2024專業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議模板版B版_第1頁(yè)
2024專業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議模板版B版_第2頁(yè)
2024專業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議模板版B版_第3頁(yè)
2024專業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議模板版B版_第4頁(yè)
2024專業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議模板版B版_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩5頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024專業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方(聘用方)1.2乙方(受聘方)1.3專業(yè)技術(shù)人員2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用結(jié)束日期2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1乙方職責(zé)3.2乙方權(quán)利4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除條件8.2終止條件9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.3兼職12.附件12.1簡(jiǎn)歷12.2職業(yè)資格證書13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)14.合同生效14.1生效日期14.2生效條件第一部分:合同如下:1.合同主體及定義1.3專業(yè)技術(shù)人員:指在甲方從事(專業(yè)技術(shù)崗位名稱)工作的乙方。2.聘用期限2.1聘用起始日期:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2聘用結(jié)束日期:至(結(jié)束日期)止。2.3試用期:自聘用起始日期起計(jì)算,為期(試用期天數(shù))天。3.工作內(nèi)容3.1乙方職責(zé):乙方須按照甲方的要求,履行(崗位職責(zé)描述)等工作職責(zé)。3.2乙方權(quán)利:乙方享有(列舉乙方應(yīng)享有的權(quán)利,如:平等的工作權(quán)利、獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、參加培訓(xùn)的權(quán)利等)的權(quán)利。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資:甲方向乙方支付(基本工資數(shù)額)元/月的基本工資。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金:乙方根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),可獲得(績(jī)效獎(jiǎng)金數(shù)額)元的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3福利待遇:乙方享有(列舉乙方應(yīng)享有的福利待遇,如:五險(xiǎn)一金、年假、病假等)的待遇。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間:乙方每周工作(工作天數(shù))天,每天工作(工作時(shí)間)小時(shí)。5.2休息休假:乙方享有(列舉乙方應(yīng)享有的休息休假,如:法定節(jié)假日、年假、病假等)的休假。6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn):甲方依法為乙方繳納(列舉應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)名稱,如:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))等社會(huì)保險(xiǎn)。6.2住房公積金:甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容:乙方對(duì)在甲方任職期間接觸到的(列舉保密內(nèi)容,如:商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2保密期限:自乙方離開甲方之日起計(jì)算,為期(保密期限)年。8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除條件8.1.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。8.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除本合同。8.1.3乙方因(列舉解除條件,如:失職、營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重違反職業(yè)道德等)甲方利益受到損失,甲方有權(quán)立即解除本合同。8.1.4乙方在試用期內(nèi),甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件,有權(quán)立即解除本合同。8.2終止條件8.2.1本合同約定的聘用期限屆滿,雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的,本合同自行終止。8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡的,本合同自行終止。8.2.3乙方完全喪失勞動(dòng)能力的,本合同自行終止。8.2.4乙方死亡或者被宣告死亡的,本合同自行終止。9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.1.1甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,乙方有權(quán)要求甲方支付。9.1.2甲方未按照本合同約定提供工作條件的,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2乙方違約9.2.1乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3如調(diào)解不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.4雙方同意,訴訟是解決爭(zhēng)議的最終手段,除非法律另有規(guī)定。11.其他約定11.1培訓(xùn)11.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職責(zé)要求,提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。11.1.2乙方參加培訓(xùn)期間,甲方應(yīng)支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2.1乙方在任職期間所創(chuàng)作的(列舉知識(shí)產(chǎn)權(quán)類型,如:發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2.2乙方在任職期間所獲得的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)等,歸甲方所有。11.3兼職11.3.1乙方在甲方任職期間,未經(jīng)甲方同意,不得在其他單位兼職。11.3.2乙方因兼職產(chǎn)生的法律責(zé)任,由乙方自行承擔(dān)。12.附件12.1簡(jiǎn)歷12.2職業(yè)資格證書12.3甲方規(guī)章制度13.合同簽署13.1簽署日期:____年____月____日。13.2簽署地點(diǎn):____(地點(diǎn))。14.合同生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第二部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.簡(jiǎn)歷:乙方提交的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等詳細(xì)情況的書面材料。2.職業(yè)資格證書:乙方持有的與從事專業(yè)技術(shù)崗位相關(guān)的資格證書復(fù)印件。3.甲方規(guī)章制度:甲方公司內(nèi)部管理規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律、薪酬福利政策等文件。附件詳細(xì)要求和說(shuō)明:1.簡(jiǎn)歷:簡(jiǎn)歷需真實(shí)、準(zhǔn)確地反映乙方的個(gè)人情況,如有虛假信息,乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.職業(yè)資格證書:乙方應(yīng)保證持有的職業(yè)資格證書真實(shí)有效,如有偽造、篡改等情況,乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方規(guī)章制度:甲方應(yīng)提供完整的規(guī)章制度,確保乙方的權(quán)益得到保障。乙方在簽署本合同前,應(yīng)對(duì)規(guī)章制度有充分的了解和認(rèn)識(shí)。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.甲方違約1.1未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬:甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇的,視為違約。1.2未提供工作條件:甲方未提供乙方正常工作所需的工作條件或資源的,視為違約。2.乙方違約2.1未履行工作職責(zé):乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé),影響甲方正常運(yùn)營(yíng)的,視為違約。2.2違反保密義務(wù):乙方泄露或不當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的,視為違約。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及示例說(shuō)明:1.甲方違約:示例:甲方未能在每月工資發(fā)放日之前支付乙方工資,乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的違約金。2.乙方違約:示例:乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù),導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三:法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:指甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期:指甲方與乙方在勞動(dòng)合同中約定的,乙方適應(yīng)工作崗位和了解甲方的期間。3.勞動(dòng)報(bào)酬:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論