企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同協(xié)議書

企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同協(xié)議書合同編號：__________企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方（解除方）：__________乙方（被解除方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就甲方單方面解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的基本情況1.1甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號：__________），合同期限為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)審慎考慮，決定自__________年__________月__________日起單方面解除與乙方的勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的原因2.1甲方解除與乙方的勞動(dòng)合同，符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，即：（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。2.2甲方解除與乙方的勞動(dòng)合同，并非因乙方患病或者非因乙方原因造成的傷殘。三、解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事項(xiàng)3.1甲方應(yīng)當(dāng)提前__________日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同。3.2甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。3.4乙方應(yīng)當(dāng)自接到解除勞動(dòng)合同通知之日起__________日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)，移交甲方所有的證件、文件、資料等。乙方應(yīng)在辦理工作交接手續(xù)后__________日內(nèi)離開甲方辦公場所。3.5乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求，配合甲方進(jìn)行相關(guān)調(diào)查、提供相關(guān)資料等。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在勞動(dòng)合同解除后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等涉及甲方利益的信息，保密期限為__________年。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)_________元。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。5.2本協(xié)議解除后，甲乙雙方互不追究對方的法律責(zé)任。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（解除方）：__________乙方（被解除方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.解除勞動(dòng)合同證明3.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明4.保密協(xié)議5.經(jīng)濟(jì)損失證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；6.乙方被依法追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，根據(jù)合同的約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方不配合交接工作：甲方應(yīng)提前通知乙方，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，如乙方仍不配合，甲方可以尋求法律途徑解決。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。3.乙方拒絕離開辦公場所：甲方可以尋求法律途徑，要求乙方立即離開辦公場所，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因乙方不符合錄用條件，需要單方面解除勞動(dòng)合同；2.甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，需要單方面解除勞動(dòng)合同；3.甲方因乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，造成重大損害，需要單方面解除勞動(dòng)合同；4.甲方發(fā)現(xiàn)乙方同時(shí)與其