2024制定印發(fā)簡易勞動合同示范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024制定印發(fā)簡易勞動合同(示范文本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1工作職位3.2工作職責(zé)第四條：工作時間4.1正常工作時間4.2加班時間第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資第六條：社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險第七條：福利待遇7.1帶薪年假7.2節(jié)假日福利7.3員工培訓(xùn)第八條：勞動紀(jì)律8.1考勤制度8.2請假制度8.3獎懲制度第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條：合同解除和終止10.1雙方協(xié)商解除10.2甲方單方面解除10.3乙方主動離職10.4合同到期終止第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條：其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)12.2兼職規(guī)定12.3個人信息保護第十三條：附件13.1職位說明書13.2工資條13.3保密協(xié)議第十四條：合同生效14.1簽署日期14.2生效條件14.3有效期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、社會團體等用人單位。1.2乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動合同關(guān)系，提供勞動的勞動者。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同無固定期限，自雙方簽署之日起生效，除非依據(jù)法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除。第三條：工作內(nèi)容3.1工作職位：乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任____（職位名稱）職務(wù)。3.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)如下：3.2.1負(fù)責(zé)完成甲方分配的工作任務(wù)；3.2.2遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；3.2.3保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密；3.2.4積極參與甲方組織的培訓(xùn)和各項工作。第四條：工作時間4.1正常工作時間：乙方每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2加班時間：乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方的規(guī)定支付加班費。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣____元。5.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應(yīng)的績效獎金。5.3加班工資：乙方加班按照甲方的規(guī)定支付加班費。第六條：社會保險6.1養(yǎng)老保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險費。6.2醫(yī)療保險：甲方依法為乙方繳納醫(yī)療保險費。6.3失業(yè)保險：甲方依法為乙方繳納失業(yè)保險費。6.4工傷保險：甲方依法為乙方繳納工傷保險費。6.5生育保險：甲方依法為乙方繳納生育保險費。第七條：福利待遇7.1帶薪年假：乙方享有帶薪年假，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。7.2節(jié)假日福利：甲方在節(jié)假日期間為乙方提供相應(yīng)的福利。7.3員工培訓(xùn)：甲方提供乙方參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機會，以提高乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第八條：勞動紀(jì)律8.1考勤制度：乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度規(guī)定上下班，準(zhǔn)確記錄工作時間。8.2請假制度：乙方如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。8.3獎懲制度：甲方對乙方的工作績效進行定期評估，根據(jù)評估結(jié)果給予獎勵或處罰。第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計算，至合同解除或終止后__年。9.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條：合同解除和終止10.1雙方協(xié)商解除：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除本合同。10.2甲方單方面解除：甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或法律規(guī)定，可以單方面解除本合同。10.3乙方主動離職：乙方提前__天向甲方提出書面辭職報告，可以解除本合同。10.4合同到期終止：本合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，除非雙方有其他約定。12.2兼職規(guī)定：乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。12.3個人信息保護：甲方應(yīng)保護乙方的個人信息，不得泄露給第三方。第十三條：附件13.1職位說明書：詳細說明乙方的工作職位、職責(zé)和要求。13.2工資條：明確乙方的工資構(gòu)成和發(fā)放方式。13.3保密協(xié)議：具體約定乙方的保密義務(wù)和保密內(nèi)容。第十四條：合同生效14.1簽署日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2生效條件：本合同須經(jīng)雙方簽署，并經(jīng)甲方法定代表人或授權(quán)代表批準(zhǔn)。14.3有效期：本合同自簽署之日起生效，有效期為__年，除非雙方另有約定或依法解除、終止。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細說明乙方的工作職位、職責(zé)和要求。包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作條件等。附件二：工資條明確乙方的工資構(gòu)成和發(fā)放方式。包括基本工資、績效獎金、加班工資等。附件三：保密協(xié)議具體約定乙方的保密義務(wù)和保密內(nèi)容。包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動；2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密；3.乙方違反合同約定的工作職責(zé)；4.甲方未按照合同約定支付工資和福利；5.甲方未按照合同約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失，由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任；2.違約行為造成的間接經(jīng)濟損失，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.違約行為導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；4.違約行為涉及法律法規(guī)的，按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、社會團體等提供就業(yè)崗位的組織。2.勞動者：指與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.固定期限：指勞動合同雙方約定的一定期限。5.無固定期限：指勞動合同不設(shè)定具體終止日期，除非雙方協(xié)商解除或依法解除。6.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。8.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。9.社會保險：指國家為