短期用工合同書樣本

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方短期務(wù)工事項達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為短期用工合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。2.如乙方在合同到期前提前終止本合同，應(yīng)提前____天通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______工作，具體崗位職責(zé)和要求如下：（1）崗位職責(zé)：_______；（2）工作要求：_______。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），甲方按月支付乙方工資。2.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作時間計算。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為____小時/天，____天/周，加班按照甲方規(guī)定支付加班費。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。3.本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止后，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前終止本合同，未按照約定提前通知甲方的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________地址：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、加班費、獎金、津貼等勞動報酬符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供勞動條件和勞動保護，確保乙方的人身安全和健康。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。5.甲乙雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守誠實信用原則，不得擅自變更或解除合同。6.如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方簽訂補充協(xié)議：對于合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.申請調(diào)解：如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可以先向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，通過第三方調(diào)解員的協(xié)助達(dá)成和解。3.提起訴訟：若調(diào)解不成，甲乙雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范。3.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動價值所取得的各種報酬，包括工資、加班費、獎金、津貼等。4.工作時間：指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。5.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境，保障勞動者人身安全和健康的措施。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。7.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決勞動合同雙方在履行過程中發(fā)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合：1.季節(jié)性用工：甲方是一家季節(jié)性較強的企業(yè)，如農(nóng)業(yè)合作社、旅游公司等，需要在特定季節(jié)招聘大量短期工人。合同補充條款：本合同的期限為____月至____月，乙方同意在合同期間內(nèi)按照甲方的需求從事相關(guān)工作。2.臨時項目用工：甲方因臨時項目需要招聘短期工人，如建筑施工、活動策劃等。合同補充條款：本合同的期限為項目開始之日起至項目結(jié)束之日止，乙方同意按照甲方的安排從事相關(guān)工作。3.實習(xí)生用工：甲方是一家企業(yè)，需要招聘實習(xí)生，如大學(xué)實習(xí)生、職業(yè)院校實習(xí)生等。合同補充條款：本合同的期限為實習(xí)生實習(xí)期間，乙方同意按照甲方的安排從事相關(guān)工作，甲方應(yīng)為乙方提供實習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)。4.勞動力派遣用工：甲方通過勞動力派遣公司招聘乙方，如富士康、比亞迪等大型企業(yè)。合同補充條款：本合同的期限為____月至____月，乙方同意按照甲方的需求從事相關(guān)