2024年固定期限聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年固定期限聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3聘用崗位2.工作職責(zé)與任務(wù)2.1工作職責(zé)2.2工作任務(wù)2.3績(jī)效考核3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利3.4工資支付時(shí)間與方式4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.競(jìng)業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制期限6.3違約責(zé)任7.勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方解除協(xié)議的情形7.2單方面解除協(xié)議的情形7.3協(xié)議終止的情形8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效9.2合同變更9.3合同解除10.違約責(zé)任10.1雙方違約責(zé)任10.2員工違約責(zé)任10.3單位違約責(zé)任11.其他約定11.1培訓(xùn)與培訓(xùn)費(fèi)用11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3個(gè)人信息保護(hù)12.合同的簽署與生效12.1簽署程序12.2生效條件12.3合同副本13.附件13.1職位說(shuō)明書13.2績(jī)效考核制度13.3保密協(xié)議范本14.法律適用與爭(zhēng)議解決14.1法律適用14.2爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限本協(xié)議期限為【起始日期】至【終止日期】。1.3聘用崗位乙方在本協(xié)議期限內(nèi)擔(dān)任【職位名稱】崗位，具體職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件。第二條工作職責(zé)與任務(wù)2.1工作職責(zé)（一）按照甲方的要求，完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)；（二）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（三）積極配合甲方完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目。2.2工作任務(wù)（一）【具體工作任務(wù)1】；（二）【具體工作任務(wù)2】；（三）【具體工作任務(wù)3】等。2.3績(jī)效考核乙方的工作績(jī)效將按照甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行，具體考核辦法詳見(jiàn)附件。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為【人民幣金額】，每月支付一次。3.2獎(jiǎng)金與提成乙方完成約定的工作任務(wù)后，按照甲方的獎(jiǎng)勵(lì)與提成政策，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照甲方的福利制度為乙方提供相應(yīng)的福利。3.4工資支付時(shí)間與方式乙方的工資支付時(shí)間為每月【支付日期】，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，每周工作時(shí)間為【工作周數(shù)】。4.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的休假制度執(zhí)行。4.3加班規(guī)定乙方加班按照甲方的加班制度執(zhí)行，加班工資按照法律規(guī)定支付。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密期限為協(xié)議終止后【保密期限】。5.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條競(jìng)業(yè)限制6.1限制范圍乙方在協(xié)議終止后【限制期限】?jī)?nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。6.2限制期限乙方的競(jìng)業(yè)限制期限為協(xié)議終止后【限制期限】。6.3違約責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方解除協(xié)議的情形雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。7.2單方面解除協(xié)議的情形（一）甲方因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，可以單方面解除本協(xié)議；（二）乙方提前【解除通知期限】書面通知甲方解除本協(xié)議；（三）乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方提前【解除通知期限】書面通知乙方解除本協(xié)議。7.3協(xié)議終止的情形本協(xié)議到期或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院申請(qǐng)仲裁。8.4法律訴訟如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更與解除9.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.3合同解除本協(xié)議的解除應(yīng)按照第七條的約定辦理。第十條違約責(zé)任10.1雙方違約責(zé)任雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.2員工違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的，除承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。10.3單位違約責(zé)任甲方違反本協(xié)議的，除承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。第十一條其他約定11.1培訓(xùn)與培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供培訓(xùn)的，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。11.3個(gè)人信息保護(hù)甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。第十二條合同的簽署與生效12.1簽署程序本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2生效條件本協(xié)議自簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同副本本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條附件本協(xié)議附件包括：13.1職位說(shuō)明書13.2績(jī)效考核制度13.3保密協(xié)議范本等。第十四條法律適用與爭(zhēng)議解決14.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決方式如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的人民法院申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：職位說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方在甲方擔(dān)任的職位的工作職責(zé)、任職資格、工作條件等。附件2：績(jī)效考核制度詳細(xì)規(guī)定甲方的績(jī)效考核流程、考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。附件3：保密協(xié)議范本明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件4：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。附件5：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書確認(rèn)乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有。附件6：個(gè)人信息保護(hù)措施詳細(xì)描述甲方保護(hù)乙方個(gè)人信息的具體措施。附件7：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、提成等勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成。附件8：工作時(shí)間與休息休假規(guī)定詳細(xì)規(guī)定乙方的每日工作時(shí)間、休息休假制度等。附件9：競(jìng)業(yè)限制范圍及期限確認(rèn)書明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限以及違約責(zé)任。附件10：勞動(dòng)合同解除和終止條件詳細(xì)列出合同解除和終止的條件及程序。附件11：爭(zhēng)議解決方式確認(rèn)書確認(rèn)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方違反協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、獎(jiǎng)金、提成等，乙方有權(quán)要求甲方履行約定或賠償損失。示例：甲方未按照約定為乙方提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。示例：甲方的產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、客戶名單等屬于商業(yè)秘密。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在工作中創(chuàng)造的具有法律保護(hù)的智力成果。示例：乙方創(chuàng)作的廣告文案、設(shè)計(jì)圖紙等屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在協(xié)議