中石油各專(zhuān)業(yè)系列職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)可考試但已不做評(píng)分)

"工程技術(shù)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分等級(jí)Ⅰ

（工程技術(shù)管理人員）",,,,,,,,

基本指標(biāo),,,,,,,,

序號(hào),評(píng)價(jià)因素,權(quán)重,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),,,,,分值

一,學(xué)歷,7,1.研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位,,,,,10

,,,2.研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位,,,,,9

,,,3.研究生畢業(yè)無(wú)學(xué)位；或本科畢業(yè)并取得碩士（雙學(xué)士）學(xué)位,,,,,8

,,,4.本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位；或1970年以前本科畢業(yè)生,,,,,7

,,,5.本科畢業(yè)無(wú)學(xué)位,,,,,6

,,,6.大普學(xué)歷,,,,,5

,,,7.大專(zhuān)學(xué)歷,,,,,4

,,,8.不符合規(guī)定學(xué)歷破格晉升不計(jì)分,,,,,0

二,資歷,7,1.擔(dān)任現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)10年及以上,,,,,10

,,,2.擔(dān)任現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)9年,,,,,9

,,,3.擔(dān)任現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)8年,,,,,8

,,,4.擔(dān)任現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)7年,,,,,7

,,,5.擔(dān)任現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)6年,,,,,6

,,,6.擔(dān)任現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)5年,,,,,5

,,,7.擔(dān)任現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)4年,,,,,4

,,,8.擔(dān)任現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)3年,,,,,3

,,,9.擔(dān)任現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年,,,,,2

,,,10.擔(dān)任現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)1年,,,,,1

,,,11.達(dá)不到規(guī)定的任職資格資歷時(shí)間破格晉升不計(jì)分,,,,,0

三,工作經(jīng)歷,7,1.從事本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作15年及以上,,,,,10

,,,2.從事本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作13年以上,,,,,9

,,,3.從事本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作11年以上,,,,,8

,,,4.從事本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作9年以上,,,,,7

,,,5.從事本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作7年以上,,,,,6

,,,6.從事本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作5年以上,,,,,5

,,,7.從事本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作4年以上,,,,,4

,,,8.從事本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作3年以上,,,,,3

,,,9.從事本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作2年以上,,,,,2

,,,10.從事本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作1年以上,,,,,1

四,外語(yǔ),4,1.參加集團(tuán)公司晉升職稱(chēng)外語(yǔ)考試成績(jī)合格或符合規(guī)定的外語(yǔ)成績(jī)放寬條件的，所得成績(jī)除以10后作為評(píng)分等級(jí),,,,,

,,,"2.符合達(dá)到可視為晉升職稱(chēng)外語(yǔ)水平考試成績(jī)合格的條件,量化評(píng)審過(guò)程中，模擬托福成績(jī)?cè)?00-530分之間（俄語(yǔ)80-90分）的，按取得晉升職稱(chēng)外語(yǔ)水平考試成績(jī)60分計(jì)算；531-560分（俄語(yǔ)91-100分），按70分計(jì)算；561-600分（俄語(yǔ)101-110分），按80分計(jì)算；600分（俄語(yǔ)110分）以上，按90分計(jì)算,計(jì)算后所得成績(jī)除以10作為評(píng)分等級(jí)",,,,,

五,考核結(jié)果,5,1.近三年度（業(yè)績(jī)）考核三年優(yōu)秀,,,,,10

,,,2.近三年度（業(yè)績(jī)）考核二年優(yōu)秀,,,,,8

,,,3.近三年度（業(yè)績(jī)）考核一年優(yōu)秀,,,,,6

,,,4.近三年度（業(yè)績(jī)）考核稱(chēng)職,,,,,4

評(píng)價(jià)指標(biāo),,,,,,,,

序號(hào),評(píng)價(jià)因素,權(quán)重,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),,分值,,,

一,"獲獎(jiǎng)

成果",20,獎(jiǎng)項(xiàng)等級(jí),,一類(lèi),,二類(lèi),

,,,"任現(xiàn)職以來(lái),榮獲",,,,,

,,,1.國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)及以上,,9-10,,7-8,

,,,2.省部級(jí)一等獎(jiǎng),,7-8,,6-7,

,,,3.省部級(jí)二等獎(jiǎng)、公司(局)級(jí)特等獎(jiǎng),,6-7,,5-6,

,,,4.省部級(jí)三等獎(jiǎng)、公司(局)級(jí)一等獎(jiǎng),,5-6,,4-5,

,,,5.公司(局)級(jí)二等獎(jiǎng)、公司(局)級(jí)重獎(jiǎng)、科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),,4-5,,3-4,

,,,6.公司(局)級(jí)三等獎(jiǎng)、廠院（分公司）級(jí)一等獎(jiǎng),,3-4,,2-3,

,,,7.廠院（分公司）級(jí)二等獎(jiǎng),,2-3,,1-2,

,,,8.廠院（分公司）級(jí)三等獎(jiǎng),,1-2,,0.5,

,,,"注：1.獲獎(jiǎng)情況分兩類(lèi)：

一類(lèi)：主要指科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)等。

二類(lèi)：主要指油氣勘探獎(jiǎng)、儲(chǔ)量獎(jiǎng)、規(guī)劃獎(jiǎng)、設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、勘察設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、施工工法獎(jiǎng)、科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等。

以上獎(jiǎng)項(xiàng)中由地方政府、集團(tuán)公司、股份公司、各局級(jí)企業(yè)及二級(jí)單位評(píng)定的成果獎(jiǎng)以上限作為起評(píng)分值，由各種協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、聯(lián)合會(huì)評(píng)定的成果獎(jiǎng)以下限作為起評(píng)分值。",,,,,

,,,2.獲獎(jiǎng)人員指獲獎(jiǎng)勵(lì)的等級(jí)內(nèi)額定人員。獲獎(jiǎng)勵(lì)的等級(jí)內(nèi)額定人員的排列名次每降低1個(gè)名次，所確定的分值減0.2分，減分總和不超過(guò)2分。對(duì)于勘探獎(jiǎng)、儲(chǔ)量獎(jiǎng)等沒(méi)有排名的集體獎(jiǎng)項(xiàng)，各單位根據(jù)報(bào)獎(jiǎng)人數(shù)和貢獻(xiàn)大小確定排名。,,,,,

,,,"3.若參評(píng)者所獲最高級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)有多項(xiàng)，每多一項(xiàng)可在原評(píng)分等級(jí)上加0.2分（與排名先后無(wú)關(guān)），加分最多不超過(guò)2分,總分不能超過(guò)10分。",,,,,

,,,4.獲獎(jiǎng)成果必須與工程技術(shù)系列相關(guān)專(zhuān)業(yè)有關(guān)。參評(píng)者的同一項(xiàng)工作成果分別在國(guó)家級(jí)、省部級(jí)或公司級(jí)層面同時(shí)獲獎(jiǎng)的，只能使用一次，原則上以獲獎(jiǎng)的最高級(jí)別進(jìn)行量化評(píng)分。,,,,,

二,創(chuàng)新及管理能力,20,任現(xiàn)職以來(lái),,等級(jí),,"主持

人員","參加

人員"

,,,1.主持或參與過(guò)集團(tuán)公司本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域新技術(shù)、新成果、新方法的推廣應(yīng)用，推廣應(yīng)用效果突出，提質(zhì)增效顯著；或工程技術(shù)管理成果獲得國(guó)家級(jí)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng),,"一等

二等

三等",,"8-9

7-8

6-7","6-8

5-7

4-6

"

,,,2.主持或參與過(guò)公司本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域新技術(shù)、新成果、新方法的推廣應(yīng)用，推廣應(yīng)用效果較好，提質(zhì)增效明顯；或工程技術(shù)管理成果獲得省部級(jí)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng),,"一等

二等

三等",,"5-6

4-5

3-4","3-5

2-4

1-3"

,,,3.主持或參與過(guò)處級(jí)單位本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域新技術(shù)、新成果、新方法的推廣應(yīng)用，推廣應(yīng)用取得一定效果，提質(zhì)增效效果一般；或工程技術(shù)管理成果獲得公司級(jí)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng),,"一等

二等

三等",,"2-3

1-2

1","1-2

1

1"

,,,4.能夠?qū)Ρ緧徫活I(lǐng)域的工程業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行提煉，并在本單位管理中進(jìn)行實(shí)踐，有效提升工作效率，工作方法得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可,,,,1,

,,,"注:1.第1-2完成人為主持人員,其余完成人為參與人員（等級(jí)內(nèi)額定人員）。

2.獲獎(jiǎng)賦分辦法：在集團(tuán)、公司和處級(jí)層面主持新技術(shù)、新成果、新方法推廣的，按照各層級(jí)的一等獎(jiǎng)的上限賦分，參與人員以對(duì)應(yīng)分值區(qū)間上限為基礎(chǔ)分，按照排列名次每降低1個(gè)名次，所確定的分值減0.2分，減分總和不超過(guò)2分，最終得分不低于對(duì)應(yīng)分值區(qū)間的下限。

3.工程技術(shù)管理成果獲獎(jiǎng)的，主持人員第一名按照獲獎(jiǎng)對(duì)應(yīng)等級(jí)分值區(qū)間的上限賦分、第二名按下限賦分；參與人員以對(duì)應(yīng)分值區(qū)間的上限為基礎(chǔ)分，按照排列名次每降低1個(gè)名次，所確定的分值減0.2分，減分總和不超過(guò)2分，最終得分不低于對(duì)應(yīng)分值區(qū)間的下限。公司級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的個(gè)人最低得分低于1分時(shí)，按1分計(jì)分。

4.加分項(xiàng)：取得國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利，主持人加0.3分，參與人加0.2分；實(shí)用新型專(zhuān)利、軟件著作權(quán)，主持人加0.2分，參與人加0.1分。可累計(jì)加分，加分最多不超過(guò)1分，總分不能超過(guò)10分。

5.所獲獎(jiǎng)項(xiàng)和參加的技術(shù)推廣項(xiàng)目必須與本人所從事的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域和崗位有關(guān)。",,,,,

評(píng)價(jià)指標(biāo),,,,,,,,

序號(hào),評(píng)價(jià)因素,權(quán)重,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),,分值,,,

三,工作業(yè)績(jī),17,類(lèi)別,,主持,,參與,

,,,1.主持或參與過(guò)集團(tuán)公司本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域科技管理、工程管理、工程監(jiān)督（科技發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃制定、重要科研攻關(guān)立項(xiàng)論證、重大方案編制、重大投資項(xiàng)目評(píng)價(jià)審核等），為集團(tuán)公司本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展提供寶貴意見(jiàn)和建議，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)突出，得到行業(yè)內(nèi)同行專(zhuān)家認(rèn)可,,8-10,,6-8,

,,,2.主持或參與過(guò)公司本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域科技管理、工程管理、工程監(jiān)督（科技發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃制定、重要科研攻關(guān)立項(xiàng)論證、重大方案編制、重大投資項(xiàng)目評(píng)價(jià)審核），為公司領(lǐng)導(dǎo)層決策提供寶貴意見(jiàn)和建議，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)突出，得到公司同行專(zhuān)家認(rèn)可,,6-8,,4-6,

,,,3.主持或參與過(guò)處級(jí)本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域科技管理、工程管理、工程監(jiān)督（科技發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃制定、重要科研攻關(guān)立項(xiàng)論證、重大方案編制、重大投資項(xiàng)目評(píng)價(jià)審核），為本單位領(lǐng)導(dǎo)層決策提供寶貴意見(jiàn)和建議，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)較突出，得到單位同行專(zhuān)家認(rèn)可,,4-6,,2-4,

,,,4.組織了本崗位負(fù)責(zé)的工程、生產(chǎn)等方案的編制與實(shí)施，出色完成了儲(chǔ)量、產(chǎn)量或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等年度目標(biāo)任務(wù)，業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)得到所在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們認(rèn)可,,2-4,,,

四,論文,10,任現(xiàn)職以來(lái),,"會(huì)議宣講

獨(dú)著",,分值區(qū)間,

,,,1.在知名國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議上宣講或交流過(guò)本專(zhuān)業(yè)技術(shù)論文；或在國(guó)際著名檢索學(xué)術(shù)刊物上出版專(zhuān)著、公開(kāi)發(fā)表或翻譯過(guò)本專(zhuān)業(yè)技術(shù)論文,,9,,8-10,

,,,2.在全國(guó)性學(xué)術(shù)會(huì)議上宣講或交流過(guò)本專(zhuān)業(yè)技術(shù)論文；或在本專(zhuān)業(yè)核心刊物上出版專(zhuān)著、公開(kāi)發(fā)表或翻譯過(guò)本專(zhuān)業(yè)技術(shù)論文,,7,,6-8,

,,,3.在省部級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣講或交流過(guò)本專(zhuān)業(yè)技術(shù)論文；或在一般刊物上出版專(zhuān)著、公開(kāi)發(fā)表或翻譯過(guò)本專(zhuān)業(yè)技術(shù)論文,,5,,4-6,

,,,4.在公司(局)級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀或交流過(guò)本專(zhuān)業(yè)技術(shù)論文；撰寫(xiě)過(guò)公司(局)內(nèi)部培訓(xùn)師編寫(xiě)的教材、講義或撰寫(xiě)過(guò)本專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告,,3,,2-4,

,,,5.在處級(jí)技術(shù)交流會(huì)議上宣讀過(guò)本人專(zhuān)業(yè)論文，或撰寫(xiě)過(guò)本專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結(jié)、匯報(bào)材料,,1,,0-2,

,,,注：1.標(biāo)準(zhǔn)中的知名國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議是指由政府或國(guó)家性學(xué)術(shù)團(tuán)體定期組織的行業(yè)或?qū)I(yè)國(guó)際學(xué)術(shù)、技術(shù)交流研討會(huì)議；國(guó)際著名檢索學(xué)術(shù)刊物是指被SCI、SSCI、EI、CPCI-S(原ISTP）四大國(guó)際索引所收錄的國(guó)外期刊（參評(píng)人員須提供收錄證書(shū)或查詢(xún)界面）；專(zhuān)業(yè)核心期刊是指依據(jù)中國(guó)科技信息研究所、北京大學(xué)圖書(shū)館與北京高校圖書(shū)館期刊工作研究會(huì)提供的檢索報(bào)告確定的本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域刊物(部分刊物是否為專(zhuān)業(yè)核心期刊也可由評(píng)委確定)；一般刊物是指未收集到國(guó)際著名檢索學(xué)術(shù)刊物及本專(zhuān)業(yè)核心期刊的其他正規(guī)刊物；技術(shù)報(bào)告主要是指?jìng)€(gè)人從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作某一領(lǐng)域的報(bào)告，包括技術(shù)業(yè)務(wù)方案、規(guī)劃計(jì)劃、調(diào)研報(bào)告、技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等。,,,,,

,,,"2.參評(píng)的論文必須與參評(píng)工程技術(shù)系列所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)有關(guān)。以宣講或發(fā)表的本人最高級(jí)別的論文論著確定分值區(qū)間，會(huì)議上宣講、出版專(zhuān)著、發(fā)表獨(dú)著論文的取分值區(qū)間中間值；會(huì)議交流、合著論文的以分值區(qū)間下限為起評(píng)分值，排名第一減0.2分、排名第二減0.4分，依此類(lèi)推，減分最多不超過(guò)1分。

3.若參評(píng)者最高級(jí)別的論文或著作有多篇或多部，每多一篇或一部可在原評(píng)分等級(jí)上加0.2分且加分不分排名先后，加分最多不超過(guò)1分。合著著作中個(gè)人撰寫(xiě)部分字?jǐn)?shù)達(dá)到5萬(wàn)字以上的可以加分，字?jǐn)?shù)小于5萬(wàn)字的不予加分。累計(jì)加分總分不超過(guò)確定區(qū)間的分值上限。",,,,,

,,,4.同篇論文在不同刊物上發(fā)表不重復(fù)加分；公開(kāi)發(fā)表過(guò)、同時(shí)又進(jìn)行會(huì)議交流的論文不重復(fù)加分。在《增刊》、《副刊》和《論文集》發(fā)表的論文經(jīng)評(píng)委審議后可降低一個(gè)等級(jí)確定相應(yīng)分值。內(nèi)部培訓(xùn)師編寫(xiě)的教材、講義以培訓(xùn)中心出具的證明為準(zhǔn)。,