如何擬定就業(yè)意向協(xié)議

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方就業(yè)意向事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方在_______（部門）擔(dān)任_______（職位），主要工作內(nèi)容為：_______。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)及相關(guān)工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、就業(yè)期限1.本協(xié)議有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前_______個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的就業(yè)意向協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方就業(yè)期間的月工資為人民幣_(tái)______元（含_______元基本工資和_______元績(jī)效工資）。2.乙方按照甲方規(guī)定的工資支付方式，每月_______日準(zhǔn)時(shí)領(lǐng)取工資。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、福利待遇1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。2.乙方按照甲方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：住宿、餐飲、交通補(bǔ)貼等。五、培訓(xùn)及發(fā)展1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。2.甲方鼓勵(lì)乙方參加職業(yè)發(fā)展和提升個(gè)人能力的培訓(xùn)和考試，支持乙方在工作之余進(jìn)行學(xué)習(xí)和進(jìn)修。六、保密協(xié)議1.乙方同意在就業(yè)期間及解除、終止協(xié)議后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。七、解除、終止協(xié)議1.在協(xié)議期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。2.乙方提前解除或終止協(xié)議的，應(yīng)提前_______個(gè)月書面通知甲方。3.甲方違反本協(xié)議的，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位及工作內(nèi)容明確、合法，不得違反國(guó)家法律法規(guī)。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定的就業(yè)期限履行義務(wù)，如需續(xù)簽，應(yīng)提前協(xié)商并簽訂新的協(xié)議。3.甲方應(yīng)按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.雙方在解除、終止協(xié)議時(shí)，應(yīng)遵循約定程序和規(guī)定，避免產(chǎn)生糾紛。6.本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。解決辦法：1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在就業(yè)期間及解除、終止協(xié)議后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。6.爭(zhēng)議解決：通過法律途徑，解決雙方在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的糾紛。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.實(shí)習(xí)協(xié)議：適用于學(xué)生在學(xué)校安排的實(shí)習(xí)期間與實(shí)習(xí)單位簽訂的就業(yè)意向協(xié)議。補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)以學(xué)習(xí)和實(shí)踐為主，甲方應(yīng)提供乙方實(shí)習(xí)所需的指導(dǎo)和支持。2.試用協(xié)議：適用于用人單位與新員工在正式錄用前簽訂的就業(yè)意向協(xié)議。補(bǔ)充條款：試用期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，如有需要，乙方同意甲方提前解除試用協(xié)議。3.派遣協(xié)議：適用于用人單位將員工派遣到其他單位工作的就業(yè)意向協(xié)議。補(bǔ)充條款：派遣期間，甲方負(fù)責(zé)乙方的工作安排和工資支付，乙方應(yīng)遵守派遣單位的規(guī)章制度。4.非全日制協(xié)議：適用于用人單位與員工簽訂的每周工作時(shí)間少于全日制工作時(shí)間的就業(yè)意向協(xié)議。補(bǔ)充條款：非全日制員工享有與全日制員工相同的工資待遇和福利待遇，但工作時(shí)間和工作量相應(yīng)減少。附件列表：1