實習生的基本資料。附件二：實習崗位描述詳細說明實習生的崗位職責、工作內容、工作地點等信息。作為合同附件，用于明確實習生的工作職責。附件三：實習計劃詳細列出實習生的培訓計劃、工作計劃、考核標準等。作為合同附件，用于指導實習生的實習工作。附件四：保密協(xié)議明確實習生與公司之間的保密義務和保密范圍。作為合同附件，用于保護公司的商業(yè)秘密。附件五：實習生績效評估表用于記錄實習生在實習期間的工作表現(xiàn)評估。作為合同附件，用于對實習生的工作進行評價。附件六：實習生離職證明實習生實習結束后，由公司出具的離職證明。作為合同附件，用于證明實習生的實習經(jīng)歷。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生未按約定時間到崗或提前離職。3.實習生違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。4.公司未按時支付實習生勞動報酬。5.公司未提供約定的培訓和指導。6.公司未為實習生繳納社會保險。責任認定標準：1.實習生未按約定時間到崗或提前離職，應支付違約金。3.實習生泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應的賠償責任。4.公司未按時支付實習生勞動報酬，應支付遲延付款的違約金。5.公司未提供約定的培訓和指導，應支付違約金。6.公司未為實習生繳納社會保險，應承擔相應的法律責任。示例說明：1.若實習生未按約定時間到崗，公司可要求實習生支付約定工資的20%作為違約金。3.若實習生泄露公司商業(yè)秘密，公司可要求實習生承擔泄露信息造成的實際損失的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指在大學或職業(yè)學校學習，在校期間到企業(yè)進行實踐學習的學生。2.勞動報酬：指實習生在實習期間應得的工資、獎金、津貼等。3.保密義務：指實習生在實習期間對公司的商業(yè)秘密負有保密的義務。4.違約金：指一方未履行合同義務時，應向對方支付的違約賠償