旅游管理教師招聘協(xié)議樣本

旅游管理教師招聘協(xié)議樣本合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：名稱(chēng)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：名稱(chēng)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家旅游管理企業(yè)，乙方為具備旅游管理專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的教師，現(xiàn)雙方為明確雙方在招聘過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)旅游管理課程的教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量；（2）參與旅游管理課程的開(kāi)發(fā)和修訂，提高課程的實(shí)用性；（3）參與旅游管理項(xiàng)目的策劃和實(shí)施，提升甲方在旅游管理領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。二、招聘條件（2）具備較強(qiáng)的教學(xué)能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；（4）具備較強(qiáng)的職業(yè)道德，遵守國(guó)家法律法規(guī)。（1）具備相關(guān)職業(yè)技能證書(shū)；（2）具備一定的科研能力，發(fā)表過(guò)相關(guān)論文或參與過(guò)相關(guān)科研項(xiàng)目；（3）具備國(guó)際化視野，熟悉國(guó)際旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。三、招聘程序3.1甲方通過(guò)招聘網(wǎng)站、校園招聘等渠道發(fā)布招聘信息；3.2乙方根據(jù)招聘信息，向甲方提交應(yīng)聘材料；3.3甲方對(duì)乙方提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行初步篩選，確定面試名單；3.4甲方組織面試，評(píng)估乙方的綜合能力；3.5甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用人選；3.6雙方簽訂本協(xié)議，確立勞動(dòng)關(guān)系。四、合同期限及待遇4.1本協(xié)議期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。（1）月工資：人民幣_(tái)_____元；（2）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（3）年終獎(jiǎng)：根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；（4）其他福利：根據(jù)甲方規(guī)章制度及國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在合同期間如出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方提交的應(yīng)聘材料（包括但不限于簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等）2.甲方發(fā)布的招聘信息及相關(guān)公告3.面試評(píng)價(jià)表4.甲方規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明6.年終獎(jiǎng)發(fā)放方案7.商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為。3.甲方未按本協(xié)議約定支付乙方工資、年終獎(jiǎng)等待遇。4.甲方未按本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.甲方未按本協(xié)議約定履行其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.旅游管理：指對(duì)旅游活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和管理的一系列活動(dòng)。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密外，還包括與國(guó)家安全、公共利益密切相關(guān)，需保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方提交的材料不真實(shí)或不完整。解決辦法：要求乙方補(bǔ)充或更正，必要時(shí)重新進(jìn)行面試。2.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資和待遇。解決辦法：書(shū)面催告甲方，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。解決辦法：書(shū)面催告甲方，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)繳，必要時(shí)可向社保和公積金管理部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：終止本協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。5.問(wèn)題：甲方未按約定履行其他義務(wù)。解決辦法：書(shū)面催告甲方，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行，必要時(shí)可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為旅游管理企業(yè)，乙方為旅游管理專(zhuān)業(yè)教師，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。2.甲方通過(guò)招聘渠道尋找具備旅游管理專(zhuān)業(yè)技能和