互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)副總經(jīng)理招聘簡章

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)副總經(jīng)理招聘簡章合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（應聘者）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)副總經(jīng)理一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)副總經(jīng)理，負責協(xié)助甲方總經(jīng)理進行公司運營管理，參與公司重大決策，并承擔相應的管理職責。1.2乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，不斷提高自身業(yè)務能力與管理水平。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方擔任副總經(jīng)理期間，甲方應支付乙方每月薪資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受帶薪年假、病假等相關福利待遇，具體按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條業(yè)績考核4.1乙方應按照甲方的要求，參加定期或不定期的業(yè)績考核。4.2乙方如因個人原因導致業(yè)績不佳，甲方有權根據(jù)實際情況給予警告、罰款、降職等處理。4.3乙方如能完成或超額完成甲方設定的業(yè)績目標，甲方將根據(jù)實際情況給予獎勵或其他待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第六條合同解除與終止6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前三十天書面通知對方解除或終止本合同。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、國家法律法規(guī)，甲方有權立即解除本合同。6.3合同期滿，本合同自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（應聘者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方無犯罪記錄證明5.乙方保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.甲方企業(yè)資質證明8.甲方社會保險繳納證明9.甲方商業(yè)秘密、技術秘密等相關資料二、違約行為及認定：1.乙方未能完成甲方設定的業(yè)績目標，且未達到約定的業(yè)績指標。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等信息。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、國家法律法規(guī)。4.乙方未按照合同約定履行崗位職責，影響甲方正常運營。5.甲方未按照約定支付乙方薪資、福利等待遇。6.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付勞動報酬，依法享有勞動者合法權益的組織。2.勞動者：指提供勞動力，接受用人單位安排的工作，獲得勞動報酬的個人。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟負擔，依照法律規(guī)定實行的社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，按照約定應當支付給對方的一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能完成業(yè)績目標。解決辦法：加強乙方培訓，提高業(yè)務能力；調整業(yè)績指標，使之更具可行性。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：解除勞動合同，追究乙方法律責任；加強保密意識培訓，加強保密措施。3.問題：乙方嚴重違反規(guī)章制度。解決辦法：按照規(guī)章制度給予警告、罰款、降職等處理；解除勞動合同，如涉及違法行為，追究法律責任。4.問題：甲方未支付乙方薪資、福利。解決辦法：甲方應及時支付乙方薪資、福利，如逾期支付，應支付違約金，并承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，需招聘副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理進行公司運營管理。2.乙方具備相關管理經(jīng)驗、專業(yè)技能，愿意擔任甲方副總經(jīng)理一職。3.甲方、乙方就合同期限、薪資待遇、保密協(xié)議