員工試用期合同協(xié)議書模板

合同編號：__________員工試用期合同協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動服務(wù)，甲方支付乙方勞動報(bào)酬的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.乙方向甲方提供的有固定期限的勞動合同，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為合同期限的____%，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方的直接管理下，擔(dān)任_______崗位，具體職責(zé)和要求如下：（1）工作職責(zé)：_______；（2）工作要求：_______。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、勞動報(bào)酬2.乙方在試用期的工資為：_______元/月。3.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。五、試用期規(guī)定1.乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極參加培訓(xùn)，提高自己的業(yè)務(wù)能力。2.甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。3.試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。4.試用期內(nèi)，乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在解除或者終止勞動合同后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除保密義務(wù)。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方向甲方提供虛假個(gè)人信息或者隱瞞重要事實(shí)，甲方有權(quán)解除本合同。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號：填寫合同的唯一編號，以便于管理和查詢。2.甲方（用人單位）和乙方（員工）：明確雙方的名稱或身份，確保合同的合法性。3.勞動合同期限：填寫合同的起止日期，包括試用期和正式工作時(shí)間。4.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求，確保乙方明確工作內(nèi)容。5.勞動報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)。6.勞動保護(hù)和勞動條件：確保甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和保護(hù)措施。7.試用期規(guī)定：明確試用期的長度、考核標(biāo)準(zhǔn)和保密義務(wù)。8.違約責(zé)任：規(guī)定雙方在違反合同約定時(shí)的責(zé)任承擔(dān)。9.爭議解決：約定解決合同爭議的方式和適用法律。10.其他約定：包括合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決的相關(guān)事項(xiàng)。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時(shí)，通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與員工之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指合同中約定的試用期段，用于評估乙方是否符合崗位需求。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.違約責(zé)任：指當(dāng)一方未履行合同約定的義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行過程中產(chǎn)生糾紛時(shí)，通過合法途徑予以解決的過程。特殊應(yīng)用場合：1.實(shí)習(xí)生與公司：適用于在校學(xué)生參加實(shí)習(xí)，與公司建立勞動合同關(guān)系。補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)生在公司實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守公司的實(shí)習(xí)生管理制度，按照公司的安排參加實(shí)習(xí)工作。實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬按公司規(guī)定發(fā)放。2.高管與公司：適用于公司高管與公司之間的勞動合同關(guān)系。補(bǔ)充條款：高管在公司擔(dān)任職務(wù)期間，應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，為公司的發(fā)展和管理負(fù)責(zé)。高管的薪酬待遇按公司高管薪酬制度執(zhí)行，并根據(jù)公司業(yè)績給予相應(yīng)的獎勵。3.派遣員工與接收公司：適用于員工被派遣至另一家公司工作，與派遣公司建立勞動合同關(guān)系。補(bǔ)充條款：派遣員工在接收公司工作期間，應(yīng)遵守接收公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并接受接收公司的管理和考核。派遣員工的工資和福利由派遣公司負(fù)責(zé)，派遣公司應(yīng)確保員工的合法權(quán)益。附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)