2024公司兼職協(xié)議書范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（兼職人員）：_______一、工作內(nèi)容1.1乙方在_______（兼職崗位）擔(dān)任_______（職務(wù)），主要工作職責(zé)為：_______。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。二、工作時(shí)間2.1乙方每周在甲方工作的時(shí)間為_______，具體工作時(shí)間按照甲方的安排執(zhí)行。2.2乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退、請假等情形，按甲方規(guī)定處理。三、勞動報(bào)酬3.1乙方兼職期間的工資待遇為：_______元/小時(shí)（或按照實(shí)際工作量支付報(bào)酬）。3.2乙方工資的支付時(shí)間為：_______。3.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付。四、勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。4.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。五、合同期限5.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（兼職人員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.明確兼職崗位、職責(zé)、工作時(shí)間、報(bào)酬等具體事項(xiàng)，避免日后發(fā)生糾紛。3.注意合同期限的約定，確保雙方的權(quán)益。4.明確違約責(zé)任和爭議解決方式，以便在發(fā)生問題時(shí)有法可依。5.注意保存好合同原件，以免丟失或損壞。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)對合同內(nèi)容進(jìn)行充分溝通和協(xié)商，確保雙方權(quán)益。2.在履行合同過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如有變更，應(yīng)書面協(xié)商一致。3.如發(fā)生爭議，嘗試友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：是指調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范，包括勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范，包括勞動者的權(quán)益保護(hù)、勞動條件、勞動報(bào)酬、勞動時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。3.兼職：指勞動者在一份主要勞動關(guān)系外，同時(shí)與另一用人單位建立部分時(shí)間或輔助性的勞動關(guān)系。4.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭議的過程。應(yīng)用場合1：大學(xué)生在校兼職補(bǔ)充條款：11.鑒于乙方為在校大學(xué)生，甲方應(yīng)合理安排工作時(shí)間，避免影響乙方的學(xué)業(yè)。12.甲方應(yīng)給予乙方一定的實(shí)習(xí)證明，以幫助乙方在學(xué)業(yè)和未來就業(yè)方面有所幫助。應(yīng)用場合2：兼職人員從事特殊行業(yè)補(bǔ)充條款：13.鑒于乙方從事特殊行業(yè)，甲方應(yīng)確保乙方的人身安全，提供必要的勞動保護(hù)措施。14.甲方應(yīng)按照行業(yè)規(guī)定為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)，以保障乙方的權(quán)益。應(yīng)用場合3：兼職人員為公司內(nèi)部員工家屬補(bǔ)充條款：15.鑒于乙方為公司內(nèi)部員工家屬，甲方應(yīng)充分考慮乙方的身份特殊性，合理安排工作內(nèi)容。16.甲方不應(yīng)因乙方的身份特殊