學(xué)生會(huì)的考勤管理制度

學(xué)生會(huì)的考勤管理制度一、目的

為確保學(xué)生會(huì)工作正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，規(guī)范學(xué)生會(huì)成員的出勤行為，提高工作效率，制定本考勤管理制度。本制度旨在明確學(xué)生會(huì)成員的工作時(shí)間、考勤方式、請假、休假等相關(guān)規(guī)定，以保障學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于學(xué)生會(huì)全體成員，包括主席、副主席、各部門部長、副部長及普通成員。

三、工作時(shí)間

1.學(xué)生會(huì)的工作時(shí)間原則上與學(xué)校正常教學(xué)時(shí)間同步，即周一至周五的上午8:30至下午5:30，周六、日及法定節(jié)假日休息。

2.根據(jù)實(shí)際情況，學(xué)生會(huì)成員需參加相關(guān)活動(dòng)或會(huì)議時(shí)，可根據(jù)活動(dòng)或會(huì)議安排調(diào)整工作時(shí)間。

3.特殊情況下，如遇學(xué)校重大活動(dòng)或緊急事務(wù)，學(xué)生會(huì)成員需按照要求調(diào)整工作時(shí)間，確保完成相關(guān)工作任務(wù)。

4.學(xué)生會(huì)成員應(yīng)合理規(guī)劃工作時(shí)間，確保學(xué)習(xí)與工作兩不誤，提高工作效率。在工作中，要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，互相支持，共同推進(jìn)學(xué)生會(huì)工作的開展。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

學(xué)生會(huì)成員需每日進(jìn)行簽到，以記錄出勤情況。簽到方式采用電子簽到系統(tǒng)，確保簽到數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和公正性。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每日簽到次數(shù)為兩次，分別為上午簽到和下午簽到。

（2）上午簽到時(shí)間為8:30-9:30，下午簽到時(shí)間為13:30-14:30。

（3）簽到時(shí)應(yīng)確保簽到地點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)暢通，如遇網(wǎng)絡(luò)故障，應(yīng)及時(shí)向考勤負(fù)責(zé)人報(bào)告。

3、因公外出未簽到處理

學(xué)生會(huì)成員因公外出未能按時(shí)簽到，需在返回后立即向考勤負(fù)責(zé)人說明情況，并提交相關(guān)證明材料?？记谪?fù)責(zé)人核實(shí)情況后，可視為正常出勤。

4、忘記簽到處理

學(xué)生會(huì)成員如因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后30分鐘內(nèi)向考勤負(fù)責(zé)人說明情況，并提交書面申請。經(jīng)考勤負(fù)責(zé)人核實(shí)并批準(zhǔn)，可進(jìn)行補(bǔ)簽。超過30分鐘未申請補(bǔ)簽的，視為曠工。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）學(xué)生會(huì)主席負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查全體成員的考勤工作。

（2）各部門部長負(fù)責(zé)本部門的考勤管理，確保本部門成員按時(shí)簽到。

（3）考勤負(fù)責(zé)人由學(xué)生會(huì)主席指定，負(fù)責(zé)具體執(zhí)行考勤工作，包括收集、整理、統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，處理考勤異常情況等。

（4）考勤負(fù)責(zé)人每月底向?qū)W生會(huì)主席匯報(bào)當(dāng)月考勤情況，并對考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行公示。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）學(xué)生會(huì)成員因個(gè)人原因需請假時(shí)，應(yīng)提前向所在部門的部長提出書面請假申請，并明確請假開始和結(jié)束的時(shí)間、請假原因等。

（2）請假申請需經(jīng)所在部門部長審批同意后，報(bào)請學(xué)生會(huì)主席審批。

（3）請假申請應(yīng)至少提前一個(gè)工作日提交，特殊情況（如突發(fā)疾病等）可臨時(shí)請假，但需在請假后24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)交書面申請。

2、請假審批權(quán)限

（1）各部門部長有權(quán)審批本部門成員的請假申請。

（2）學(xué)生會(huì)主席有權(quán)審批各部門部長的請假申請，以及特殊情況下的請假申請。

（3）請假時(shí)間超過一周的，需報(bào)請學(xué)校相關(guān)部門審批。

3、請假銷假要求

（1）請假批準(zhǔn)后，請假人應(yīng)將請假批準(zhǔn)單交由考勤負(fù)責(zé)人備案。

（2）請假結(jié)束后，請假人需在返回工作崗位的當(dāng)天向考勤負(fù)責(zé)人銷假，并提交相關(guān)證明材料（如病假證明等）。

（3）請假期間，請假人應(yīng)確保與所在部門保持聯(lián)系，了解工作動(dòng)態(tài)，必要時(shí)遠(yuǎn)程協(xié)助完成相關(guān)工作。

（4）請假人未按時(shí)銷假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，視為曠工。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

學(xué)生會(huì)成員可享受的假期包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等。各類假期的申請流程如下：

（1）提前向所在部門部長提交書面假期申請，注明假期種類、開始和結(jié)束時(shí)間、請假原因等。

（2）經(jīng)部門部長審批后，報(bào)請學(xué)生會(huì)主席審批。

（3）根據(jù)假期種類，如需學(xué)校相關(guān)部門審批的，需在獲得學(xué)生會(huì)主席批準(zhǔn)后，提交至學(xué)校相關(guān)部門審批。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：因病需休息的，憑有效醫(yī)療證明申請病假。病假期間工資待遇按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）事假：因個(gè)人事務(wù)需請假，每年累計(jì)不超過15天。事假期間不發(fā)放工資。

（3）婚假：本人結(jié)婚可享受3天婚假，特殊情況可適當(dāng)延長。

（4）喪假：直系親屬去世可享受3天喪假。

（5）產(chǎn)假：女性成員符合國家生育政策的，可享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資待遇按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

學(xué)生會(huì)成員工作滿一年后，可享受5天帶薪年假。連續(xù)工作滿10年以上的，每增加一年工齡，年假增加1天，但最長不超過15天。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女性成員產(chǎn)假為98天（含產(chǎn)前15天），難產(chǎn)的增加15天。

（2）陪產(chǎn)假：男性成員可享受15天陪產(chǎn)假。

5、公眾假期安排

學(xué)生會(huì)成員的公眾假期按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。在公眾假期期間，學(xué)生會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作安排，確保成員享受完整的假期。遇特殊情況需加班的，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定給予加班費(fèi)或調(diào)休。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：學(xué)生會(huì)成員未在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)簽到，但未超過30分鐘的，視為遲到；超過30分鐘但未超過2小時(shí)的，視為嚴(yán)重遲到；超過2小時(shí)的，視為曠工。

（2）曠工：學(xué)生會(huì)成員無正當(dāng)理由，未經(jīng)請假批準(zhǔn)，未簽到且未參加工作活動(dòng)，或請假未被批準(zhǔn)而擅自離崗的，視為曠工。

（3）處理：遲到或嚴(yán)重遲到，需向所在部門部長說明原因，并在考勤記錄上注明。曠工需提交書面說明，并根據(jù)情況接受相應(yīng)處罰。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假：學(xué)生會(huì)成員未請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離崗的，視同曠工處理。

（2）偽造記錄：任何成員不得偽造簽到記錄或請假證明。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，包括但不限于警告、記過、撤職等，并視情節(jié)嚴(yán)重程度通報(bào)學(xué)校相關(guān)部門。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：曠工期間，扣除當(dāng)日工資，并按照學(xué)校規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。

（2）辭退規(guī)定：連續(xù)曠工超過3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過5天的，學(xué)生會(huì)可予以辭退。

4、未簽到處理

（1）未簽到：如因個(gè)人原因未簽到，需在發(fā)現(xiàn)后30分鐘內(nèi)向考勤負(fù)責(zé)人說明情況，并提交書面申請。經(jīng)批準(zhǔn)可進(jìn)行補(bǔ)簽，否則視為曠工。

（2）補(bǔ)簽：補(bǔ)簽需提供有效證明，如無法提供證明，視為曠工。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）學(xué)生會(huì)主席、各部門部長應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行考勤管理制度，加強(qiáng)對本部門成員的考勤管理。

（2）考勤負(fù)責(zé)人應(yīng)公正、公平、公開地