2024年借調(diào)期間工傷責(zé)任合同_第1頁
2024年借調(diào)期間工傷責(zé)任合同_第2頁
2024年借調(diào)期間工傷責(zé)任合同_第3頁
2024年借調(diào)期間工傷責(zé)任合同_第4頁
2024年借調(diào)期間工傷責(zé)任合同_第5頁
已閱讀5頁,還剩8頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年借調(diào)期間工傷責(zé)任合同本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1借調(diào)單位1.2借調(diào)人員1.3工傷事故第二條:借調(diào)期間的工作職責(zé)2.1借調(diào)人員的職責(zé)2.2借調(diào)單位的職責(zé)第三條:工傷事故的認(rèn)定3.1工傷的定義3.2非工傷的定義3.3工傷事故的報(bào)告及處理第四條:工傷責(zé)任的承擔(dān)4.1借調(diào)人員的工傷責(zé)任4.2借調(diào)單位的工傷責(zé)任4.3工傷責(zé)任的限制第五條:工傷待遇的支付5.1醫(yī)療費(fèi)用支付5.2傷殘津貼支付5.3一次性傷殘補(bǔ)助金支付第六條:合同的變更與終止6.1合同的變更6.2合同的終止第七條:爭(zhēng)議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3訴訟解決第八條:合同的生效、修改與解除8.1合同的生效8.2合同的修改8.3合同的解除第九條:保密條款9.1保密內(nèi)容的范圍9.2保密責(zé)任的承擔(dān)9.3保密期限第十條:法律適用及爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決第十一條:其他約定11.1雙方的其他約定第十二條:附件12.1附件列表第十三條:合同簽訂日期第十四條:合同的有效期14.1合同的起始日期14.2合同的終止日期第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.1借調(diào)單位:指與借調(diào)人員建立借調(diào)關(guān)系,并同意將其借調(diào)至另一單位從事工作的單位。1.2借調(diào)人員:指與借調(diào)單位建立借調(diào)關(guān)系,并被借調(diào)至另一單位從事工作的人員。1.3工傷事故:指在借調(diào)期間,借調(diào)人員因工作原因受到的意外傷害。第二條:借調(diào)期間的工作職責(zé)2.1借調(diào)人員的職責(zé):2.1.1遵守借調(diào)單位的規(guī)章制度,服從借調(diào)單位的管理。2.1.2按照借調(diào)單位的工作要求,認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.1.3保持與借調(diào)單位的溝通,及時(shí)反饋工作中的問題和困難。2.2借調(diào)單位的職責(zé):2.2.1為借調(diào)人員提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件和環(huán)境。2.2.2對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。2.2.3保障借調(diào)人員的合法權(quán)益,包括但不限于工資、福利等。第三條:工傷事故的認(rèn)定3.1工傷的定義:指在借調(diào)期間,借調(diào)人員因工作原因受到的意外傷害。3.2非工傷的定義:指在借調(diào)期間,借調(diào)人員因非工作原因受到的意外傷害。3.3工傷事故的報(bào)告及處理:借調(diào)人員發(fā)生工傷事故時(shí),應(yīng)立即向借調(diào)單位報(bào)告,借調(diào)單位應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及時(shí)處理并報(bào)送給借調(diào)人員所在單位。第四條:工傷責(zé)任的承擔(dān)4.1借調(diào)人員的工傷責(zé)任:借調(diào)人員應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定,不得故意或者重大過失造成工傷事故。4.2借調(diào)單位的工傷責(zé)任:借調(diào)單位應(yīng)當(dāng)提供安全的工作環(huán)境和條件,并對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。4.3工傷責(zé)任的限制:除借調(diào)人員故意或者重大過失造成工傷事故外,借調(diào)單位不承擔(dān)因借調(diào)人員個(gè)人原因造成的工傷事故的責(zé)任。第五條:工傷待遇的支付5.1醫(yī)療費(fèi)用支付:借調(diào)人員發(fā)生工傷事故,由借調(diào)單位承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。5.2傷殘津貼支付:借調(diào)人員因工傷造成傷殘,根據(jù)傷殘等級(jí),由借調(diào)單位按照相關(guān)法律法規(guī)支付傷殘津貼。5.3一次性傷殘補(bǔ)助金支付:借調(diào)人員因工傷造成傷殘,根據(jù)傷殘等級(jí),由借調(diào)單位支付一次性傷殘補(bǔ)助金。第六條:合同的變更與終止6.1合同的變更:合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。6.2合同的終止:合同的終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。第七條:爭(zhēng)議解決方式7.1協(xié)商解決:雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。7.2調(diào)解解決:如協(xié)商不成,任何一方均可向所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3訴訟解決:如調(diào)解不成,雙方同意向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條:合同的生效、修改與解除8.1合同的生效:本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2合同的修改:合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。8.3合同的解除:合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。第九條:保密條款9.1保密內(nèi)容的范圍:本合同涉及的雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營數(shù)據(jù)等。9.2保密責(zé)任的承擔(dān):雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容予以保密,未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方。9.3保密期限:保密期限自合同解除或者終止之日起計(jì)算,為期兩年。第十條:法律適用及爭(zhēng)議解決10.1法律適用:本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭(zhēng)議解決:如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條:其他約定11.1雙方的其他約定:本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二條:附件12.1附件列表:附件一:借調(diào)人員工作證明附件二:借調(diào)單位資質(zhì)證明附件三:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表附件四:醫(yī)療費(fèi)用清單附件五:傷殘等級(jí)鑒定報(bào)告附件六:一次性傷殘補(bǔ)助金支付申請(qǐng)表第十三條:合同簽訂日期本合同于2024年借調(diào)期間簽訂。第十四條:合同的有效期14.1合同的起始日期:本合同自簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的終止日期:本合同的有效期至借調(diào)期滿之日止。第二部分:第三方介入后的修正第十五條:第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入:指在本合同履行過程中,除甲乙方之外的任何單位或個(gè)人,包括但不僅限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍:第三方介入包括但不限于對(duì)借調(diào)人員的工作表現(xiàn)評(píng)估、工傷認(rèn)定、待遇支付等環(huán)節(jié)。第十六條:第三方的責(zé)任及義務(wù)16.1第三方應(yīng)依法合規(guī)行事,確保其行為的合法性、合規(guī)性。16.2第三方應(yīng)保持中立,公正,不偏袒任何一方,確保合同的公正履行。16.3第三方應(yīng)對(duì)借調(diào)期間發(fā)生的工傷事故進(jìn)行認(rèn)定,并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)提出處理意見。16.4第三方應(yīng)協(xié)助甲乙方解決合同履行過程中的爭(zhēng)議,并提供必要的專業(yè)意見。第十七條:第三方的權(quán)利及利益17.1第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求甲乙方提供必要的協(xié)助和配合,以確保合同的順利履行。17.3第三方在履行合同過程中,有權(quán)獲得與借調(diào)人員工作表現(xiàn)、工傷事故等相關(guān)信息。第十八條:第三方的責(zé)任限制18.1第三方僅對(duì)其在合同履行過程中的行為負(fù)責(zé),對(duì)于甲乙方的原因造成的損失,第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方在履行合同過程中,如因故意或者重大過失造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3第三方在履行合同過程中,如因不可抗力造成損失的,不承擔(dān)責(zé)任。第十九條:合同的變更、解除與終止19.1合同的變更:合同的變更需經(jīng)甲乙方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。19.2合同的解除:合同的解除需經(jīng)甲乙方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。19.3合同的終止:合同的終止需經(jīng)甲乙方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。第二十條:爭(zhēng)議解決方式20.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。20.2如協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第二十一條:其他約定21.1本合同未盡事宜,甲乙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二十二條:附件22.1附件列表:附件一:第三方介入機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明附件二:第三方介入機(jī)構(gòu)授權(quán)書附件三:第三方介入機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式第二十三條:合同簽訂日期本合同于2024年借調(diào)期間簽訂。第二十四條:合同的有效期24.1合同的起始日期:本合同自簽字或者蓋章之日起生效。24.2合同的終止日期:本合同的有效期至借調(diào)期滿之日止。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:借調(diào)人員工作證明附件要求:由借調(diào)單位提供,證明借調(diào)人員的工作崗位、工作職責(zé)等信息。附件說明:用于確認(rèn)借調(diào)人員的工作崗位和工作職責(zé),以及借調(diào)人員在工作中的表現(xiàn)。附件二:借調(diào)單位資質(zhì)證明附件要求:由借調(diào)單位提供,證明其具備從事借調(diào)業(yè)務(wù)的資格和能力。附件說明:用于確認(rèn)借調(diào)單位的合法性和資質(zhì),以確保借調(diào)業(yè)務(wù)的合法性和合規(guī)性。附件三:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表附件要求:由借調(diào)人員填寫,詳細(xì)記錄工傷事故的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過等信息。附件說明:用于記錄和認(rèn)定工傷事故,以便第三方進(jìn)行工傷認(rèn)定。附件四:醫(yī)療費(fèi)用清單附件要求:由醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供,詳細(xì)列出借調(diào)人員的醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)。附件說明:用于確認(rèn)借調(diào)人員的醫(yī)療費(fèi)用,以便第三方進(jìn)行醫(yī)療費(fèi)用支付。附件五:傷殘等級(jí)鑒定報(bào)告附件要求:由第三方提供,詳細(xì)記錄借調(diào)人員的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)果。附件說明:用于確認(rèn)借調(diào)人員的傷殘等級(jí),以便第三方進(jìn)行傷殘津貼支付。附件六:一次性傷殘補(bǔ)助金支付申請(qǐng)表附件要求:由借調(diào)人員填寫,詳細(xì)記錄一次性傷殘補(bǔ)助金的支付申請(qǐng)信息。附件說明:用于申請(qǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金,以便第三方進(jìn)行支付。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.借調(diào)人員未按照借調(diào)單位的工作要求履行職責(zé)。2.借調(diào)單位未按照合同約定提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件和環(huán)境。3.借調(diào)人員未按照約定泄露保密信息。4.借調(diào)單位未按照約定支付工傷待遇。責(zé)任認(rèn)定:1.借調(diào)人員未按照借調(diào)單位的工作要求履行職責(zé)的,借調(diào)單位有權(quán)解除合同,并追究借調(diào)人員的違約責(zé)任。2.借調(diào)單位未按照合同約定提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件和環(huán)境的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償借調(diào)人員因此遭受的損失。3.借調(diào)人員泄露保密信息的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償因此給借調(diào)單位造成的損失。4.借調(diào)單位未按照約定支付工傷待遇的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償借調(diào)人員因此遭受的損失。示例說明:如借調(diào)人員未按照借調(diào)單位的工作要求履行職責(zé),導(dǎo)致借調(diào)單位遭受損失的,借調(diào)單位可以解除合同,并追究借調(diào)人員的違約責(zé)任,要求其賠償因此造成的損失。說明三:法律名詞及解釋:1.借調(diào):指借調(diào)單位將人員借調(diào)至另一

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論