標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)協(xié)議書

合同編號：__________標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方就業(yè)的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方就業(yè)職位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容包括：__________第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前____日內(nèi)簽訂新的就業(yè)協(xié)議。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，每周至少休息一天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)休假待遇。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方規(guī)定和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。第七條解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。7.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日書面通知甲方。7.3甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)解除合同。7.4本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽，自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的約定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.雙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議，明確了解協(xié)議內(nèi)容。5.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。解決辦法：1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，是雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.勞動報(bào)酬：勞動報(bào)酬是指勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的報(bào)酬。3.社會保險(xiǎn)：社會保險(xiǎn)是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。4.勞動爭議：勞動爭議是指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。5.解除合同：解除合同是指雙方當(dāng)事人提前終止勞動合同的法律關(guān)系。6.法定節(jié)假日：法定節(jié)假日是指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等。特殊應(yīng)用場合：1.實(shí)習(xí)學(xué)生與學(xué)校或?qū)嵙?xí)單位之間的就業(yè)協(xié)議。補(bǔ)充條款：鑒于乙方為實(shí)習(xí)學(xué)生，本協(xié)議的解除和終止合同條款按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如乙方在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)在實(shí)習(xí)結(jié)束后優(yōu)先考慮乙方就業(yè)。附件：學(xué)?；?qū)嵙?xí)單位的推薦信或?qū)嵙?xí)證明。2.兼職員工與用人單位之間的就業(yè)協(xié)議。補(bǔ)充條款：鑒于乙方為兼職員工，本協(xié)議的勞動報(bào)酬、工作時(shí)間等條款按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間。附件：兼職工作說明。3.試用期內(nèi)員工與用人單位之間的就業(yè)協(xié)議。補(bǔ)充條款：乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際表現(xiàn)決定是否正式錄用。試用期內(nèi)，乙方工資按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。附件：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)。4.高管人員與用人單位之間的就業(yè)協(xié)議。補(bǔ)充條款：鑒于乙方為公司高管，本協(xié)議中勞動報(bào)酬、解除和終止合同等條款可由雙方另行協(xié)商確定。甲方應(yīng)為乙方提供必要的辦公條件。附件：高管職責(zé)說明。5.外國人在中國就業(yè)的就業(yè)協(xié)議。補(bǔ)充條款：鑒于乙方為外國人，本協(xié)議的簽訂和履行應(yīng)符合國家關(guān)于外國人就業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)