【整合匯編】2022工作方案模板錦集五篇

2022工作方案模板錦集五篇工作方案篇1一、指導(dǎo)思想根據(jù)玉水教辦教研活動的有關(guān)要求和安排，圍繞“興趣引領(lǐng)，創(chuàng)建高效”這一主題，為進一步加強我校教科研交流與合作，發(fā)揮骨干教師教研優(yōu)勢，為全體教師提供相互學(xué)習(xí)、相互促進、共同提高的活動平臺，提高教師的教學(xué)技能與水平，切實促進教師的專業(yè)化發(fā)展，進而提高我校教學(xué)質(zhì)量。特制定如下教研活動實施方案。二、領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：趙洲副組長：肖廷先陳友權(quán)組員：劉治鵬劉民勝魏明忠安鮮霞安松趙進凡劉安武趙仕碧陳娟趙娟張桂平安記玲由陳友權(quán)負責(zé)資料的收集整理。三、活動目標通過教研活動的開展，不斷提高教師專業(yè)水平，實現(xiàn)教育觀念和教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變，解決教師在教學(xué)中遇到的問題和困惑，使教師提升駕馭課堂能力和實施新課程的本領(lǐng)，力爭通過“課堂大練兵”活動，使我校教研工作再上一個層次、再上一個臺階。四、教研思路1、以“興趣引領(lǐng)，創(chuàng)建高效”為研究主題，總結(jié)和提升教學(xué)經(jīng)驗為重點，以行為研究為主要方式，以促進學(xué)生的全面發(fā)展和教師專業(yè)化成長為宗旨的教學(xué)研究活動。2、以課堂教學(xué)實例為主，探討提高課堂教學(xué)有效性的方法策略，靈活運用各學(xué)科教學(xué)模式，改進教學(xué)方法，交流經(jīng)驗，達成共識。五、活動要求1、突出課堂教學(xué)要求這一重點，全面實施“二要五防六落實”的課堂教學(xué)策略?！岸笔侵福阂獙嵭袑W(xué)案導(dǎo)學(xué)、要實行自主合作探究的教學(xué)方式?！拔宸馈笔侵阜揽罩v、防單一、防花架子、防假聽、防假合作。“防空講”就是防止教師不針對課程標準和學(xué)情滔滔不絕地講、學(xué)生聽不進去的現(xiàn)象，教師要充分利用一切可利用的資源包括黑板、多媒體、實物展示（演示實驗）、教學(xué)卡片等，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效率；“防單一”就是防止教學(xué)方法和學(xué)習(xí)方式單一，根據(jù)教學(xué)目標和學(xué)情，采取靈活多變的教學(xué)方法，設(shè)置富有個性和多樣化的學(xué)習(xí)任務(wù)滿足不同學(xué)生的需求。“防花架子”就是防止把教學(xué)過程變?yōu)榧兇獾膶W(xué)生“自學(xué)自議”過程，把教師“放手”演變?yōu)榻處煛叭鍪帧保研〗M合作變成個別學(xué)生唱獨角戲，用少數(shù)優(yōu)等生的表演代替絕大多數(shù)學(xué)生的活動?！胺兰俾牎本褪墙處熞訌妼W(xué)生聽課狀態(tài)的有效監(jiān)控，適時提問，防止學(xué)生貌似在聽講，事實上思想在開小差的現(xiàn)象；“防假合作”是指課堂上討論缺乏精心設(shè)計、討論不能圍繞中心問題進行的現(xiàn)象，這種討論缺乏實質(zhì)的交流與合作，小組中只關(guān)注優(yōu)秀學(xué)生展示，缺少小組成員之間的互動。防止假合作應(yīng)做到四點：一是優(yōu)化組合小組成員，明確分工；二是強化學(xué)生合作意識，各展其能；三是精心設(shè)計合作討論的問題，設(shè)計的問題要有思維含量和討論價值；四是實行競爭機制，及時評價?！傲鋵崱笔侵刚n前課上學(xué)生自主學(xué)習(xí)和探究要落實、創(chuàng)景激趣與情感培養(yǎng)要落實、學(xué)生合作交流要落實、教師精講點撥要落實、課堂訓(xùn)練與拓展提升要落實、當堂達標要落實。2、參加活動的所有教師須有聽課記錄本和課堂評價表。3、所有授課教師要有學(xué)案（教學(xué)設(shè)計）、說課稿、教學(xué)反思打印稿，作為資料存檔。六、活動激勵本次活動設(shè)立一、二、三等獎各1名，獎金分別為100、80、50元。德江縣安家渡小學(xué)3月12日量力而行、盡力而為。簡單易用輕享辦公工作方案篇2一、目標任務(wù)全鄉(xiāng)各種費用總額265.15萬元，其中：一事一議籌資115萬元，籌勞41.08萬元，水利工程水費48.14萬元，農(nóng)業(yè)保險60.93萬元。具體見夏征任務(wù)表。二、任務(wù)完成截止時間：7月15日下午5：00前。三、考核辦法1、考核任務(wù)：100%完成各種目標任務(wù).2、考核對象：各行政村（居）委會。3、結(jié)算方法：費用上交到鄉(xiāng)財政分局，由鄉(xiāng)財政統(tǒng)一扎口結(jié)算。4、考核獎懲標準：凡在7月15日下午5時前完成費用總額的村（居），按籌勞總額的10%、水利工程水費的20%獎勵給村（居）作為工作經(jīng)費。在規(guī)定的時間完成任務(wù)的，分別獎勵三套班包村領(lǐng)導(dǎo)3000元，分工干部1000元。四、工作紀律1、任何單位或個人不得挪用和坐收坐支費用征收款項，誰違背處理誰，集體違背處理第一責(zé)任人和會計。2、鄉(xiāng)三套班領(lǐng)導(dǎo)、分工干部必須深入村組一線，積極協(xié)同村組干部共同做好費用征收工作，不得違法違規(guī)征收。3、費用征收前，農(nóng)民負擔(dān)監(jiān)督卡必須發(fā)放到位，在征收過程中，必須嚴格規(guī)范征收程序，完善相關(guān)手續(xù)。4、在費用征收過程中，嚴禁飲酒、嚴禁在村就餐，加班過程中確需就餐的到鄉(xiāng)政府食堂統(tǒng)一安排。5、在完成費用征收任務(wù)前，鄉(xiāng)村干部不得無故離崗，如有特殊情況，須經(jīng)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準。浪費時間叫虛度，剝用時間叫生活。通用參考你我共享工作方案篇320××年是我科成立第二年。經(jīng)過上年度的努力，各項工作逐步步入正軌，本年度重點是將各項工作進一步量化、規(guī)范化、程序化，實施PDCA循環(huán)管理。提高科室醫(yī)護人員素質(zhì)及業(yè)務(wù)技術(shù)水平，開展新業(yè)務(wù)新技術(shù)，強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，醫(yī)患溝通互動；注重醫(yī)療安全，防范醫(yī)療風(fēng)險；全科人員將在院班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力以安全、優(yōu)質(zhì)、高效的全層服務(wù)，打造出具有?？铺厣?、一流品牌的人性化的臨床科室。具體分述如下一、年度目標1、二級機構(gòu)驗收中軟件系統(tǒng)不失分。2、打造品牌科室，爭取在醫(yī)療考核指標上和患者口碑上達到全縣先進水平。3、向醫(yī)院申請或提出建議爭取床位達30張以上床位，爭取年收入達到或超過300萬，醫(yī)藥比達50%，床位使用率達92以上，病床周轉(zhuǎn)次數(shù)7-10天，診斷符合率達98%以上，病案甲級率達98%，院感達到醫(yī)院要求標準。二、加強學(xué)科及學(xué)術(shù)建設(shè)1、向醫(yī)院申請或提出建議爭取床位達30張以上床位、建議購買腦電圖監(jiān)護、肌電圖等設(shè)備。2、開展?？茖２〗ㄔO(shè)討論制定專病診療可行性計劃和方案。重點考慮“癲癇、睡眠障礙等”。3、完善卒中組織化規(guī)范化治療；4、在卒中后抑郁、腦小血管病、植物神經(jīng)與睡眠、冠心病等相關(guān)性研究。5、開展臨床路徑至少一個病種。6、發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇以上。7、____、______完成副主任醫(yī)師晉升的各項材料，____完成主治醫(yī)師晉升材料并要求通過考試。三、二級醫(yī)院等級復(fù)審1、繼續(xù)在20××年該項工作的基礎(chǔ)上加強，強調(diào)科室全體人員的積極主動參與，熟悉應(yīng)知應(yīng)會及各項流程。2、完善本科室人員的檔案資料。20××年、20××年各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)；學(xué)習(xí)會議記錄；抗菌藥物應(yīng)用、知情告知、醫(yī)療安全、院內(nèi)感染等各項資料；相關(guān)制度人員職責(zé)診療常規(guī)及其他資料。3、并在評審結(jié)束后將該項工作常態(tài)化，貫穿于今后日常工作及醫(yī)療活動中，使得科室各項工作持續(xù)不斷改進。四、核心制度執(zhí)行與拓展1、嚴格15項核心制度執(zhí)行2、三級查房嚴格執(zhí)行，______主任醫(yī)師查房、主治查房或互查記錄要有新突破，除了常規(guī)記錄外，對重點疾病新進展、或統(tǒng)計資料進行分析記錄。3、各種討論記錄每月一次以上，討論除了對疾病診療預(yù)后討論外，要對疾病發(fā)生發(fā)展過程進行分析，對國內(nèi)外各種觀點進行學(xué)習(xí)分析。請兄弟科室人員參加討論，開拓知識面。4、新技術(shù)準入及相關(guān)文件的申請，方案制定。五、三基訓(xùn)練繼續(xù)教育1、學(xué)習(xí)神經(jīng)系統(tǒng)解剖知識及生理病理知識，學(xué)習(xí)神經(jīng)內(nèi)科學(xué)課本，爭取1年內(nèi)復(fù)習(xí)一遍。2、繼續(xù)學(xué)習(xí)中國腦血管病診療指南、學(xué)習(xí)癲癇病、肌病等診療指南。3、參加年會學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)新技術(shù)4、學(xué)習(xí)并開展臨床路徑等相關(guān)知識5、復(fù)習(xí)各種技能操作，氣管插管必須熟練操作。六、質(zhì)量管理與持續(xù)改進1、制定表格式量化式質(zhì)量管理標準2、每月針對醫(yī)院和科室檢查結(jié)果進行分析并提出改進意見3、密切醫(yī)患溝通，至少把患者當朋友看待，關(guān)懷關(guān)心，并及時進行各項診療的溝通；出院患者，每月一次電話溝通，必要時按行程路徑到加隨訪。以上是20××年神經(jīng)內(nèi)科的主要工作計劃，希望全體醫(yī)護人員密切配合，同心協(xié)力，在院領(lǐng)導(dǎo)支持下及所有科室人員的共同努力下，打造出具有?？铺厣⒁涣髌放频娜诵曰呐R床科室!最困難的時候，就是距離成功不遠了。同學(xué)互助一起進步工作方案篇4一、目的意義根據(jù)局人才工作以及本單位行業(yè)發(fā)展趨勢的總體要求，為加快青年科技人才培養(yǎng)，提高青年科技人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，滿足對高技能人才的實際需求，將在全單位范圍內(nèi)建立師徒結(jié)對帶教個性化培養(yǎng)高技能人才制度。二、培養(yǎng)目標1、崗位業(yè)務(wù)知識和實踐工作經(jīng)驗明顯增加；2、科研工作能力明顯增強；3、業(yè)務(wù)管理、組織協(xié)調(diào)能力明顯提高；4、口頭表達和文字表達明顯改善；5、個人素質(zhì)和為人處事能力明顯提升。三、培養(yǎng)方向病蟲害生物防治方向、園林植物新優(yōu)品種篩選應(yīng)用方向四、師徒條件與職責(zé)1、帶教老師條件及職責(zé)條件：應(yīng)具有強烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任心、正確的價值觀和方法論，品行端正，待人誠懇，熱心人才培養(yǎng)工作，言傳身教，工作業(yè)績突出，具備副高以上技術(shù)職稱。職責(zé)：制定帶教計劃和目標，落實帶教措施，有步驟按計劃開展帶教活動；幫助帶教對象盡快熟悉崗位業(yè)務(wù)及相關(guān)工作，獨立承擔(dān)相關(guān)行業(yè)管理、技術(shù)推廣與指導(dǎo)工作；安排帶教對象深入基層，培養(yǎng)其發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題能力；指導(dǎo)帶教對象撰寫各類計劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)工作報告；指導(dǎo)帶教對象開展課題研究，培養(yǎng)其科研能力；對帶教對象做階段性評價與鑒定，肯定成績，指出不足，提出努力方向。2、帶教對象條件及職責(zé)條件：具有事業(yè)心和上進心，熱愛本職工作，肯學(xué)習(xí)，勤思考，原則上具備本科以上學(xué)歷，年齡在35歲以下。職責(zé)：珍惜帶教機會，尊重帶教老師，虛心好學(xué)，勤奮進取；在帶教老師指導(dǎo)下，多深入基層，不斷加強理論知識和實踐知識學(xué)習(xí)，善于思考總結(jié)，努力提高自身素質(zhì)；在帶教老師指導(dǎo)下，積極提出課題立項建議，參與課題研究；帶教期間，每年完成論文或調(diào)研報告至少2篇，發(fā)表不少于1篇（包括內(nèi)刊）。五、工作程序（一）啟動階段：1、制定“高師帶徒、導(dǎo)師帶教”工作方案；2、召開高師帶徒、導(dǎo)師帶教活動動員會；3．按照相關(guān)要求推薦或自薦進行報名；4．簽訂“高師帶徒導(dǎo)師帶教”活動協(xié)議。（二）實施階段：1、制定詳細的帶教計劃，有總體目標，分級目標，階段完成度；2、確定考核評價內(nèi)容和標準；3、按照計劃開展相應(yīng)的帶教活動。（三）總結(jié)階段：1、師徒分別進行總結(jié)和匯報交流，帶教老師上交指導(dǎo)記錄和評估意見。2、組織人事科對高師帶徒、導(dǎo)師帶教活動進行考核。3、召開總結(jié)大會。對活動中考核優(yōu)秀的帶教老師、帶教對象給予表彰和獎勵。六、考核與管理1、帶教時間帶教實行一對一組合，帶教期限原則上定為兩年。兩年結(jié)束后，符合條件且雙方提出申請，經(jīng)班子會議研究同意，可延長一期。2、考核標準是否有完整帶教計劃并有序推進，半年小結(jié)、年度總結(jié)、階段鑒定等材料是否齊全；是否按時發(fā)表規(guī)定的年度論文或調(diào)研報告；帶教目標進展及完成情況等。3、津貼由組織人事科負責(zé)定期對帶教執(zhí)行情況與教學(xué)質(zhì)量進行考核，并按規(guī)定核發(fā)津貼。津貼標準定為一期（兩年）帶教津貼合計為__________元，原則上每半年考核發(fā)放一次，每次__________元。4月18日勝利者往往是從堅持最后五分鐘的時間中得來成功。同學(xué)互助一起進步工作方案篇5為加強和改進干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，進一步密切黨群干群關(guān)系，根據(jù)縣委《關(guān)于切實改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的意見》，結(jié)合我所實際情況，制定如下實施方案：一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大精神和中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定及縣委十五屆三次全會精神，加強群眾觀點、群眾路線、群眾工作方法教育，拓寬聯(lián)系群眾渠道，健全完善群眾工作機制，推動作風(fēng)建設(shè)，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，促使廣大黨員干部牢固樹立宗旨意識、公仆意識和廉潔意識。二、總體目標以開展深入基層服務(wù)民生為載體，直接、廣泛、密切聯(lián)系群眾，結(jié)合民政工作特點，有針對性地解決群眾反映強烈的突出問題，為群眾多辦實事、辦好事，切實贏得廣大群眾對民政工作理解、支持，充分提高人民群眾對民政工作的.滿意度，促進民政人思想上為民利民、作風(fēng)上親民愛民、工作上惠民富民，走出機關(guān)，深入基層，深入群眾，察民情、了民意、解民困，進一步錘煉黨性、改進工作作風(fēng)，更好地推動發(fā)展、促進和諧、凝聚人心，不斷提高為困難弱勢群眾解決實際困難的能力。三、基本原則改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾必須牢牢把握和堅持“四個貫穿始終”。1.堅持把思想教育貫穿始終。開展多種形式實踐教育活動，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立群眾觀點，始終堅持走群眾路線，熟練掌握群眾工作方法。2.堅持把改進作風(fēng)貫穿始終。通過開展廣泛的意見征詢和全方位的群眾評議，促使黨員干部改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，提高為民服務(wù)實效。3.堅持把為民辦實事貫穿始終。要把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，真心實意地辦好順民意、解民憂、惠民生的實事。4.堅持把完善群眾工作機制貫穿始終。要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的好經(jīng)驗、好做法，不斷健全完善工作機制，做到群眾工作具體化、制度化、科學(xué)化。四、主要任務(wù)1.深入群眾摸實情。廣大民政干部職工要把人民群眾擺在心中最高位置，通過深入一線、村莊院落、田間地頭，與群眾面對面心貼心，實打?qū)嵔涣?，廣泛走訪群眾，深入了解基層干部群眾的所需所盼。在每季度第一周，要深入包抓村入戶走訪，第一次不少于總戶數(shù)的三分之一，首先走訪困難群眾，了解群眾家庭基本情況，需要解決的問題，征求意見建議，建立工作到戶聯(lián)系卡。扎實開展“三送三問三交三幫”活動，即給群眾宣傳黨的十八大精神送黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策、送黨和政府的溫暖、送致富的實用技術(shù)，問政于民、問計于民、問需于民，用群眾耳熟能詳?shù)脑捳Z與群眾交流、用真摯的感情與群眾交心、用坦誠的心態(tài)與群眾交朋友，幫助實施一個群眾普遍關(guān)注的民生項目、幫助群眾發(fā)展一個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、幫助群眾解決一個具體困難。2.強化措施辦實事。廣大民政干部要圍繞社會熱點難點問題，著眼群眾急盼急需，結(jié)合各自職能，區(qū)分情況、分類推進、盡力而為、量力而行。積極主動解民憂，重點解決當前群眾反映的突出的熱點難點問題，在民政工作中特別是救災(zāi)救濟、社會救助、養(yǎng)老服務(wù)、社會組織、涉軍維穩(wěn)等方面存在的問題和矛盾；深入耐心解民怨，廣大民政干部要以傾聽困難群眾的利益訴求為重點，采取有效措施全力化解群眾不滿意問題以關(guān)愛貧苦戶、孤寡老人等弱勢群體為重點，開展形式各樣的扶貧濟困活動，切實幫助他們解決生活中實際困難。3.完善機制促發(fā)展。建立長效的服務(wù)群眾機制，是切實做到服務(wù)人民群眾的制度保證。要建立暢通群眾表達意愿的渠道，通過設(shè)立聯(lián)系群眾的熱線電話、網(wǎng)上信箱，疏通、拓寬與群眾聯(lián)系的渠道。同時還應(yīng)創(chuàng)新工作方法，變?nèi)罕姟吧显L”為黨員干部“下訪”，探索建立行之有效的黨員干部定期下訪制度。要建立健全親民便民的服務(wù)機制，以廣泛開展為民辦實事為切入點，通過到基層走訪、與群眾結(jié)