2024年咖啡店全職員工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年咖啡店全職員工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3合同期間第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作地點(diǎn)2.3乙方的工作時(shí)間第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)3.2乙方薪酬的支付時(shí)間3.3乙方薪酬的調(diào)整第四條：試用期4.1乙方的試用期期限4.2試用期工資4.3試用期的考核第五條：勞動(dòng)保護(hù)與福利5.1乙方的人身保障5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)5.3乙方的福利待遇第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍6.3保密期限第七條：勞動(dòng)合同的解除與終止7.1甲方解除勞動(dòng)合同的情形7.2乙方解除勞動(dòng)合同的情形7.3勞動(dòng)合同終止的情形第八條：違約責(zé)任8.1甲乙雙方的違約責(zé)任8.2違約金的計(jì)算方式8.3違約責(zé)任的追究方式第九條：爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2仲裁程序9.3訴訟程序第十條：其他約定10.1雙方的其他特殊約定10.2附件第十一條：合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改11.3合同的解除第十二條：法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式第十三條：雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字第十四條：附件14.1附件一：崗位職責(zé)描述14.2附件二：薪酬福利明細(xì)14.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同期間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：乙方擔(dān)任甲方咖啡店的全職員工，具體崗位為_(kāi)___。2.2乙方的工作地點(diǎn)：甲方咖啡店位于____的店面。2.3乙方的工作時(shí)間：乙方每周工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的排班表執(zhí)行。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成。3.2乙方薪酬的支付時(shí)間：甲方每月____日前向乙方支付上一月的工資。3.3乙方薪酬的調(diào)整：乙方的薪酬根據(jù)甲方制定的薪酬政策及乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第四條：試用期4.1乙方的試用期期限：乙方在本合同生效之日起享有____個(gè)月的試用期。4.2試用期工資：乙方在試用期的工資為基本工資的____%。4.3試用期的考核：甲方將在試用期結(jié)束前對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。第五條：勞動(dòng)保護(hù)與福利5.1乙方的人身保障：甲方應(yīng)依法為乙方提供安全健康的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3乙方的福利待遇：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密信息的范圍：保密信息包括但不限于甲方客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、產(chǎn)品研發(fā)等。6.3保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止后____年結(jié)束。第七條：勞動(dòng)合同的解除與終止7.1甲方解除勞動(dòng)合同的情形：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或法律規(guī)定的條件下解除勞動(dòng)合同。7.2乙方解除勞動(dòng)合同的情形：乙方有權(quán)在提前____天書(shū)面通知甲方的條件下解除勞動(dòng)合同。7.3勞動(dòng)合同終止的情形：本合同有效期屆滿或者雙方協(xié)商一致解除或終止合同。第八條：違約責(zé)任8.1甲乙雙方的違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所遭受的損失。8.2違約金的計(jì)算方式：違約金按照乙方試用期工資的____%計(jì)算。8.3違約責(zé)任的追究方式：違約方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條：爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2仲裁程序：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院申請(qǐng)仲裁。9.3訴訟程序：如仲裁不成，任何一方有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1雙方的其他特殊約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書(shū)面形式確定。10.2附件：本合同的附件是對(duì)主合同的補(bǔ)充，具有同等法律效力。第十一條：合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。11.3合同的解除：合同的解除應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定。第十二條：法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條：雙方簽字13.1甲方簽字：第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述附件二：薪酬福利明細(xì)附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容附件四：其他相關(guān)文件附件一：崗位職責(zé)描述本附件詳細(xì)列舉了乙方在甲方咖啡店的工作職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求。包括但不限于乙方的日常工作職責(zé)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量要求等。附件二：薪酬福利明細(xì)本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方在甲方咖啡店的薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬支付時(shí)間、獎(jiǎng)金發(fā)放條件等。同時(shí)，還包括了甲方為乙方提供的福利項(xiàng)目，如社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容本附件詳細(xì)闡述了乙方在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)的具體內(nèi)容。包括但不限于保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)的履行等。附件四：其他相關(guān)文件本附件包括與本合同相關(guān)的其他文件，如甲方咖啡店的規(guī)章制度、工作場(chǎng)所的安全健康規(guī)定等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。2.未按照合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。3.未按照合同約定提供乙方安全健康的工作環(huán)境。示例：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金按照乙方試用期工資的20%計(jì)算。乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按照合同約定履行乙方的工作職責(zé)。2.未按照合同約定泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.未按照合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。示例：如果乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金按照乙方試用期工資的20%計(jì)算。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利和義務(wù)由合同約定。4.試用期：指乙方在甲方工作的試用期限，用于考察乙方的勝任能力和適應(yīng)情況。5.違約金：指一方違反合