工會經(jīng)費(fèi)使用管理制度模版（2篇）

工會經(jīng)費(fèi)使用管理制度模版1.經(jīng)費(fèi)管理目的及原則本制度旨在確保工會經(jīng)費(fèi)的合理使用與高效運(yùn)作，以維護(hù)工會會員的合法權(quán)益，并推動工會工作的有序進(jìn)行。在經(jīng)費(fèi)管理過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵循以下原則：1.1公開透明原則：工會經(jīng)費(fèi)的使用須保持公開透明，確保任何會員均可查閱相關(guān)經(jīng)費(fèi)使用信息。1.2合規(guī)合法原則：工會經(jīng)費(fèi)的使用必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和工會章程，嚴(yán)禁任何違法違規(guī)行為。1.3節(jié)約高效原則：在工會經(jīng)費(fèi)使用過程中，應(yīng)堅(jiān)持節(jié)約原則，確保每一筆經(jīng)費(fèi)都能高效且合理地用于工會工作。1.4公平公正原則：工會經(jīng)費(fèi)的分配與使用應(yīng)堅(jiān)持公平、公正原則，不偏袒任何特定會員或小團(tuán)體。2.經(jīng)費(fèi)管理主體2.1工會經(jīng)費(fèi)管理委員會：負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督工會經(jīng)費(fèi)使用管理制度，負(fù)責(zé)審批與監(jiān)督工會經(jīng)費(fèi)的使用。2.2工會主席：承擔(dān)工會經(jīng)費(fèi)決策與監(jiān)督職責(zé)，確保經(jīng)費(fèi)的合理使用。2.3工會財(cái)務(wù)部門：負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)的核算、管理與報(bào)告，確保經(jīng)費(fèi)使用的準(zhǔn)確性與合規(guī)性。3.經(jīng)費(fèi)來源3.1會員繳費(fèi)：所有工會會員應(yīng)按規(guī)定繳納會費(fèi)。3.2捐贈與贊助：工會可接受社會各界的捐贈與贊助，但需遵守相關(guān)法律法規(guī)和工會章程。3.3政府補(bǔ)助：工會可依法向政府申請相關(guān)項(xiàng)目資金補(bǔ)助。4.經(jīng)費(fèi)使用管理程序4.1經(jīng)費(fèi)申請：各工會部門、會員可根據(jù)工作需要和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，向財(cái)務(wù)部門提出經(jīng)費(fèi)申請。4.2經(jīng)費(fèi)審批：財(cái)務(wù)部門應(yīng)依據(jù)工會經(jīng)費(fèi)管理委員會的規(guī)定，對經(jīng)費(fèi)申請進(jìn)行審批。4.3經(jīng)費(fèi)支付：財(cái)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)支付已審批的經(jīng)費(fèi)，并確保支付憑證的合法性與真實(shí)性。4.4經(jīng)費(fèi)管理與監(jiān)督：財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的管理與監(jiān)督，包括資金使用情況、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等。4.5經(jīng)費(fèi)報(bào)告：財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期向工會主席及工會經(jīng)費(fèi)管理委員會報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況和財(cái)務(wù)狀況。5.經(jīng)費(fèi)使用范圍5.1日常辦公費(fèi)用：涵蓋辦公用品、設(shè)備維護(hù)、場地租金等。5.2人員經(jīng)費(fèi)：包括工會職工工資、福利、獎金等。5.3會員服務(wù)費(fèi)用：涵蓋會員活動經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等。5.4組織活動費(fèi)用：用于工會組織的各類活動支出。5.5其他合理費(fèi)用：在符合法律法規(guī)和章程規(guī)定的前提下，可根據(jù)工會需要合理使用經(jīng)費(fèi)。6.經(jīng)費(fèi)使用審計(jì)工會經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)定期接受內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)，以確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性與準(zhǔn)確性。審計(jì)結(jié)果應(yīng)及時(shí)上報(bào)給工會主席及工會經(jīng)費(fèi)管理委員會。7.違規(guī)處理對于違反本制度及其他相關(guān)規(guī)定的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)處理措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、停職、調(diào)離職務(wù)、追究責(zé)任等。8.附則本制度的解釋權(quán)歸工會經(jīng)費(fèi)管理委員會所有，自制定之日起即時(shí)執(zhí)行。本制度自發(fā)布之日起生效，可由工會經(jīng)費(fèi)管理委員會進(jìn)行修改和補(bǔ)充，并提交給工會主席審定。以上制度經(jīng)工會經(jīng)費(fèi)管理委員會討論通過并報(bào)工會主席審定。工會經(jīng)費(fèi)使用管理委員會：日期：年月日工會主席：日期：年月日財(cái)務(wù)部門：日期：年月日工會經(jīng)費(fèi)使用管理制度模版（二）以下是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓?jīng)費(fèi)使用管理制度范本：一、經(jīng)費(fèi)管理目的本制度旨在確保工會經(jīng)費(fèi)的合理使用與透明管理，依法維護(hù)工會會員的權(quán)益，并促進(jìn)工會事業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。二、經(jīng)費(fèi)來源工會經(jīng)費(fèi)的來源主要包括：會員繳納的工會會費(fèi)、政府和企事業(yè)單位的財(cái)政撥款，以及其他合法的非經(jīng)常性收入。經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和政策，禁止用于非法用途或違反職業(yè)道德的活動。三、經(jīng)費(fèi)使用范圍工會經(jīng)費(fèi)主要應(yīng)用于以下幾個(gè)方面：1.組織各類會員活動，以提升會員凝聚力，加強(qiáng)會員參與度；2.開展會員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等活動，以提高會員的專業(yè)素質(zhì)和工作能力；3.開展勞動與社會保障法律法規(guī)的宣傳教育活動，以維護(hù)工會會員的合法權(quán)益；4.支持和幫助工會會員解決工作和生活中的實(shí)際困難；5.組織文體活動和社會公益活動，豐富會員的業(yè)余生活。禁止將工會經(jīng)費(fèi)用于以下活動：1.政治活動或違反國家法律法規(guī)的活動；2.私人宴請、旅游度假等非必要性活動；3.購買奢侈品或進(jìn)行賭博等不良嗜好；4.任何與工會事業(yè)無關(guān)的活動。四、經(jīng)費(fèi)使用程序1.經(jīng)費(fèi)使用申請：工會成員或工作人員可根據(jù)工會需要，向工會提出經(jīng)費(fèi)使用申請；2.經(jīng)費(fèi)審批：工會負(fù)責(zé)人或經(jīng)費(fèi)管理人員對申請進(jìn)行審批，需確保經(jīng)費(fèi)使用符合本制度規(guī)定的范圍和工會事業(yè)發(fā)展需要；3.經(jīng)費(fèi)支出：審批通過后，工會財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)支出，并嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度和相關(guān)流程；4.經(jīng)費(fèi)報(bào)銷：使用經(jīng)費(fèi)后，工會成員或工作人員需提交相關(guān)憑證和說明進(jìn)行報(bào)銷，由財(cái)務(wù)部門進(jìn)行審核。五、經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督1.工會成員有權(quán)監(jiān)督工會經(jīng)費(fèi)使用情況，并可向工會負(fù)責(zé)人或監(jiān)事會提出監(jiān)督意見或舉報(bào)；2.監(jiān)事會負(fù)責(zé)對工會經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)，并向全體成員公開監(jiān)督結(jié)果；3.工會應(yīng)定期向全體成員報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況，包括收入、支出及資產(chǎn)狀況等。六、經(jīng)費(fèi)使用違規(guī)處理1.對于違反法律法規(guī)或本