退役軍人事務(wù)局聘用協(xié)議

退役軍人事務(wù)局聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________退役軍人事務(wù)局地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為履行社會責(zé)任，支持退役軍人的就業(yè)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所承擔(dān)的工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議的聘用期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在聘用期滿前__________個月內(nèi)協(xié)商達成一致，并簽署新的聘用協(xié)議。第三條待遇3.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資待遇為每月__________元，按月發(fā)放。3.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟效益，適時調(diào)整乙方的工資待遇。第四條培訓(xùn)和晉升4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)發(fā)展需要，提供必要的培訓(xùn)機會。4.2甲方應(yīng)建立完善的晉升機制，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的平臺。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的工作機密和客戶信息。第六條解除和終止協(xié)議6.1在聘用期內(nèi)，如乙方因個人原因要求解除協(xié)議，應(yīng)提前__________個月書面通知甲方。6.2在聘用期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前__________個月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________退役軍人事務(wù)局乙方（受聘方）：__________法定代表（或授權(quán)代表）：__________簽字（或蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方單位簡介4.甲方單位資質(zhì)證明文件5.培訓(xùn)資料6.晉升制度說明7.保密協(xié)議8.解除/終止協(xié)議證明9.甲方支付憑證10.乙方工作表現(xiàn)評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或遲延履行合同義務(wù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或工作機密。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險費。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)或晉升機會。6.甲方提前解除或終止協(xié)議，未支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。7.乙方提前解除協(xié)議，未提前書面通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.退役軍人：指在我國軍隊服役滿一定年限，因退役原因離開軍隊的人員。2.聘用方：指依法成立，具有招聘資格的單位或組織。3.受聘方：指與聘用方簽訂協(xié)議，接受聘用并從事約定工作的個人。4.聘用期限：指雙方簽訂的合同規(guī)定的乙方在甲方工作的時間期限。5.工資：指乙方在甲方工作所取得的報酬。6.社會保險費：指甲方依法應(yīng)為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費用。7.經(jīng)濟補償：指甲方因解除或終止協(xié)議，按照法律規(guī)定和合同約定支付給乙方的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機會，指導(dǎo)乙方提高工作技能。2.乙方工作積極性不高：加強溝通，了解乙方需求，調(diào)整工作內(nèi)容或激勵機制。3.甲方未按約定支付工資：乙方可向甲方提出書面催促，協(xié)商解決；協(xié)商不成可申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)或晉升機會：乙方可向甲方提出書面申請，協(xié)商解決；協(xié)商不成可申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。5.保密協(xié)議糾紛：根據(jù)保密協(xié)議約定解決，協(xié)商不成可申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.退役軍人就業(yè)安置。2.企事業(yè)單位與退役軍人簽訂聘用合同。3.