2024年國際標(biāo)準(zhǔn)中英文勞動協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年國際標(biāo)準(zhǔn)中英文勞動協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3甲方代表1.4乙方代表第二條合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的具體工作任務(wù)第四條工作時間4.1每周工作時間4.2每日工作時間4.3休息日與節(jié)假日第五條勞動報酬5.1乙方的基本工資5.2乙方的獎金5.3乙方的津貼5.4工資支付方式與時間第六條社會保險6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險6.3社會保險的繳納方式與時間第七條勞動保護(hù)與健康管理7.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件7.2甲方應(yīng)提供的健康管理體系7.3乙方應(yīng)遵守的勞動安全規(guī)定第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會8.2乙方的培訓(xùn)義務(wù)8.3培訓(xùn)期間的工資待遇第九條合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3合同終止的條件第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條爭議解決11.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議11.2雙方無法協(xié)商解決的，應(yīng)提交勞動仲裁委員會仲裁第十二條法律適用12.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律第十三條其他約定13.1甲方應(yīng)提供的福利待遇13.2乙方應(yīng)遵守的企業(yè)文化13.3雙方約定的其他事項(xiàng)第十四條合同的簽訂與生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合同期限2.1合同的開始日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同的結(jié)束日期：本合同期限為____年，自合同開始日期起算，至____年__月__日止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任____________職位，負(fù)責(zé)____________工作，具體職責(zé)和要求如下：3.1.1乙方應(yīng)完成的工作任務(wù)：____________。3.1.2乙方應(yīng)遵守的工作規(guī)范：____________。3.2乙方的具體工作任務(wù)：根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要和乙方的工作能力，甲方有權(quán)指派乙方從事與之相關(guān)的工作任務(wù)。第四條工作時間4.1每周工作時間：乙方每周工作____天，工作時間如下：4.1.1周一至周五：上午____時至下午____時。4.1.2周六（如有）：上午____時至下午____時。4.2每日工作時間：乙方每日工作____小時，包括____分鐘午休時間。4.3休息日與節(jié)假日：乙方按國家規(guī)定享受休息日與節(jié)假日，具體安排如下：4.3.1休息日：每周休息一天。4.3.2節(jié)假日：按國家規(guī)定放假，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、元旦、勞動節(jié)等。第五條勞動報酬5.1乙方的基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元整（小寫：____元），自乙方正式入職起計(jì)算。5.2乙方的獎金：乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，根據(jù)工作績效等因素，可獲得相應(yīng)的獎金。5.3.1交通補(bǔ)貼：每月人民幣____元整。5.3.2通訊補(bǔ)貼：每月人民幣____元整。5.4工資支付方式與時間：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，每月__日前將上一個月的工資支付給乙方。第六條社會保險6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。6.3社會保險的繳納方式與時間：甲方每月__日前向社保機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)用。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會：甲方根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和甲方業(yè)務(wù)需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，包括專業(yè)培訓(xùn)、技能提升等。8.2乙方的培訓(xùn)義務(wù)：乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)活動，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。8.3培訓(xùn)期間的工資待遇：乙方在培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保障乙方的工資待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：8.3.1培訓(xùn)期間的基本工資：保持不變。8.3.2培訓(xùn)期間的獎金：根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第九條合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除的條件：合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。9.3合同終止的條件：合同終止應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定，包括但不限于乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方因故去世等。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：如甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、支付違約金等。10.2乙方違約責(zé)任：如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條爭議解決11.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2雙方無法協(xié)商解決的，應(yīng)提交勞動仲裁委員會仲裁：如雙方無法協(xié)商解決爭議，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條法律適用12.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他約定13.1甲方應(yīng)提供的福利待遇：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。13.2乙方應(yīng)遵守的企業(yè)文化：乙方應(yīng)遵守甲方的企業(yè)文化，包括但不限于公司規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則等。13.3雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，約定其他與本合同有關(guān)的事項(xiàng)。第十四條合同的簽訂與生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司簡介詳細(xì)介紹甲方公司的基本情況、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等信息。附件二：乙方職位描述詳細(xì)描述乙方職位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格等信息。附件三：工資條詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼等信息。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等信息。附件五：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險費(fèi)用明細(xì)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等信息。附件六：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方公司的規(guī)章制度，包括考勤制度、請假制度、晉升制度等信息。附件七：乙方個人簡歷詳細(xì)列出乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。附件八：勞動仲裁委員會聯(lián)系方式提供勞動仲裁委員會的聯(lián)系方式，以便雙方在發(fā)生爭議時進(jìn)行仲裁。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資。2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。4.乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)。5.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。4.乙方未參加培訓(xùn)：乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。5.雙方未履行合同義務(wù)：雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：1.如果甲方延遲支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金人民幣1000元，并賠償乙方因此造成的損失。2.如果甲方未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會，甲方應(yīng)支付違約金人民幣2000元，并賠償乙方因此造成的損失。3.如果乙方未能完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)支付違約金人民幣1000元，并賠償甲方因此造成的損失。4.如果乙方未參加培訓(xùn)，乙方應(yīng)支付違約金人民幣2000元，并賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指2024年國際標(biāo)準(zhǔn)中英文勞動協(xié)議模板版B版簽訂時的甲方公司。3.乙方：指2024年國際標(biāo)準(zhǔn)中英文勞動協(xié)議模板版B版簽訂時的乙方個人。4.工資：指甲方支付給乙方的勞動報酬，包括基本工資、獎金、