2024健身房員工守則及勞動合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024健身房員工守則及勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責3.合同期限3.1固定期限3.2無固定期限4.工作時間4.1工作時長4.2休息日安排4.3法定節(jié)假日安排5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇6.社會保險和公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.勞動保護和職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查8.培訓和發(fā)展8.1培訓機會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.勞動合同的解除和終止10.1雙方解除勞動合同的情形10.2單方解除勞動合同的情形10.3勞動合同終止的情形11.違約責任11.1甲方違約11.2乙方違約12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決13.其他條款13.1通知和送達13.2合同的修改和補充13.3法律適用13.4爭議的法院管轄14.附件14.1員工手冊14.2健身房規(guī)章制度第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：乙方擔任甲方健身房的健身教練，負責教授會員健身課程，解答會員健身問題，引導會員進行合理的健身鍛煉。2.2乙方的崗位職責：（1）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；（2）按照甲方的要求，完成教學任務，保證教學質(zhì)量；（3）積極參與甲方的培訓和學習，提升自身專業(yè)能力；（4）維護甲方的形象和聲譽，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。第三條合同期限3.1固定期限：本勞動合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2無固定期限：除非雙方協(xié)商一致或者依照法律規(guī)定解除或者終止勞動合同，否則本勞動合同無限期有效。第四條工作時間4.1工作時長：乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方的排班制度執(zhí)行。4.2休息日安排：乙方每周享有1天休息日，休息日安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。4.3法定節(jié)假日安排：乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，甲方按照國家規(guī)定支付乙方加班費或者安排乙方調(diào)休。第五條勞動報酬5.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣____元。5.2績效獎金：乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方考核結(jié)果，可獲得相應的績效獎金。（1）甲方為乙方提供社會保險和住房公積金；（2）甲方為乙方提供工作所需的培訓和資料；（3）甲方為乙方提供健康體檢、帶薪年假等福利；（4）其他雙方約定的福利待遇。第六條社會保險和公積金6.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。第八條培訓和發(fā)展（1）新員工入職培訓；（2）專業(yè)技能提升培訓；（3）管理能力提升培訓；（4）其他甲方認為有助于乙方職業(yè)發(fā)展的培訓。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括：（1）定期評估乙方的績效和工作表現(xiàn)；（2）為乙方提供晉升機會；（3）為乙方提供職業(yè)發(fā)展的建議和指導。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、運營策略等機密信息，乙方應保守這些信息不對外泄露。9.2保密期限：乙方的保密義務自雙方簽訂勞動合同之日起生效，至勞動合同解除或終止之日起____年內(nèi)繼續(xù)有效。第十條勞動合同的解除和終止10.1雙方解除勞動合同的情形：（1）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（2）甲方因客觀原因依法解除勞動合同；（3）乙方因客觀原因依法解除勞動合同。10.2單方解除勞動合同的情形：（1）甲方單方解除勞動合同，需提前____天通知乙方；（2）乙方單方解除勞動合同，需提前____天通知甲方。10.3勞動合同終止的情形：（1）勞動合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因傷病不能從事工作，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力；（4）法律規(guī)定的其他終止勞動合同的情形。第十一條違約責任11.1甲方違約：（1）未按照約定提供勞動條件；（2）未按照約定支付勞動報酬；（3）未按照約定提供培訓和發(fā)展機會；（4）其他違反勞動合同的行為。11.2乙方違約：（1）未按照約定完成工作任務；（2）違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；（3）其他違反勞動合同的行為。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3仲裁解決：調(diào)解不成或者甲方拒絕調(diào)解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條其他條款13.1通知和送達：雙方之間的通知和文件送達，可以通過書面、電子郵件、短信等方式進行，自發(fā)送之日起視為送達。13.2合同的修改和補充：本勞動合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.3法律適用：本勞動合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.4爭議的法院管轄：本勞動合同引起的爭議，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四條附件14.1員工手冊：乙方應認真閱讀并遵守甲方提供的員工手冊，員工手冊作為本勞動合同的附件，具有同等法律效力。14.2健身房規(guī)章制度：乙方應認真閱讀并遵守甲方的健身房規(guī)章制度，健身房規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工手冊詳細要求和說明：員工手冊應包含甲方公司的組織結(jié)構(gòu)、崗位職責、員工行為規(guī)范、考勤制度、福利制度、獎懲制度等內(nèi)容。乙方應認真閱讀并遵守手冊中的規(guī)定，手冊中的規(guī)定對乙方具有法律約束力。附件二：健身房規(guī)章制度詳細要求和說明：健身房規(guī)章制度應包含會員管理制度、健身器材使用規(guī)范、場地衛(wèi)生標準、課程預約制度等內(nèi)容。乙方應認真閱讀并遵守規(guī)章制度中的規(guī)定，規(guī)章制度中的規(guī)定對乙方具有法律約束力。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供勞動條件，如未提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、設(shè)備、工具等。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，如延遲支付、少付、不支付工資等。3.甲方未按照約定提供培訓和發(fā)展機會，如未提供培訓、晉升機會等。4.乙方未按照約定完成工作任務，如遲到、早退、不完成工作任務等。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，如未經(jīng)允許透露客戶信息、經(jīng)營策略等。責任認定標準：1.甲方違約：甲方應按照約定提供勞動條件、支付勞動報酬、提供培訓和發(fā)展機會。如甲方未能履行上述義務，甲方應承擔違約責任，如支付違約金、賠償損失等。2.乙方違約：乙方應按照約定完成工作任務，并遵守保密協(xié)議。如乙方未能履行上述義務，乙方應承擔違約責任，如支付違約金、賠償損失等。示例說明：1.如果甲方未提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊驮O(shè)備，導致乙方無法正常工作，乙方可以要求甲方提供合適的工作條件，并要求甲方支付因此產(chǎn)生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方（用人單位）：指2024健身房，乙方（員工）：指甲方與乙方簽訂勞動合同的員工。2.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.住房公積金：指甲方依法為乙方繳納的住房公積金。5.培訓和發(fā)展：指甲方為乙方提供的學習和提升機會，包括入職培訓、專業(yè)技能培訓、晉升機會等。6.保密協(xié)議：指甲方和乙方簽訂的協(xié)議，規(guī)定乙方在甲方工作期間應保守甲方的商業(yè)秘密。7.勞動合同的解除和終止：指雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的行為。8.違約責任：指一方未履行合同義務時，應承擔的法律責任，包括支付違約金、賠償損失等。9.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決爭議的行為。1.本合同中的甲方指2024健身房，乙方指與甲方簽訂勞動合同的員工。2.甲方應按照約定支付乙方的勞