2024年度全新勞動合同保密協(xié)議規(guī)定

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度全新勞動合同保密協(xié)議規(guī)定本合同目錄一覽1.勞動合同的簽訂與生效1.1簽訂勞動合同的條件1.2勞動合同的有效期1.3勞動合同的生效日期2.保密協(xié)議的內(nèi)容與義務(wù)2.1保密信息的定義2.2保密信息的范圍2.3保密協(xié)議的期限2.4保密協(xié)議的解除條件3.保密信息的保護(hù)措施3.1信息保護(hù)的內(nèi)部措施3.2信息保護(hù)的外部措施3.3保密信息的傳遞與存儲4.保密信息的利用與披露4.1保密信息的合理利用4.2保密信息的披露條件4.3保密信息的披露方式5.違反保密協(xié)議的責(zé)任5.1泄露保密信息的后果5.2違反保密協(xié)議的責(zé)任承擔(dān)5.3違約金的計算方式6.勞動合同的變更與解除6.1勞動合同的變更條件6.2勞動合同的解除條件6.3保密協(xié)議的變更與解除7.保密協(xié)議的繼承與轉(zhuǎn)讓7.1保密協(xié)議的繼承規(guī)定7.2保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓規(guī)定8.爭議解決的方式8.1合同爭議的解決方式8.2爭議解決的時效規(guī)定9.保密協(xié)議的終止與失效9.1保密協(xié)議的終止條件9.2保密協(xié)議的失效后果10.勞動合同的續(xù)簽規(guī)定10.1勞動合同的續(xù)簽條件10.2勞動合同的續(xù)簽程序11.保密協(xié)議的監(jiān)督與執(zhí)行11.1保密協(xié)議的監(jiān)督機構(gòu)11.2保密協(xié)議的執(zhí)行保障12.勞動合同的解除與離職12.1勞動合同的解除條件12.2離職時的保密協(xié)議規(guī)定13.保密協(xié)議的補充與修訂13.1保密協(xié)議的補充規(guī)定13.2保密協(xié)議的修訂程序14.全體員工的保密培訓(xùn)與考核14.1保密培訓(xùn)的內(nèi)容與方式14.2保密考核的條件與程序第一部分：合同如下：第一條勞動合同的簽訂與生效1.1簽訂勞動合同的條件甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。1.2勞動合同的有效期本勞動合同的有效期為____年，自雙方簽字或者蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。1.3勞動合同的生效日期本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。雙方簽字或者蓋章的具體日期為本勞動合同的生效日期。第二條保密協(xié)議的內(nèi)容與義務(wù)2.1保密信息的定義保密信息是指在合同期限內(nèi)，甲方擁有的不為公眾所知曉的、能夠為甲方帶來經(jīng)濟利益或者具有商業(yè)價值的信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。2.2保密信息的范圍保密信息的具體范圍包括但不僅限于：技術(shù)資料、研發(fā)資料、生產(chǎn)計劃、銷售計劃、客戶資料、財務(wù)資料、商業(yè)模式、戰(zhàn)略規(guī)劃等。2.3保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自本勞動合同生效之日起算，至勞動合同終止或者解除之日起____年有效。2.4保密協(xié)議的解除條件有下列情形之一的，保密協(xié)議解除：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）勞動合同終止或者解除；（3）保密信息已經(jīng)公開；（4）因法律規(guī)定或者國家政策變化導(dǎo)致保密協(xié)議無法履行。第三條保密信息的保護(hù)措施3.1信息保護(hù)的內(nèi)部措施甲方應(yīng)當(dāng)采取合理的措施，確保保密信息在內(nèi)部得到妥善保護(hù)。包括但不限于：對保密信息進(jìn)行標(biāo)識、限制接觸保密信息的人員范圍、對接觸保密信息的人員進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)、簽訂保密協(xié)議等。3.2信息保護(hù)的外部措施甲方應(yīng)當(dāng)采取合理的措施，確保保密信息在與第三方合作、轉(zhuǎn)讓、許可等環(huán)節(jié)得到妥善保護(hù)。包括但不限于：對外合作時的保密協(xié)議、技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同中的保密條款、知識產(chǎn)權(quán)許可合同中的保密條款等。3.3保密信息的傳遞與存儲甲方應(yīng)當(dāng)采取電子數(shù)據(jù)加密、物理文件保管等手段，確保保密信息在傳遞和存儲過程中的安全。對于電子數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)使用可靠的加密技術(shù)進(jìn)行加密；對于物理文件，應(yīng)當(dāng)存放在安全的地方，限制出入權(quán)限。第四條保密信息的利用與披露4.1保密信息的合理利用甲方在保密協(xié)議有效期內(nèi)，有權(quán)合理利用保密信息，開展生產(chǎn)經(jīng)營活動。4.2保密信息的披露條件除法律、法規(guī)、政策要求或者雙方協(xié)商一致外，乙方不得將保密信息披露給任何第三方。4.3保密信息的披露方式乙方在披露保密信息時，應(yīng)當(dāng)采取加密、保密傳輸?shù)劝踩胧?，確保保密信息不被非法獲取。第五條違反保密協(xié)議的責(zé)任5.1泄露保密信息的后果乙方泄露保密信息，給甲方造成經(jīng)濟損失或者其他損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2違反保密協(xié)議的責(zé)任承擔(dān)乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為、消除影響、賠償損失。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3違約金的計算方式乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。違約金的計算方式為：按照乙方泄露的保密信息給甲方造成的經(jīng)濟損失計算，最高不超過人民幣____萬元。第六條勞動合同的變更與解除6.1勞動合同的變更條件有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更本勞動合同：（1）法律法規(guī)發(fā)生變化，需要變更勞動合同的；（2）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要變更勞動合同的；（3）乙方個人情況發(fā)生變化，需要變更勞動合同的。6.2勞動合同的解除條件有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方違反勞動合同，乙方不能實現(xiàn)勞動權(quán)益的。6.3保密協(xié)議的變更與解除本勞動合同的變更或者解除，不影響保密協(xié)議的效力。除非雙方另有約定，否則保密協(xié)議在勞動合同終止或者解除后繼續(xù)有效。第八條保密協(xié)議的繼承與轉(zhuǎn)讓7.1保密協(xié)議的繼承規(guī)定本保密協(xié)議在甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，至勞動合同終止或者解除之日起一年內(nèi)繼續(xù)有效。如勞動合同續(xù)簽，本保密協(xié)議繼續(xù)有效。7.2保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓規(guī)定本保密協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓。如甲方轉(zhuǎn)讓或者許可第三方使用保密信息，需乙方同意，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方承擔(dān)保密義務(wù)。第九條爭議解決的方式8.1合同爭議的解決方式如本勞動合同或保密協(xié)議的任何條款發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的時效規(guī)定甲乙雙方在爭議發(fā)生之日起____個月內(nèi)未能協(xié)商解決的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十條保密協(xié)議的終止與失效9.1保密協(xié)議的終止條件（1）勞動合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）甲乙雙方書面同意解除保密協(xié)議；（3）保密信息已公開；（4）法律規(guī)定或者合同約定的其他終止條件。9.2保密協(xié)議的失效后果本保密協(xié)議終止或者失效后，乙方仍需對其在保密協(xié)議有效期內(nèi)所知悉的保密信息保密，不得泄露給任何第三方。第十一條勞動合同的續(xù)簽規(guī)定10.1勞動合同的續(xù)簽條件勞動合同到期前____個月，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽。續(xù)簽勞動合同，需按照原勞動合同約定的條款或者雙方協(xié)商一致的條款簽訂。10.2勞動合同的續(xù)簽程序甲乙雙方同意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，并按照原勞動合同約定的條件履行。第十二條保密協(xié)議的監(jiān)督與執(zhí)行11.1保密協(xié)議的監(jiān)督機構(gòu)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本保密協(xié)議，并互相監(jiān)督履行。如一方發(fā)現(xiàn)對方有違反保密協(xié)議的行為，有權(quán)要求對方改正。11.2保密協(xié)議的執(zhí)行保障甲乙雙方應(yīng)采取必要措施，保證保密協(xié)議的履行。如一方未履行保密協(xié)議，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條勞動合同的解除與離職12.1勞動合同的解除條件有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方違反勞動合同，乙方不能實現(xiàn)勞動權(quán)益的。12.2離職時的保密協(xié)議規(guī)定乙方在離職后，仍需繼續(xù)履行保密協(xié)議的義務(wù)，不得泄露甲方保密信息。如違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四條保密協(xié)議的補充與修訂13.1保密協(xié)議的補充規(guī)定如本保密協(xié)議的內(nèi)容需要補充或者修改，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書面補充協(xié)議或者修訂協(xié)議，并按照原協(xié)議約定的條件履行。13.2保密協(xié)議的修訂程序甲乙雙方同意修訂保密協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面修訂協(xié)議，并按照原保密協(xié)議約定的條件履行。修訂后的保密協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義第三方介入是指在本勞動合同或保密協(xié)議有效期內(nèi)，因甲方業(yè)務(wù)需要，與甲方產(chǎn)生合作、轉(zhuǎn)讓、許可等關(guān)系的第三方主體，包括但不限于合作伙伴、投資者、被許可方等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）與甲方進(jìn)行技術(shù)合作、研發(fā)合作的第三方；（2）與甲方進(jìn)行產(chǎn)品銷售、市場推廣合作的第三方；（3）與甲方進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可合作的第三方；（4）與甲方有其他商業(yè)合作關(guān)系的第三方。第十六條第三方責(zé)任的確定16.1第三方責(zé)任的確定原則第三方介入本勞動合同或保密協(xié)議時，甲方有權(quán)要求第三方簽署保密協(xié)議或者在合作協(xié)議中加入保密條款，明確第三方的保密義務(wù)。16.2第三方責(zé)任的限額第三方對保密信息的保護(hù)義務(wù)，不免除甲方和乙方因履行保密協(xié)議而產(chǎn)生的責(zé)任和義務(wù)。第三方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，甲方和乙方有權(quán)向第三方追償。第十七條第三方與甲乙方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方介入本勞動合同或保密協(xié)議時，視為甲方與第三方之間建立了單獨的合作關(guān)系。第三方應(yīng)遵守甲方對保密信息的管理規(guī)定，履行保密義務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系乙方應(yīng)知曉第三方對保密信息的保護(hù)義務(wù)，不得要求第三方披露甲方保密信息。如乙方違反保密協(xié)議，第三方有權(quán)向乙方追償。第十八條第三方介入的額外條款18.1額外條款的制定當(dāng)甲方與第三方進(jìn)行合作時，如需乙方參與，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，制定額外的保密條款，明確乙方的保密義務(wù)和責(zé)任。18.2額外條款的告知甲方應(yīng)在與合作第三方之前，將額外條款告知乙方，并取得乙方書面同意。未經(jīng)乙方同意，甲方不得將乙方納入第三方合作項目中。第十九條第三方違約的責(zé)任19.1第三方違約的責(zé)任第三方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，甲方和乙方有權(quán)向第三方追償。追償范圍包括但不限于經(jīng)濟損失、訴訟費用等。19.2第三方違約的索賠程序甲方和乙方發(fā)現(xiàn)第三方違約的，應(yīng)立即采取措施防止損失擴大，并書面通知第三方。第三方應(yīng)在收到通知后____日內(nèi)采取補救措施，否則甲方和乙方有權(quán)解除合作。第二十十條第三方介入的監(jiān)督與執(zhí)行20.1第三方介入的監(jiān)督機構(gòu)甲方、乙方和第三方應(yīng)共同遵守本保密協(xié)議，并互相監(jiān)督履行。如一方發(fā)現(xiàn)其他方有違反保密協(xié)議的行為，有權(quán)要求對方改正。20.2第三方介入的執(zhí)行保障甲方、乙方和第三方應(yīng)采取必要措施，保證保密協(xié)議的履行。如一方未履行保密協(xié)議，其他方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。第二十一條第三方責(zé)任的終止與失效21.1第三方責(zé)任的終止條件本保密協(xié)議終止或者失效后，第三方仍需對其在保密協(xié)議有效期內(nèi)所知悉的保密信息保密，不得泄露給任何第三方。21.2第三方責(zé)任的失效后果本保密協(xié)議終止或者失效后，第三方不再承擔(dān)保密義務(wù)。但是，如第三方因違約行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，甲方和乙方仍有權(quán)向第三方追償。第二十二條保密協(xié)議的補充與修訂22.1保密協(xié)議的補充規(guī)定如本保密協(xié)議的內(nèi)容需要補充或者修改，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書面補充協(xié)議或者修訂協(xié)議，并按照原協(xié)議約定的條件履行。22.2保密協(xié)議的修訂程序甲乙雙方同意修訂保密協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面修訂協(xié)議，并按照原保密協(xié)議約定的條件履行。修訂后的保密協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第二十三條第三方介入的告知義務(wù)23.1第三方介入的告知義務(wù)甲方在與第三方建立合作、轉(zhuǎn)讓、許可等關(guān)系時，應(yīng)將合作事項、保密信息等內(nèi)容告知乙方。23.2第三方介入的書面確認(rèn)甲方與第三方建立合作、轉(zhuǎn)讓、許可等關(guān)系前，應(yīng)取得乙方書面確認(rèn)。書面確認(rèn)應(yīng)包括合作事項、保密信息、乙方保密義務(wù)等內(nèi)容。第二十四條第三方介入的保密培訓(xùn)與考核24.1第三方介入的保密培訓(xùn)甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高乙方的保密意識和能力。24.2第三方介入的保密考核甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行保密考核，確保乙方了解和第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.第三方保密協(xié)議4.技術(shù)合作協(xié)議5.知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議6.知識產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議7.銷售合作協(xié)議8.市場推廣合作協(xié)議9.合作項目計劃書10.合作項目進(jìn)度報告11.保密培訓(xùn)資料12.保密考核記錄13.保密信息清單14.保密信息使用記錄15.保密信息披露審批表16.保密信息泄露報告17.違約行為調(diào)查報告18.損失評估報告19.賠償協(xié)議20.訴訟文件說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：泄露保密信息的行為，無論是否故意，均視為違約。根據(jù)泄露信息的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：未履行保密義務(wù)的行為，包括但不限于未采取合理措施保護(hù)保密信息、未經(jīng)授權(quán)披露保密信息等。根據(jù)未履行保密義務(wù)的程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違反合作規(guī)定責(zé)任認(rèn)定：違反合作規(guī)定的行為，包括但不限于違反技術(shù)合作協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)許可協(xié)