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茶葉公司法務(wù)聘用合同合同編號(hào):__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話:__________地址:__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事茶葉研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè),乙方具備豐富的法務(wù)經(jīng)驗(yàn),為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本聘用合同,共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的法務(wù)專員,負(fù)責(zé)處理甲方在日常經(jīng)營活動(dòng)中涉及的法學(xué)事務(wù),包括但不限于合同審查、法律咨詢、訴訟及仲裁等。1.2乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方書面同意,不得泄露給第三方。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立和完善法務(wù)管理體系,提高甲方的法務(wù)管理水平。第二條聘用期限本合同自雙方簽訂之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方每月____日之前向乙方支付工資,工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年假。3.3乙方因病、事、產(chǎn)假等原因?qū)е聼o法正常工作,甲方按國家規(guī)定和公司制度給予相應(yīng)待遇。第四條保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi),不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.2乙方應(yīng)確保在甲方工作期間所形成的各項(xiàng)工作成果屬于甲方所有,包括但不限于合同、規(guī)章制度、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。5.2若乙方提前解除本合同,應(yīng)提前____天書面通知甲方,否則乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣(大寫):____元整(小寫):¥____元。第六條爭議解決6.1雙方在簽訂本合同過程中及履行過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司章程8.甲方法務(wù)管理制度9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.雙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未能按照合同約定履行法務(wù)職責(zé),視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán),視為違約。3.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方,視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資,視為違約。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇,視為違約。6.任何一方違反合同其他約定,均視為違約。三、法律名詞及解釋:1.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán):指乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的專利、著作權(quán)等。3.法務(wù)管理:指乙方在甲方工作期間,對(duì)甲方的合同、規(guī)章制度、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等進(jìn)行管理、審查和完善的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作能力不足:甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì),協(xié)助乙方提升工作能力。2.乙方工作壓力過大:甲方應(yīng)調(diào)整乙方工作內(nèi)容,合理分配工作量。3.甲方未按時(shí)支付工資:甲方應(yīng)按時(shí)支付工資,如有特殊情況,應(yīng)提前與乙方溝通。4.甲方未提供休假待遇:甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度提供乙方休假待遇。5.商業(yè)秘密泄露:甲方應(yīng)加強(qiáng)保密措施,與乙方簽訂保密協(xié)議,確保信息安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為新設(shè)立企業(yè),需要聘請(qǐng)專業(yè)法務(wù)人員處理日常法務(wù)事務(wù)。2.甲方為擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模,需要聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的法務(wù)人員協(xié)助管理法務(wù)事務(wù)。3.甲方因法務(wù)人員離職,需要重新
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