2024委托招聘的合同范本范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024委托招聘的合同范本范文本合同目錄一覽1.委托招聘服務的范圍1.1委托招聘的職位1.2委托招聘的人數1.3委托招聘的時間周期2.委托方的義務2.1提供招聘信息2.2提供職位描述和任職要求2.3提供面試機會和評價標準3.受托方的義務3.1按照委托方的要求進行招聘活動3.2提供專業(yè)的人才篩選和評估3.3保證招聘過程的公正和透明4.費用和支付方式4.1受托方的服務費用4.2費用支付的時間和方式4.3費用包含的服務內容5.合同的有效期5.1合同的開始日期5.2合同的結束日期5.3合同續(xù)約的條件和方式6.違約責任6.1委托方的違約行為6.2受托方的違約行為6.3違約責任的解決方式7.爭議解決7.1合同爭議的解決方式7.2爭議解決的時效7.3爭議解決的地點和法院8.保密條款8.1保密信息的范圍和內容8.2保密信息的保護期限8.3違反保密條款的責任9.合同的修改和終止9.1合同修改的條件和方式9.2合同終止的條件和方式9.3合同終止后的權利和義務處理10.法律適用和解釋10.1合同適用的法律10.2合同的解釋原則10.3法律適用和解釋的爭議解決11.其他條款11.1合同的書面形式11.2合同的簽署地點和日期11.3合同的生效條件12.附件12.1職位描述和任職要求12.2招聘流程和時間表12.3服務費用明細表13.簽字頁13.1委托方的簽字蓋章13.2受托方的簽字蓋章14.附件說明14.1附件的名稱和內容14.2附件的補充說明第一部分：合同如下：第一條委托招聘服務的范圍1.1委托招聘的職位（1）技術工程師（2）市場營銷專員（3）財務會計1.2委托招聘的人數甲方委托乙方招聘上述職位共計5人。1.3委托招聘的時間周期甲方委托乙方進行招聘的時間自2024年4月1日至2024年6月30日。第二條委托方的義務2.1提供招聘信息甲方應向乙方提供詳細的招聘職位描述、任職要求和招聘流程等相關信息。2.2提供職位描述和任職要求甲方應向乙方提供每個招聘職位的具體職責、任職資格、工作經驗等要求。2.3提供面試機會和評價標準甲方應根據乙方的推薦結果，安排面試并制定面試評價標準。第三條受托方的義務3.1按照委托方的要求進行招聘活動乙方應按照甲方的要求，采取適當的招聘手段，為甲方招募合適的人才。3.2提供專業(yè)的人才篩選和評估乙方應對求職者進行篩選和評估，確保推薦給甲方的人員符合甲方的要求。3.3保證招聘過程的公正和透明乙方應確保招聘過程的公正性和透明度，不得歧視求職者，并按照甲方的要求進行招聘流程的安排。第四條費用和支付方式4.1受托方的服務費用乙方提供招聘服務的費用為人民幣萬元整。4.2費用支付的時間和方式甲方應在合同簽訂后的7個工作日內，將服務費用支付給乙方。4.3費用包含的服務內容乙方提供的服務包括招聘廣告發(fā)布、人才篩選、面試安排、候選人評估等。第五條合同的有效期5.1合同的開始日期本合同自2024年4月1日起生效。5.2合同的結束日期本合同至2024年6月30日止。5.3合同續(xù)約的條件和方式如甲方滿意乙方的服務，雙方可協商續(xù)約。第六條違約責任6.1委托方的違約行為如甲方未按照約定提供招聘信息、職位描述和任職要求，或未按照約定提供面試機會和評價標準，甲方應承擔違約責任。6.2受托方的違約行為如乙方未按照委托方的要求進行招聘活動，或未提供專業(yè)的人才篩選和評估，乙方應承擔違約責任。6.3違約責任的解決方式違約方應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此所遭受的損失。第七條爭議解決7.1合同爭議的解決方式如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決的時效雙方應自爭議發(fā)生之日起30日內解決爭議。7.3爭議解決的地點和法院本合同簽訂地為市，如發(fā)生爭議，雙方同意由市人民法院管轄。第八條保密條款8.1保密信息的范圍和內容保密信息是指本合同的簽訂、履行過程中雙方披露的或因履行本合同而披露的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息、客戶信息等。8.2保密信息的保護期限雙方對保密信息的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或履行完畢后三年內有效。8.3違反保密條款的責任如一方違反保密義務，泄露保密信息，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第九條合同的修改和終止9.1合同修改的條件和方式合同的修改應由雙方協商一致，并以書面形式進行。9.2合同終止的條件和方式本合同可因履行完畢、雙方協商一致或符合法律規(guī)定的終止條件而終止。9.3合同終止后的權利和義務處理合同終止后，雙方應按照合同約定處理未了結的事務，并履行相應的權利和義務。第十條法律適用和解釋10.1合同適用的法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2合同的解釋原則本合同的解釋應遵循合同的文字含義、合同的目的和誠實信用原則。10.3法律適用和解釋的爭議解決如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定進行解釋或修改，但不影響其他條款的效力。第十一條其他條款11.1合同的書面形式本合同以書面形式簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2合同的簽署地點和日期本合同于2024年3月15日在市簽署。11.3合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條附件12.1職位描述和任職要求附件一：職位描述和任職要求12.2招聘流程和時間表附件二：招聘流程和時間表12.3服務費用明細表附件三：服務費用明細表第十三條簽字頁13.1委托方的簽字蓋章（此處附上委托方簽字蓋章頁）13.2受托方的簽字蓋章（此處附上受托方簽字蓋章頁）第十四條附件說明14.1附件的名稱和內容附件一：職位描述和任職要求附件二：招聘流程和時間表附件三：服務費用明細表14.2附件的補充說明附件內容是本合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位描述和任職要求詳細列出每個招聘職位的具體職責、任職資格、工作經驗等要求。附件二：招聘流程和時間表詳細列出招聘活動的流程、時間表以及相關重要的時間節(jié)點。附件三：服務費用明細表詳細列出乙方提供服務的費用明細，包括各項服務的費用等。說明二：違約行為及責任認定：1.委托方的違約行為：未按照約定提供招聘信息、職位描述和任職要求；未按照約定提供面試機會和評價標準；未按時支付服務費用。2.受托方的違約行為：未按照委托方的要求進行招聘活動；未提供專業(yè)的人才篩選和評估；未保證招聘過程的公正和透明。3.違約的責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此所遭受的損失；違約方應按照合同約定支付違約金；違約方應承擔因違約所產生的其他相關費用。示例說明：如果委托方未能按時提供招聘信息，導致乙方的招聘活動無法按計劃進行，委托方應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因招聘活動延遲所遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取