2024合作社聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024合作社聘用合同本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱與職責(zé)描述1.2崗位職責(zé)與工作要求2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3福利待遇4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式10.其他約定10.1培訓(xùn)10.2知識產(chǎn)權(quán)10.3兼職11.合同的簽訂與生效11.1簽訂程序11.2生效條件12.合同的變更與解除12.1變更條件12.2解除程序13.合同的終止與解除13.1終止條件13.2解除程序14.附件14.1崗位職責(zé)描述14.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.3培訓(xùn)計(jì)劃第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱與職責(zé)描述（1）負(fù)責(zé)_______；（2）負(fù)責(zé)_______；（3）負(fù)責(zé)_______；（4）負(fù)責(zé)_______。1.2崗位職責(zé)與工作要求乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。乙方應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的崗位要求，包括但不限于：（1）具備_______；（2）具備_______；（3）具備_______。2.聘用期限2.1合同期限本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2試用期乙方的試用期為_______個(gè)月，自乙方向甲方正式報(bào)道之日起計(jì)算。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_______元整（￥_______），按月支付。3.2績效獎(jiǎng)金乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果確定，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。3.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周_______天，每天_______小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假乙方按國家規(guī)定享受休息休假，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。5.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，乙方享有按月提取住房公積金的權(quán)利。6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的生命安全和身體健康。6.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，包括合理的工作環(huán)境、必要的勞動(dòng)工具和設(shè)備、按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬等。8.合同解除與終止8.1解除合同的條件甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（6）未按照約定提供福利待遇的。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除合同的其他情形。8.2終止合同的條件有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡或者被宣告死亡的；（4）乙方喪失民事行為能力的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。9.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求和職業(yè)發(fā)展需要，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方參加培訓(xùn)期間，甲方向乙方支付工資并承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。10.2知識產(chǎn)權(quán)乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以確認(rèn)并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。10.3兼職乙方在合同期內(nèi)不得未經(jīng)甲方同意在其他單位兼職。如有特殊情況需要兼職的，應(yīng)向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可兼職。11.合同的簽訂與生效11.1簽訂程序本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。12.合同的變更與解除12.1變更條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同：（1）合同期限的延長或者縮短；（2）工作內(nèi)容的變更；（3）勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整；（4）其他事項(xiàng)的變更。12.2解除程序甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同的終止與解除13.1終止條件本合同終止的條件按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。13.2解除程序本合同解除的條件按照第十二條的規(guī)定執(zhí)行。14.附件14.1崗位職責(zé)描述附件中應(yīng)包含乙方崗位的詳細(xì)職責(zé)描述，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件中應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作目標(biāo)、考核指標(biāo)、考核周期等。14.3培訓(xùn)計(jì)劃附件中應(yīng)包含甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。包括但不限于：崗位名稱：_______崗位職責(zé)：1.1負(fù)責(zé)_______；1.2負(fù)責(zé)_______；1.3負(fù)責(zé)_______等。工作標(biāo)準(zhǔn)：_______績效考核標(biāo)準(zhǔn)：_______2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)描述乙方的績效考核指標(biāo)、考核周期、考核方法和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等信息。包括但不限于：績效考核指標(biāo)：_______考核周期：_______考核方法：_______評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：_______3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)和培訓(xùn)方式等信息。包括但不限于：培訓(xùn)內(nèi)容：_______培訓(xùn)時(shí)間：_______培訓(xùn)地點(diǎn)：_______培訓(xùn)方式：_______4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)描述保密內(nèi)容、保密期限和保密義務(wù)等信息。包括但不限于：保密內(nèi)容：_______保密期限：_______保密義務(wù)：_______5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)詳細(xì)描述甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納基數(shù)、繳納比例和繳納金額等信息。包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)：_______住房公積金繳納明細(xì)：_______6.附件六：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)描述甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品的名稱、數(shù)量和規(guī)格等信息。包括但不限于：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：_______勞動(dòng)保護(hù)用品：_______7.附件七：工作場所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)描述工作場所的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求。包括但不限于：安全標(biāo)準(zhǔn)：_______衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：_______說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金和賠償損失。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金和賠償損失。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金和賠償損失。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除合同。以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金和賠償損失。未按照約定提供福利待遇的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金和賠償損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金和賠償損失。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金和賠償損失。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金和賠償損失。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償損失。示例說明：如果乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方可以依據(jù)合同第八條第1.1項(xiàng)的規(guī)定解除合同，并要求乙方支付違約金。如果乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)合同第八條第1.2項(xiàng)