醫(yī)療培訓(xùn)機構(gòu)教師招聘協(xié)議

醫(yī)療培訓(xùn)機構(gòu)教師招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事醫(yī)療培訓(xùn)的機構(gòu)，乙方愿意加入甲方從事教師崗位工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的教師崗位，負責(zé)教授學(xué)員醫(yī)療知識和技能。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，準備教學(xué)內(nèi)容和進行教學(xué)活動。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的教學(xué)改革和教學(xué)質(zhì)量提升工作。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。3.2乙方的月工資為人民幣____元，其中包括基本工資和績效工資。3.3甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，并向乙方依法繳納社會保險。四、保密條款4.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資料等保密信息予以保密。4.2乙方同意，如違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣____元。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方同意，如提前解除本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣____元。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.教學(xué)計劃和教學(xué)大綱5.社會保險繳納證明6.保密協(xié)議7.教學(xué)評價體系8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除協(xié)議，未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按約定完成教學(xué)任務(wù)，教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)成果未達到甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或教學(xué)資料等保密信息。4.甲方未按約定時間支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立并經(jīng)營醫(yī)療培訓(xùn)業(yè)務(wù)的機構(gòu)。2.求職者：具備相關(guān)醫(yī)療培訓(xùn)資質(zhì)和教學(xué)能力的人員。3.教學(xué)計劃：甲方制定的關(guān)于教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)時間、教學(xué)方式等的安排。4.教學(xué)大綱：甲方制定的關(guān)于教學(xué)目標、教學(xué)重點、教學(xué)難點等的詳細規(guī)劃。5.社會保險：國家為保障勞動者權(quán)益，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除協(xié)議：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，如需賠償，可要求乙方支付違約金。2.乙方未按約定完成教學(xué)任務(wù)：甲方應(yīng)對乙方進行警告，要求其在規(guī)定時間內(nèi)改進，如仍不達標，可考慮解除合同。3.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)立即要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金；如造成嚴重損失，可依法追究乙方刑事責(zé)任。4.甲方未按約定時間支付工資或未依法繳納社會保險：乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，維護自身權(quán)益。5.甲方未提供約定工作條件或工作環(huán)境：乙方有權(quán)拒絕履行合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為醫(yī)療培訓(xùn)機構(gòu)，乙方為具備醫(yī)療培訓(xùn)資質(zhì)和教學(xué)能力的求職者。2.雙方簽訂教師招聘協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.乙方按照甲方要求，從事教師崗位工