醫(yī)療旅游服務公司聘用協(xié)議書

醫(yī)療旅游服務公司聘用協(xié)議書合同編號：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于：1.甲方是一家專業(yè)從事醫(yī)療旅游服務的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔任__________職位，為公司提供專業(yè)服務；2.雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經充分協(xié)商，達成一致，簽訂本協(xié)議。第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任__________職位，負責__________工作。1.2乙方應遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司管理，認真履行崗位職責，為公司創(chuàng)造價值。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前__________個月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條勞動報酬3.2乙方享受公司規(guī)定的獎金、提成及其他福利待遇。3.3乙方加班工資、獎金、提成等收入，按公司相關規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險及福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。4.3乙方享有生日禮物、節(jié)日禮品等福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內及解除合同后__________年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償損失。第六條解除和終止協(xié)議6.1在聘用期內，雙方均有權提前解除本協(xié)議，但應提前__________個月書面通知對方。6.2乙方如嚴重違反公司規(guī)章制度、失職瀆職、涉及違法行為等，甲方有權立即解除本協(xié)議。6.3協(xié)議終止后，乙方應立即停止為公司提供服務，并歸還公司發(fā)放的所有證件、資料等物品。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.保密協(xié)議5.公司規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.工資條8.加班記錄9.請假記錄10.其它與乙方工作相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供服務，或提供的服務不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源的，視為違約。3.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等行為的，視為違約。4.乙方在合同期內提前解除協(xié)議，未按照約定提前通知對方的，視為違約。5.甲方未按照約定支付工資、獎金、提成等報酬的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療旅游服務公司：指提供醫(yī)療旅游相關服務的企業(yè)。2.聘用協(xié)議：指用人單位與勞動者約定勞動關系的書面協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供服務或服務不符合要求：甲方有權按照約定扣除乙方工資或終止協(xié)議，并要求乙方承擔相應責任。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償損失。3.乙方違反公司規(guī)章制度：甲方有權按照公司規(guī)定對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解雇等。4.甲方未支付報酬：甲方應立即支付乙方應得的工資、獎金、提成等報酬，并承擔逾期支付的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方招聘專業(yè)人才，提高公司競爭力。2.乙方尋求職業(yè)發(fā)展，