2024年個(gè)人用工保證協(xié)議參考格式

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三條報(bào)酬及待遇3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金待遇3.3福利待遇第四條試用期4.1試用期期限4.2試用期工資第五條合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限第八條違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件第十一條解除或終止合同后的權(quán)益處理11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2福利保障第十二條其他條款12.1甲方權(quán)益12.2乙方權(quán)益第十三條附件13.1相關(guān)證明材料13.2規(guī)章制度第十四條簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)：乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任職位，負(fù)責(zé)工作職責(zé)。具體工作內(nèi)容和要求詳見附件。2.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為，除非甲方另有書面通知，否則未經(jīng)甲方許可，乙方不得在其他地點(diǎn)進(jìn)行與工作相關(guān)的事宜。2.3工作時(shí)間：乙方的每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行合理安排。第三條報(bào)酬及待遇3.1工資待遇：乙方的月工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：元。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間不得超過次月的第二個(gè)工作日。3.2獎(jiǎng)金待遇：乙方根據(jù)甲方的業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)政策，有資格獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式詳見附件。3.3福利待遇：甲方為乙方提供國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按月為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條試用期4.1試用期期限：本合同的試用期為個(gè)月，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算。4.2試用期工資：乙方在試用期的工資為元人民幣。第五條合同期限5.1合同起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。5.2合同終止日期：本合同的終止日期為，除非雙方另有約定或依法延長。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方同意對其在甲方任職期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息不包括公眾已知的信息或乙方在非保密情況下獲得的信息。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止或解除之日起二年內(nèi)有效。第七條競業(yè)限制7.1限制范圍：在本合同終止或解除后，乙方同意不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的工作。7.2限制期限：競業(yè)限制的期限為合同終止或解除之日起二年。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約：如果甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照雙方約定和法律規(guī)定執(zhí)行。8.2乙方違約：如果乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照雙方約定和法律規(guī)定執(zhí)行。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決：如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。9.3法律途徑：如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與解除10.1變更條件：本合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.2解除條件：除非雙方另有約定，否則任何一方不得單方面解除本合同。如果合同解除，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定處理后續(xù)事項(xiàng)。第十一條解除或終止合同后的權(quán)益處理11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止后，甲方應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定和本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2福利保障：合同解除或終止后，乙方仍享有甲方提供的福利保障，直至福利保障規(guī)定的終止條件滿足。第十二條其他條款12.1甲方權(quán)益：甲方對本合同的解釋權(quán)、修改權(quán)、終止權(quán)等不受限制。12.2乙方權(quán)益：乙方對本合同的解釋權(quán)、修改權(quán)、終止權(quán)等不受限制。第十三條附件13.1相關(guān)證明材料：本合同的附件包括乙方的身份證明、學(xué)歷證明、資格證書等。13.2規(guī)章制度：本合同的附件還包括甲方的公司規(guī)章制度，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。第十四條簽署14.1甲方代表簽字：14.2乙方簽字：14.3日期：第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（雇主）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（雇員）身份證復(fù)印件附件三：乙方學(xué)歷證明復(fù)印件附件四：乙方資格證書復(fù)印件附件五：甲方公司規(guī)章制度附件六：甲方業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)政策附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件的詳細(xì)要求和附件的說明：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為合同主體資格的證明，需在合同簽訂前提供給乙方。附件二：乙方身份證復(fù)印件，作為乙方身份證明，需在合同簽訂前提供給甲方。附件三：乙方學(xué)歷證明復(fù)印件，作為乙方教育背景的證明，需在合同簽訂前提供給甲方。附件四：乙方資格證書復(fù)印件，作為乙方專業(yè)能力的證明，需在合同簽訂前提供給甲方。附件五：甲方公司規(guī)章制度，詳細(xì)規(guī)定了甲方公司的各項(xiàng)管理制度，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。附件六：甲方業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)政策，詳細(xì)說明了甲方對于業(yè)績優(yōu)秀的員工的獎(jiǎng)勵(lì)政策，乙方有權(quán)根據(jù)此政策享受相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，證明了甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況，需在合同簽訂后提供給乙方。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資。2.甲方未按照本合同約定提供乙方福利待遇。3.乙方未按照甲方的要求履行工作職責(zé)。4.乙方未按照本合同約定保密甲方商業(yè)秘密。5.乙方在合同終止或解除后，違反競業(yè)限制約定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方遲延支付工資的違約金，違約金計(jì)算方式為遲延支付金額的千分之五。2.如果甲方未按照本合同約定提供乙方福利待遇，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為未提供待遇部分的二倍。3.如果乙方未按照甲方的要求履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.如果乙方未按照本合同約定保密甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)泄露商業(yè)秘密造成的甲方損失的賠償責(zé)任。5.如果乙方在合同終止或解除后，違反競業(yè)限制約定，乙方應(yīng)支付甲方違反競業(yè)限制協(xié)議的違約金，違約金計(jì)算方式為乙方違反協(xié)議期間所得收入的二倍。示例說明：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付給乙方遲延支付工資的違約金，違約金計(jì)算方式為遲延支付金額的千分之五。例如，如果甲方遲延支付乙方500元工資，則甲方應(yīng)支付給乙方5元的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定和合同約定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.競業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同終止或解除后，勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與用人單位業(yè)務(wù)有關(guān)的工作。5.違約金：指違反合同約定的一方按照合同約定或法律規(guī)定支付給守約一方的金錢賠償。6.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受經(jīng)濟(jì)損失，違