酒店用品銷售員招聘合同

酒店用品銷售員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權利義務及雙方的其他權利義務達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方酒店用品銷售員，負責__________（具體工作內容）。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，超過法定工作時間部分按照法定標準支付加班費。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為每月人民幣____元（含稅），試用期為____個月，試用期間工資為人民幣____元（含稅）。4.2乙方工資采取月結方式，每月__日前支付上月工資。4.3乙方如能完成甲方規(guī)定的銷售任務，按照約定比例獲得銷售提成。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，如有逾期，由乙方承擔相應責任。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應保守秘密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方在合同期滿或解除合同后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，直至甲方宣布保密信息已公開。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反合同的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反保密義務的，應賠償甲方因此遭受的損失。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。8.2乙方提前解除合同的，應提前__天書面通知甲方，并承擔相應責任。8.3甲方因客觀原因需要解除合同的，應提前__天書面通知乙方。8.4合同期滿，本合同自然終止。第九條其他約定9.1甲乙雙方在簽訂合同時，應如實提供相關信息，如有虛假，應承擔相應責任。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.乙方健康證明5.乙方與第三方簽訂的保密協(xié)議（如有）6.甲方規(guī)章制度7.甲方產品宣傳資料8.銷售業(yè)績考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定完成銷售任務，甲方認定為違約。2.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，導致泄露，甲方認定為違約。3.甲方未按時支付乙方工資，乙方認定為違約。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，乙方認定為違約。5.甲乙雙方未按照合同約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.加班費：按照法定標準支付的工資5.銷售提成：按照約定比例獲得的額外報酬6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值的信息7.違約：不履行合同約定的義務四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：與乙方溝通，找出原因，提供培訓支持，調整銷售策略。2.工資支付延遲：解決辦法：提前安排財務預算，確保工資按時發(fā)放。3.保密信息泄露：解決辦法：加強保密教育，簽訂保密協(xié)議，限制接觸敏感信息的人員。4.合同解除或終止糾紛：解決辦法：嚴格按照合同約定執(zhí)行，如有爭議，可協(xié)商解決或訴諸法律途徑。五、所有應用場景：1.甲方為酒店用品銷售公司，乙方為甲方招聘的銷售員。2.乙方通過與客戶溝通，推銷甲方產品，完成銷售任務