人員招聘合同解除協(xié)議

人員招聘合同解除協(xié)議招聘合同解除協(xié)議

合同/協(xié)議編號：__________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方招聘乙方的相關事宜，達成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方確認，甲方因自身原因或乙方原因，需解除雙方簽訂的勞動合同。

二、本協(xié)議的簽訂，系甲乙雙方真實意愿的表示，雙方應嚴格遵守本協(xié)議約定，切實履行各自的權利和義務。

三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應按照本協(xié)議約定，妥善處理與勞動合同解除相關的各項事宜。

特此協(xié)議。

主要條款內容：

一、服務內容

1.1甲方同意解除與乙方簽訂的勞動合同，乙方同意按照甲方的要求解除勞動合同。

1.2甲方應向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金，具體金額根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定確定。

1.3乙方應在解除勞動合同后，按照甲方的要求，辦理相關離職手續(xù)。

二、質量標準

2.1甲乙雙方應確保解除勞動合同的過程符合國家法律法規(guī)的要求，不得損害對方的合法權益。

2.2甲方應按照本協(xié)議約定，及時、足額支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。

2.3乙方應積極配合甲方辦理解除勞動合同的相關手續(xù)，確保過程順利。

三、價格支付

3.1甲方應在本協(xié)議簽訂之日起十五日內，向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金。

3.2經濟補償金的支付方式為現(xiàn)金支付，乙方應在收到款項后出具收據(jù)。

3.3若甲方未按時支付經濟補償金，應向乙方支付違約金，違約金按每日萬分之五計算。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至勞動合同解除后三年止。

五、違約責任

5.1若甲方未按時支付經濟補償金，除支付違約金外，還應承擔乙方因延遲支付而造成的損失。

5.2若乙方在解除勞動合同過程中，違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。

5.3若因甲方原因導致解除勞動合同過程中出現(xiàn)爭議，甲方應承擔相應的責任。

六、爭議解決

6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

6.2訴訟費用由敗訴方承擔。

七、其他

7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商一致后，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

7.3本協(xié)議自解除勞動合同之日起失效。

八、解除勞動合同的具體事項

8.1甲方應在解除勞動合同前，按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

8.2甲方應在本協(xié)議簽訂之日起十五日內，向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金。

8.3乙方應在解除勞動合同后，按照甲方的要求，辦理相關離職手續(xù)，包括但不限于：歸還公司物品、辦理工作交接等。

8.4雙方應在解除勞動合同后，相互配合，妥善處理與勞動合同解除相關的各項事宜。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，決定解除與乙方的勞動合同。

1.2甲方有義務按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金。

1.3甲方有義務在解除勞動合同前，為乙方辦理社會保險和住房公積金的繳納手續(xù)。

1.4甲方有義務在解除勞動合同后，為乙方辦理相關離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司物品、辦理工作交接等。

1.5甲方有義務在合同執(zhí)行過程中，遵守誠實信用原則，不得泄露乙方在合作期間所知悉的商業(yè)秘密。

二、乙方權利與義務

2.1乙方有權要求甲方按照合同約定，及時、足額支付解除勞動合同的經濟補償金。

2.2乙方有權在解除勞動合同后，要求甲方協(xié)助辦理社會保險和住房公積金的轉移手續(xù)。

2.3乙方有義務在解除勞動合同過程中，積極配合甲方辦理解除勞動合同的相關手續(xù)。

2.4乙方有義務在合同執(zhí)行過程中，遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，不得泄露甲方在合作期間所知悉的商業(yè)秘密。

2.5乙方有義務在解除勞動合同后，按照甲方的要求，妥善處理與勞動合同解除相關的各項事宜。

三、合作方式

3.1甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，應保持良好溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。

3.2甲乙雙方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，履行各自的職責。

3.3甲方應定期向乙方通報勞動合同解除的進展情況，確保乙方了解合同履行情況。

3.4乙方應在收到甲方通報后，及時反饋相關信息，協(xié)助甲方辦理相關手續(xù)。

3.5雙方在合作過程中，應遵循平等互利、誠實信用的原則，共同維護合同關系的穩(wěn)定。

四、合同變更與解除

4.1合同簽訂后，甲乙雙方如需變更合同內容，應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。

4.2合同簽訂后，如遇不可抗力因素，導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解除合同，并按照法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理相關事宜。

五、合同終止

5.1本合同自解除勞動合同之日起終止。

5.2合同終止后，甲乙雙方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，妥善處理與合同解除相關的各項事宜。

六、爭議解決

6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

6.2訴訟費用由敗訴方承擔。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為解除勞動合同之日起三年。

1.2本合同有效期限內，甲乙雙方應嚴格遵守合同約定，履行各自的權利和義務。

二、合同的變更

2.1在合同有效期限內，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同進行變更。

2.2合同變更后，甲乙雙方應按照變更后的內容履行各自的權利和義務。

2.3合同變更不得違反國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。

三、合同的解除

3.1在合同有效期限內，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本合同。

3.2如一方違反合同約定，導致合同無法履行，守約方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

3.3在合同履行過程中，如遇不可抗力因素，導致合同無法履行，雙方可以協(xié)商解除合同，并按照法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理相關事宜。

四、合同的終止

4.1本合同在有效期限內因解除或變更而終止。

4.2合同終止后，甲乙雙方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，妥善處理與合同終止相關的各項事宜。

五、爭議解決機制

5.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

5.2訴訟費用由敗訴方承擔。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商一致后，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

雙方需要準備的附件：

1.甲方的營業(yè)執(zhí)照副本或相關資質證明文件。

2.乙方的身份證復印件。

3.乙方的勞動合同原件。

4.乙方的工作交接清單。

5.乙方社會保險和住房公積金繳納證明。

6.乙方離職證明。

7.雙方協(xié)商一致的其他相關文件和證明材料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方代表簽字/蓋章：

-甲方代表簽字位置：在合同最后一頁的指定簽字區(qū)域。

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