《安全考核評優(yōu)方案》

《安全考核評優(yōu)方案》一、目的為了加強(qiáng)公司的安全管理，提高員工的安全意識，減少安全事故的發(fā)生，特制定本安全考核評優(yōu)方案。二、考核對象公司全體員工。三、考核內(nèi)容1.安全制度執(zhí)行情況-是否嚴(yán)格遵守公司的安全規(guī)章制度，如操作規(guī)程、安全檢查制度等。-是否按時(shí)參加安全培訓(xùn)和演練，掌握必要的安全知識和技能。2.安全行為表現(xiàn)-在工作中是否正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品，如安全帽、安全帶、防護(hù)手套等。-是否遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不冒險(xiǎn)蠻干。-是否及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患，積極參與安全隱患整改。3.安全目標(biāo)完成情況-是否完成公司下達(dá)的安全目標(biāo)，如事故發(fā)生率、隱患整改率等。-是否在工作中積極采取安全措施，確保自身和他人的安全。四、考核方法1.日?？己?由安全管理人員對員工的日常安全行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)記錄并進(jìn)行處理。-每月對員工的日?？己饲闆r進(jìn)行匯總，作為月度安全考核的依據(jù)。2.季度考核-每季度對員工的安全制度執(zhí)行情況、安全行為表現(xiàn)和安全目標(biāo)完成情況進(jìn)行綜合考核。-考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。3.年度考核-每年對員工的季度考核結(jié)果進(jìn)行匯總，作為年度安全考核的依據(jù)。-評選出年度安全先進(jìn)個(gè)人和安全先進(jìn)集體，并進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。五、評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)1.年度安全先進(jìn)個(gè)人-嚴(yán)格遵守公司的安全規(guī)章制度，無違章行為。-在工作中積極發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患，為公司的安全管理做出突出貢獻(xiàn)。-年度安全考核結(jié)果為優(yōu)秀。2.年度安全先進(jìn)集體-部門或班組內(nèi)員工安全意識強(qiáng)，無安全事故發(fā)生。-積極開展安全培訓(xùn)和演練，提高員工的安全技能。-部門或班組的安全管理工作扎實(shí)有效，得到公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致好評。六、獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對年度安全先進(jìn)個(gè)人和安全先進(jìn)集體進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。2.在公司內(nèi)部宣傳年度安全先進(jìn)個(gè)人和安全先進(jìn)集體的事跡，營造良好的安全氛圍。3.對年度安全先進(jìn)個(gè)人和安全先進(jìn)集體在晉升、評優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮。七、總結(jié)通過實(shí)施安全考核評優(yōu)方案，