行政半年工作總結(jié)10篇

行政半年工作總結(jié)10篇小編認為“行政半年工作總結(jié)”是一篇精彩的文章值得大家閱讀。這份工作會涉及到多種不同類型的文檔創(chuàng)作，范文的價值和重要性在人們心目中的地位日益提升，初學(xué)寫作者可以從范文中尋找有效的寫作方法和技巧。以下是一些有用的參考信息供您查閱！行政半年工作總結(jié)(篇1)行政人事半年工作總結(jié)歸納行政人事半年工作總結(jié)歸納半年對于物業(yè)公司來說是坎坷的半年，經(jīng)歷了許許多多的挫折與困惑，但同時也是進步的半年，從挫折與困惑中，痛定思痛，總結(jié)歸納分析經(jīng)驗與教訓(xùn)，文秘站-t262，全國公務(wù)員公同的天地t262使我們更加清楚了治理的方向與思路，并在實際治理實驗中學(xué)習(xí)、發(fā)揮與應(yīng)用，各項工作基本按既定計劃如期得到開展。現(xiàn)將上半年主要工作情況總結(jié)歸納如下：人事行政部一、上半年工作總結(jié)歸納；1繼續(xù)健全公司各項規(guī)章管理辦法，進一步提高公司標準化運作水平；在公司原有管理辦法的基礎(chǔ)上，完善了《12小時工作制》、《文件治理管理辦法》、《考勤治理管理辦法》、《采購治理管理辦法》、《樣板房治理管理辦法》、《員工餐廳治理管理辦法》、《員工宿舍治理管理辦法》等，涉及人、財、物的治理管理辦法及標準性文件。自今年起，物業(yè)公司所有文件統(tǒng)一由人事行政部負責(zé)治理，實現(xiàn)了文件流程規(guī)范登記治理，保證文件傳批效率、對文件流程規(guī)范進行嚴格控制。并通過由人事行政部負責(zé)統(tǒng)一發(fā)放，加強了內(nèi)部文件傳閱，及時傳遞信息的效率。在年初的計劃中，本應(yīng)在三月對公司的管理辦法及更新的部分進行一次整理和匯編，因各部門業(yè)務(wù)工作開展繁忙，重視度不足，完成1速度未達預(yù)計效果。六月，集團人力資源部牽頭進行物業(yè)公司管理辦法匯編，對各部門、各崗位提出了新的要求，目前完成了公司層面的管理辦法及操作標準。并針對目前存在的執(zhí)行力差、責(zé)任心不足、業(yè)務(wù)處理回應(yīng)速度遲緩等問習(xí)題，推出《24小時回復(fù)管理辦法》、《小區(qū)巡查管理辦法》、《投訴處理流程規(guī)范》、《員工禮貌禮儀規(guī)范》等提高服務(wù)水平的相關(guān)管理辦法。2人事治理人員編制：隨二期的驗收接管及又一城的介入，根據(jù)實際需要，人員編制進行了如下調(diào)整：人員招聘；物業(yè)公司上半年通過報紙、網(wǎng)站、現(xiàn)場招聘會、職業(yè)介紹所等渠道，基本完成招聘任務(wù)。上半年人員異動情況如下：備注：六月份因未結(jié)束，未納入統(tǒng)計范圍。人事費用1⑸月人事實發(fā)工資總表《保安員12小時工作制》在增加二期安防崗位，不增加崗位編制的情況下，施行了《保安員12小時工作制》，對保安員的薪資進行了調(diào)整。試行兩個月以來，保安員基本能接受該項調(diào)整，部門人員流動率未出現(xiàn)異常?；窘鉀Q人員不足產(chǎn)生的空崗情況，并逐步消化了去年下半年積累的大量加班。有償服務(wù)提成制....2隨二期入住率的提高，對有償服務(wù)的需求逐步增加。在不增加清潔人員的基礎(chǔ)上，試行安排休息的員工提供有償服務(wù)，并在有償服務(wù)收費中按....元/小時的規(guī)范，作為工資提成給員工。目的是減少加班時長、控制人工成本，同時提高員工工作的積極性。員工培訓(xùn)上半年新員工對《員工手冊》、公司管理辦法培訓(xùn)的覆蓋率100，每周各部門開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)均勻1⑵次，....組織個別業(yè)務(wù)部門經(jīng)理參加陽光團隊的拓展活動。在四月，組織了主管以上的員工前往....參觀，學(xué)習(xí)別人的治理經(jīng)驗，找出本身不足。初步建立員工培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)課程計劃及相關(guān)培訓(xùn)資料等，計劃于下半年詳細施行。培訓(xùn)工作因一直缺乏專管人員，由部門內(nèi)部兼任開展，存在培訓(xùn)的內(nèi)容比較單一、在組織上缺乏部門間的穿插培訓(xùn)，未建立系統(tǒng)的培訓(xùn)資料及操作標準文件等問習(xí)題。這次各部門均完善了操作手冊，同時也為下半年的培訓(xùn)工作建立了基矗推行績效考核在一月起保安部首先試行了《保安員績效考查辦法》，制定了保安員級別及相應(yīng)的工資待遇規(guī)范。通過績效考核，調(diào)動員工不斷提高工作水平及本身素質(zhì)的積極性，提供了晉級、調(diào)薪的時機。先后施行的績效考核部門有客服中心、車隊。目前，績效考核的工作尚未全面覆蓋，推廣績效考核的力度和實效性未到達真正激勵員工積極性的效果。分析原因，主要存在以下方面的原因：1）工作目的不明確，未建立實際操作的標準。2）治理人員流3動性大，治理規(guī)定亦經(jīng)常改變。3）從建立績效考核規(guī)范到考核結(jié)果的過程治理不足。4）員工對績效考核的理解度、認同感有限。3行政治理員工餐廳面對員工反映意見比較集中的員工餐廳，經(jīng)過屢次的意見調(diào)查，確定大部分員工的口味，在食品衛(wèi)生、份量、菜式及用餐時間上，均根據(jù)各部門不同班次的需要及員工意見進行了調(diào)整。目前，員工滿足度基本到達95以上。在五月份員工餐廳收支匯報中，已實現(xiàn)包餐費用包含餐廳電費、每月人事費用當(dāng)月工具、物料采購費用、夏季每周兩次的涼茶、糖水的所有費用，在員工滿足的基礎(chǔ)上合理降低成本。倉庫治理通過制定《物料驗收管理辦法》、《采購治理管理辦法》等，首先從物料驗收的環(huán)節(jié)開始嚴格控制物料的品質(zhì)，增加了由業(yè)務(wù)部門派人協(xié)助驗貨的環(huán)節(jié)，減少不合格品的發(fā)生。其次，加大倉庫對物料的治理職責(zé)，在采購物料的價格、品質(zhì)上，與歷史價格、原用物料品質(zhì)進行比照，嚴格把關(guān)，不合格的一律予以退貨處理。為配合財務(wù)部做好費用劃撥的工作，工程物料的使用在月度盤點表中做到每一件物料清楚列明用在何處，費用所屬。增加了樣板房物品的治理，聯(lián)合材料部進行了徹底的核對，對遺失、錯帳、損壞等情況進行了清點。在屢次的樣板房搬遷中，倉庫參與物品的打包、清點、交接、存放等工作，彌補了以前轉(zhuǎn)自Ｚha4Ｚt262樣板房物品清單不完整的現(xiàn)象。在上半年集團財務(wù)部聯(lián)合進行的資產(chǎn)盤點中，行政、工程倉庫均做到了帳貨相符。車隊治理根據(jù)上半年車隊被投訴的主要原因及存在問習(xí)題，制訂了《司機獎懲條例》，以季度的形式進行考核，并推出安全駕駛獎。對業(yè)主提出投訴的司機，給予懲罰，并由司機本人向業(yè)主進行解釋和道歉，提高司機對服務(wù)標準的重視。上半年，逐步有業(yè)主提出有償用車服務(wù)的需求，有租車及租司機兩種。為標準操作，制訂了有償服務(wù)規(guī)范，在不影響正常運行的情況下，均滿足業(yè)主的需求，服務(wù)創(chuàng)收。采購治理在上半年的采購工作中，提高采購的計劃性，基本完成各部門的采購工作，及時核價。虛心向業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)商品知識，在大批量不確定質(zhì)量價格的采購中，聯(lián)合業(yè)務(wù)部門的主管及材料部同時到采購市場定品質(zhì)及價格規(guī)范。完成了上半年工程物料供應(yīng)商評估，并根據(jù)業(yè)務(wù)部門的推薦，采用了新的物料供應(yīng)商，在價格上有所降低。樣板房治理自一月份起，人事行政部正式接管樣板房，在清潔組操作標準原有的基礎(chǔ)上，重新制定了《樣板房治理管理辦法》及清潔衛(wèi)生規(guī)范，對樣板房的員工按清潔規(guī)范進行了全面培訓(xùn)，將樣板房物品的保管責(zé)任落實到個人。接管半年以來，僅遺失兩件小裝飾物件。主動與營銷部門溝通，征詢樣板房需要改良的問習(xí)題，及時調(diào)整，積極配合。5積極配合業(yè)務(wù)部門煤氣配送針對小區(qū)煤氣配送量逐步增加的情況，原配送方式是由行政部負責(zé)煤氣配送、保安員負責(zé)送到業(yè)主家中。存在消耗人力、物力及存放煤氣的安全性問習(xí)題。現(xiàn)與振戎煤氣股份公司重新簽訂了配送協(xié)議，由煤氣公司負責(zé)24小時內(nèi)直接配送上門，減低人力、物力的投入，解決了煤氣儲備的存放問習(xí)題，提高服務(wù)效率。小區(qū)垃圾清理原清運方式是綠化垃圾與生活垃圾分別由村民及環(huán)衛(wèi)站進行處理，存在清理不及時、費用偏高的現(xiàn)象。現(xiàn)經(jīng)過調(diào)整，綠化垃圾采取運到三期偏遠地點自然腐化，生活垃圾經(jīng)過重新協(xié)議，基本解決了目前的垃圾清運問習(xí)題，已到達降低成本的目的。年度先進員工評選根據(jù)去年員工的實際工作表現(xiàn)，組織了年度先進員工的評選工作，并通過由各部門經(jīng)理參加的專習(xí)題會議，確定和選出18名年度先進員工，并給予了表彰和獎勵。組織20__年年度春茗活動于4月，組織物業(yè)公司的年度春茗活動，總結(jié)歸納去年工作中存在的問習(xí)題，傳達集團二○○六年開展綱要的精神，同時明確今年的開展目的。會后，組織了員工卡拉ok及燒烤活動。二、工作中存在的問習(xí)題：61目的治理責(zé)任的落實：目前，各部門僅根據(jù)自己的工作計劃開展工作，沒有一個明確、統(tǒng)一的治理目的及責(zé)任人的落實。在工作開展的過程中，目的的實現(xiàn)與實際結(jié)果存在差距，做了大量的工作但看不到成績。如明確的工作指標下達，治理費收費率、員工培訓(xùn)合格率、滿足度等都未能落實到人。跟進措施：通過審核部門年度目的，以部門經(jīng)理簽訂目的治理責(zé)任書的形式，明確績效考核指標，及時根據(jù)實際情況進行調(diào)整，控制日常工作方向的正確性，以到達一個共同的目的。2治理思想的隨意性，造成治理中“不公平事件”。隨便挫傷員工積極性，降低滿足度，組織團隊精神減弱，凝聚力降低。跟進措施：從基礎(chǔ)建設(shè)做起，通過管理辦法的建立，針對事情的處理建立標準的操作模式，不因人而異。加強中層治理人員的培訓(xùn)，建立領(lǐng)導(dǎo)威信，加強日常治理的標準化，減少隨意性及個性化。3監(jiān)視機制未做到細處，目前巡查的范圍，僅限于員工儀表、考勤、員工餐廳、小區(qū)環(huán)境巡查等，監(jiān)視的力度和實效都有待提高。跟進措施：將巡查、監(jiān)視工作提升為管理辦法的形式進行落實，將范圍擴大，對投訴處理、服務(wù)態(tài)度、工作效率、培訓(xùn)考核、招聘及時率、設(shè)備維護等，均作為巡查范圍，提高部門經(jīng)理對該項工作的重視程度。4溝通渠道單一：1）與員工的溝通：目前，與員工溝通的渠道主要來自員工意見調(diào)查表及個別員工異動面談，方式比較單一，與員工直接面談的覆蓋率不高。不了解員工的真7實想法，部分工作將失去實效。跟進措施：建立員工面談機制，在入職、異動面談的基礎(chǔ)上，增加員工定期面談計劃，建立員工面談記錄，定期進行歸納和分析。了解員工在工作、生活中存在的問習(xí)題，重視員工意見并及時解決。2）與業(yè)主的溝通：在日常的工作中，未建立起物業(yè)公司與業(yè)主之間一個良好的宣傳渠道，物業(yè)公司日常工作的進度，所做的努力，未能使業(yè)主了解，得不到業(yè)主充分的支持和互相間的協(xié)助。跟進措施：加強社區(qū)文化的營造和建設(shè)，增設(shè)固定的方式，將物業(yè)公司最近的工作動向、進度成果、熱點話習(xí)題、開展商舉措等定時向住戶宣傳。加強互相間的了解，以贏得支持和認可。建立多種直接交流的方式，培養(yǎng)互相間的信任度，為建立良好的小區(qū)生活環(huán)境這一共同目的出謀獻策。5員工激勵：員工中普遍存在干好干壞一個樣的心態(tài)，嚴重影響到工作的執(zhí)行力度和服務(wù)水平。跟進措施：在績效考核工作開展的基礎(chǔ)上，對獲得服務(wù)之星的員工給予充分的肯定和表彰。通過照片上墻、業(yè)績公布、獎金獎勵、出外旅游等，精神與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的方式，充分激勵全體員工爭當(dāng)先進，鼓勵士氣。8行政半年工作總結(jié)(篇2)為深入貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于行政效能建設(shè)工作的總體要求和規(guī)定，認真踐行科學(xué)發(fā)展觀，進一步提高工作效率，提升服務(wù)水平，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照建設(shè)“為民、務(wù)實、創(chuàng)新、高效、清廉”機關(guān)的要求，結(jié)合我局機關(guān)工作實際，著重解決責(zé)任意識、工作作風(fēng)、辦事能力、工作效率、執(zhí)行制度等方面存在的突出問題，從而推進機關(guān)效能建設(shè)上新水平。切實改進我局工作作風(fēng)，結(jié)合實際，制定____年工作計劃現(xiàn)將上半年開展情況匯報如下：（一）提高能力素質(zhì)。一是著眼于我局干部思想素質(zhì)，認真抓好鄧小平理論、“三個代表”重要思想性和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)，牢固樹立執(zhí)政為民的理念。二是著眼于我局干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極參加各級組織的專業(yè)培訓(xùn)，嚴格落實局學(xué)習(xí)計劃安排，掌握做好本職工作所需的專業(yè)知識，增強履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)，服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)，依法行政的本領(lǐng)。（二）強化制度建設(shè)。一是在機關(guān)規(guī)范化管理方面，進一步完善機關(guān)工作制度、崗位責(zé)任制度、內(nèi)部監(jiān)督制度等各項規(guī)章制度；二是在嚴肅工作紀律方面，健全機關(guān)考勤、公務(wù)接待等制度；三是加強機關(guān)效能建設(shè)方面，嚴格實行首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制度服務(wù)承諾制；四是完善目標管理責(zé)任制、責(zé)任追究制。（三）深化政務(wù)公開。牢固樹立“小機關(guān)、大服務(wù)”的理念。一是全面推行公開辦事制度。將縣安監(jiān)局職責(zé)權(quán)限、辦事程序、辦事依據(jù)、辦事時限、監(jiān)督辦法等在部門網(wǎng)站進行公開；二是推行熱點問題公開制度。涉及與群眾、企業(yè)利益密切相關(guān)的事項，要全面推行辦理公開，向群眾公開服務(wù)承諾。對安全生產(chǎn)處罰標準、法律依據(jù)等除涉及保密的內(nèi)容外，要在部門網(wǎng)站公開，接受社會監(jiān)督；三是推行行政執(zhí)法過程和決策過程公開。加強對行政權(quán)力運行過程的監(jiān)督，擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效防范以權(quán)謀私行為的發(fā)生。（四）規(guī)范行政執(zhí)法行為。嚴格依法辦事，規(guī)范行政執(zhí)法檢查行為，優(yōu)化安全生產(chǎn)環(huán)境，切實解決執(zhí)法人員法制意識不強、有法不依、執(zhí)法不嚴、有章不循，以及在行政執(zhí)法中濫用權(quán)力，違反規(guī)定隨意裁量，亂檢查、亂罰款和“吃拿卡要”等問題。行政半年工作總結(jié)(篇3)20__年上半年，在工商系統(tǒng)職能劃轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)劃轉(zhuǎn)的大環(huán)境下，我所在縣局黨組的指導(dǎo)下，圓滿完成了職能轉(zhuǎn)型后的人員劃轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)移交工作。半年來，在縣局黨組和地方黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在各級各級部門和廣大經(jīng)營者、消費者的理解和支持下，通過全所干部職工的共同努力，完成了法律法規(guī)賦予基層工商所的職能工作和上級部門下達的各項工作任務(wù)。半年來，轄區(qū)內(nèi)新發(fā)展個體工商戶864戶，個體經(jīng)營發(fā)展迅速。開展了轄區(qū)專項整治和市場清查行動，累計檢查各類市場主體325戶，維權(quán)案件調(diào)處7件，挽回經(jīng)濟損失5000元。一、抓服務(wù)，促地方經(jīng)濟發(fā)展1.充分發(fā)揮登記職能。據(jù)統(tǒng)計，我所平均每天的業(yè)務(wù)登記量在10人次以上。接收電話咨詢、窗口咨詢在20人次以上，目前在官渡口、東壤口的便民服務(wù)大廳設(shè)立兩個服務(wù)窗口，每個服務(wù)窗口安排人員一名，不管有有多忙，我們都立求做到“五心”服務(wù)，既真心、誠心、精心、細心、耐心服務(wù)，嚴格落實縣局的“五零舉措”，嚴格執(zhí)行“首問責(zé)任制”、“限時辦結(jié)制”。有特殊情況的，開設(shè)綠色通道，特事特辦。牢固樹立服務(wù)發(fā)展是第一責(zé)任的工作理念。近半年內(nèi)，我轄區(qū)新增個體工商戶864戶，個體經(jīng)營發(fā)展迅速。2.做好企業(yè)的聯(lián)系工作。20__年初，縣局把企業(yè)的管轄權(quán)下放到基層所，加大企業(yè)的屬地監(jiān)管，我所按照縣局“百名工商干部服務(wù)百名市場主體”的活動要求，建立了“企業(yè)聯(lián)系員”制度，所內(nèi)班子成員聯(lián)系2家企業(yè)，一般干部聯(lián)系1家企業(yè)。通過加強對企業(yè)的聯(lián)系，深入了解企業(yè)的困難，幫助企業(yè)排憂解難，對企業(yè)在經(jīng)營和生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時做到提醒，避免產(chǎn)生更大的問題。今年個體驗照、企業(yè)年審實行年報制，對相關(guān)的要求和具體的操作及時傳達到個體經(jīng)營戶和企業(yè)。我們的工作就是讓經(jīng)營者能更好的經(jīng)營、合法的經(jīng)營、為大家報駕護行、服務(wù)于大家。3.開展“合同、商標”助企工作。深入企業(yè)開展商標法律法規(guī)宣傳，增強企業(yè)的商標意識，對企業(yè)申報注冊商標提供指導(dǎo)和支持，加強保護企業(yè)注冊商標專用權(quán)執(zhí)法。同時深入企業(yè)開展合同指導(dǎo)服務(wù)，對使用格式化合同的，對相關(guān)條款進行把脈，支持推薦企業(yè)參加“守合同、重信用”評比活動，對獲得這一殊榮的，指導(dǎo)協(xié)助企業(yè)做好宣傳使用，使榮譽變成經(jīng)濟效益。4.做好就業(yè)再就業(yè)工作。對下崗工人、失業(yè)人員、長期未就業(yè)人員、大學(xué)生、退伍軍人、殘疾人等申請設(shè)立登記的，實行優(yōu)先辦理。截止目前共辦理這類登記20戶次，同時做好他們在經(jīng)營過程中的指導(dǎo)工作。5.做好個協(xié)分會的指導(dǎo)工作。通過協(xié)會在會員中大力宣傳工商法律法規(guī)、黨和國家的方針政策，做好再就業(yè)的宣傳引導(dǎo)工作。組織開展了“結(jié)對幫困”活動、法制宣傳活動、慰問活動，文體活動等4次，使廣大個體經(jīng)營者相互學(xué)習(xí)借鑒、抱團發(fā)展。通過這系列的工作，有力的促進了社會和諧發(fā)展。6.做好巡查記錄，完善網(wǎng)格化制度規(guī)范。截至目前共處理網(wǎng)格化監(jiān)管待辦信息323條。加強企業(yè)和個體工商戶亮照經(jīng)營，同時開展查處無照經(jīng)營。工商所清理無照經(jīng)營工作穩(wěn)步推進，上半年，清理無照經(jīng)營戶5戶，加強了市場內(nèi)的清理力度。二、支持區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展1.促進個體經(jīng)濟發(fā)展。重點搞好窗口服務(wù)，提高辦事效率。方便經(jīng)營者辦事，放寬市場準入，注意研究業(yè)態(tài)創(chuàng)新方面的問題，截至目前，發(fā)展個體工商戶864戶，并有5家企業(yè)來本地落戶經(jīng)營。2.開展企業(yè)幫扶活動。企業(yè)的管轄權(quán)下方到所內(nèi)以后，我們結(jié)合工商本職工作服務(wù)于企業(yè)，想辦法、出主意、謀發(fā)展，解決企業(yè)實際困難，取得了良好成效，得到了企業(yè)的好評。并對企業(yè)注冊登記、商標廣告、貸款融資、知識產(chǎn)權(quán)保護、守信用重合同評比等涉及工商行政管理的問題做了大量的指導(dǎo)工作。三、消費維權(quán)截至目前，我所共處理消費者申投訴案件5件，已全部成功調(diào)解;解決消費者舉報2起，全部在規(guī)定期限之前辦結(jié)。為消費者挽回經(jīng)濟損失5千余元。下一步工作安排依據(jù)縣局的要求，結(jié)合我所自身實際，準備做好以下幾項工作：(一)政治思想工作。加強隊伍的思想理論建設(shè)，以開展“黨的群眾路線教育實踐”活動為契機，充分調(diào)動所內(nèi)黨員干部的積極性，切實為企業(yè)做實事。做“五好”、“五帶頭”全所黨員開展“一幫一”，舉全所之力，全面推進各項工作的開展。(二)全力做好招商引資工作，努力擴大轄區(qū)的各類市場主體，做好商標培育工作，為地方經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。(三)加強網(wǎng)格化巡監(jiān)管。按照網(wǎng)格化監(jiān)管標準嚴格落實巡查制度，加大對轄區(qū)重點、難點、熱點行業(yè)的巡查力度。(四)加強打擊假冒偽劣工作的力度。打擊傳銷、規(guī)范直銷。充分維護轄區(qū)公平公正的市場交易和競爭秩序。(五)加大消保維權(quán)力度。認真、耐心的對待來訪者及申投訴案件，切實履行職能。發(fā)揮工商干部職責(zé)，保護廣大消費者和經(jīng)營者的合法權(quán)益。(六)加大一般案件的查處力度，爭取辦大案，辦鐵案。今年以來所領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體干部做了大量工作，但是距離縣局和政府要求和人民群眾的希望還有差距。一是解放思想的力度和深度不夠，有些工作不敢大膽嘗試;二是創(chuàng)新意識不強，在服務(wù)和諧發(fā)展的措施和方法上需要加強;三是依法監(jiān)管的硬件條件比較薄弱，擾亂市場經(jīng)濟秩序等違法查處力度需加強;四是行業(yè)作風(fēng)建設(shè)上需進一步加強。下半年，我們會對照上半年工作存在的問題，有針對性制定措施加予解決，確保完成全年各項量化指標，使各項工作走上新的臺階。行政半年工作總結(jié)(篇4)時間如流水，今年又在不知不覺當(dāng)中過去一半了，我作為公司的行政文員，可以更加直觀的感受到公司這半年的發(fā)展情況，可謂是非常迅速的一年，公司在進步，我們做員工的自然不能落下，不能給公司拖后腿，今年上半年我的個人工作表現(xiàn)還是非常不錯的，但是我覺得仍有需要加強的地方，總得而言，我對自己在公司上半年的工作情況，做出了總結(jié)，希望自己下半年能有更加突出優(yōu)異的工作表現(xiàn)。一、工作態(tài)度端正作為公司的員工，最為重要的就是自己工作態(tài)度要端正好，這是公司看待員工的第一要素，比如一個人就算給公司制造的再多的利益，但是這個人的工作態(tài)度不端正，領(lǐng)導(dǎo)也會思考再三，要不要給他升職加薪。我今年上半年在公司每天都按時按量的完成了自己的工作任務(wù)，并且都是以高要求高標準的態(tài)度完成的。再辛苦都不會讓自己用情緒發(fā)泄出來，更不會使小性子在工作上，雖然自己才從學(xué)校畢業(yè)出來工作一年時間，但是這個的這個辦公氛圍已經(jīng)完全的感染了我，讓我變得成熟穩(wěn)重。這個從我的工作情況當(dāng)中就可以明顯的看出來，半年下來一次錯誤都沒犯過，一次都沒被領(lǐng)導(dǎo)批評過。行政文員的工作再繁瑣又如何，我只要在工作當(dāng)中的細心，工作態(tài)度足夠端正，就能做到不出錯。二、高效率、高質(zhì)量、高要求作為公司的行政文員，我做的很多工作任務(wù)，都牽扯到公司很多其他部門的，所以我今年上班以來，每一天都對自己的工作極高的要求。比如，公司各部門員工的名片都是需要到我這里來，打印的，我可以給你提供多種樣式的選擇，在打印好之后，我會每一張都檢查有沒有出錯的，最后親自送到對方的手上，保證自己的工作是保質(zhì)保量的。在轉(zhuǎn)接電話的時候，我會做到迅速，盡可能的不讓對方有一絲的等待，對于需要預(yù)約我們領(lǐng)導(dǎo)見面的，我也會第一時間清楚的記錄下來。工作嘛，講的就是個工作效率，工作效率上來了，我才能去做更多的事情。公司要求我一周檢查一次，辦公室內(nèi)的綠植情況，適當(dāng)?shù)倪M行澆水，那我就三天一次，以更高的標準來要求自己。三、下半年的工作計劃通過這么久的工作，我不難發(fā)現(xiàn)，由于我跟各部門的員工們都不是很熟悉，所以導(dǎo)致很多工作都沒辦法順利的開展，或者說不能及時的到位，下半年我最主要的工作任務(wù)，就是我這個行政文員要跟公司所有人都混個臉熟。然后就是適當(dāng)在自己工作任務(wù)完成之余，做點其他的工作，只要是在為公司做貢獻，都是可行的。行政半年工作總結(jié)(篇5)在市交通運輸局和政務(wù)中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入開展行政審批“兩集中、兩到位”改革，縮減審批時限、簡化辦事流程、提高辦事效率，依法審批，現(xiàn)就20___年上半年來工作情況總結(jié)如下：一、20__年半年度行政審批工作實施情況我局設(shè)在市政務(wù)中心的交通運輸窗口，共有工作人員19名，其中局機關(guān)1人、海事局2人、公路局2人、運管處14人，配備行政審批科長一名，首席代表三名，依法對我局的全部行政審批事項(共計13大項41單項)履行行政審批職能。20__年，根據(jù)深化行政審批“兩集中、兩到位”改革工作的要求，在保障審批人員到位、審批事項到位、審批職能向?qū)徟萍小徟葡蛘?wù)中心窗口集中，全面實現(xiàn)了13大項行政審批事項到位，全權(quán)授權(quán)到窗口由審批科長(首席代表)，在授權(quán)或委托的權(quán)限范圍內(nèi)審批;窗口19位工作人員，均是通過各單位選拔出來的表現(xiàn)較突出的工作能手，都擁有著較強的工作能力和責(zé)任心。面對繁重繁瑣的審批事項，同志們始終不顧個人得失，克服困難和委曲，優(yōu)質(zhì)高效的完成了每一項審批任務(wù);充分發(fā)揮交通運輸行政審批窗口平臺作用，有效地實現(xiàn)了一個窗口對外的交通運輸行政審批一站式服務(wù)、提高了辦事效率，方便了辦事群眾。截止20__年6月30日止，20__年上半年我局窗口共辦理審批服務(wù)事項11307件，其中市交通運輸局510件，市公路管理局18件、市道路運輸管理處行政許可及行政服務(wù)事項共計10908件，收費40萬元、市地方海事局71件、收費12萬元。20__年上半年電子監(jiān)察中未出現(xiàn)一件黃牌、紅牌，全部事項均在承諾的時限內(nèi)辦結(jié),大大提升了交通運輸窗口在服務(wù)對象的政府形象。(1)審批時限我局13大項審批事項辦理時限，均在法定時效的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)提速50%以上的，其中3項從業(yè)資格證，道路貨物(個體)運輸經(jīng)營許可事項，原法定審批時效為20個工作日，目前作為即辦件，實現(xiàn)了提速100%。從未發(fā)生過拖拉扯皮、超過規(guī)定時限辦理行政審批服務(wù)事項的行為，始終嚴格按照承諾時限，優(yōu)質(zhì)高效的履行行政審批職能。(2)組織紀律19名工作人員從未出現(xiàn)違反窗口紀律被暴光處理，也未受到辦事企業(yè)、群眾投訴或評價為不滿意且責(zé)任屬于窗口的。在市政務(wù)服務(wù)中心窗口行政審批服務(wù)工作評價中，實現(xiàn)了企業(yè)、群眾滿意度100%，審批事項辦結(jié)率達100%，回訪群眾滿意率100%，杜絕了失誤、錯誤、延誤。(3)審批制度強化崗位學(xué)習(xí)和責(zé)任制，限時辦結(jié)制、公開承諾制、首問負責(zé)制、一次性告知制、行政過錯追究制、績效考評等制度，真正形成用制度規(guī)范審批行為、按制度辦事、用制度管人的有效機制;進一步完善了審批流程，積極組織審批工作人員開展崗位培訓(xùn)，明確崗位責(zé)任和分工，并按照誰簽字誰負責(zé)的崗位職責(zé)要求，嚴格按照過錯責(zé)任追究制度的要求，落實責(zé)任、強化監(jiān)督。(4)政務(wù)公開情況按照政務(wù)公開制度要求，制作完善了群眾辦事指南，依法對行政許可、行政服務(wù)事項的辦事流程、辦結(jié)時限、收費標準進行全面公開，包括服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、申報材料、承諾期限、審批依據(jù)和收費標準等，并積極向辦事群眾做好宣傳解釋工作，主動接受服務(wù)對象和社會的監(jiān)督，從而切實保障了政務(wù)公開制度的鞏固、完善和落實。(5)完成了行政權(quán)力清單清理和行政審批亊項標準化信息建設(shè)一是推行權(quán)力清單制度，是中央、省提出的改革要求，也是市委、市政府重點推進的改革事項，市交通運輸局行政審批科聯(lián)合四個二級機構(gòu)，歷經(jīng)一個半月的時間，順利完成該項工作。所謂“權(quán)力清單”即將行政權(quán)力依法進行梳理，包括行政許可、行政處罰、行政獎勵、行政強制、行政征收、行政給付、行政檢查、行政確認、其他職權(quán)等9個類別，列出詳細清單，并對社會公開。推行“權(quán)力清單”制度，就是把行政權(quán)力套上了“韁繩”，把權(quán)力放進制度的籠子，有效實現(xiàn)了我部門權(quán)力在陽光下公開透明的運行。真正實現(xiàn)政府“法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為”，切實提高了我部門的公信力和執(zhí)行力。二是通過行政審批事項標準化信息建設(shè)的實施，全市交通系統(tǒng)的行政審批事項的名稱、類別和實施依據(jù)、程序、收費標準得到進一步規(guī)范和統(tǒng)一，并向社會公開，為行政審批改革的推進奠定的扎實的基礎(chǔ)，為行政審批工作的合法化、法制化提供了強有力的法律依據(jù)。行政半年工作總結(jié)(篇6)一、牢固樹立強本固基的思想，進一步把司法行政的基層基礎(chǔ)夯實打牢1、積極做好基層基礎(chǔ)工作，努力加強司法所規(guī)范化建設(shè)。去年底，我市司法所已全部恢復(fù)建制。今年初，根據(jù)省委辦公廳會議紀要精神，進一步鞏固、完善司法所機構(gòu)建設(shè)，并將開展司法所規(guī)范化建設(shè)作為今年工作重點。制定下發(fā)了《蕪湖市關(guān)于司法所規(guī)范化建設(shè)的意見》，對全市司法所的組織機構(gòu)、管理體制、隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、設(shè)施裝備、所務(wù)管理等方面規(guī)范化建設(shè)提出具體要求。為加快我市司法所規(guī)范化建設(shè)，特別是如何解決撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后司法所建設(shè)問題，在總結(jié)、調(diào)研南陵縣撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后高標準、高起點建設(shè)司法所經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，于今年三月四日在南陵縣何灣鎮(zhèn)召開了全市司法所建設(shè)現(xiàn)場會。會上南陵縣及何灣鎮(zhèn)介紹了司法所建設(shè)的經(jīng)驗。省廳、市委領(lǐng)導(dǎo)也就司法所建設(shè)問題提出了要求。會后，各縣區(qū)紛紛行動起來，抓住機遇，積極開展司法所規(guī)范化建設(shè)工作。繁昌、新蕪等縣區(qū)還組織去南陵參觀學(xué)習(xí)。南陵經(jīng)驗受到省廳領(lǐng)導(dǎo)好評。省廳專門派調(diào)研組來南陵調(diào)研，所撰寫調(diào)研報告在《安徽司法簡報》上刊登，在全省召開的基層司法行政工作會議上進行交流。目前南陵縣八鎮(zhèn)司法所已向省廳上報要求進行規(guī)范化司法所驗收報告。2、積極開展“人民調(diào)解百日會戰(zhàn)”活動，充分發(fā)揮人民調(diào)解“第一道防線”作用。為充分發(fā)揮人民調(diào)解職能作用，切實維護社會穩(wěn)定，從三月至五月我市在全市范圍內(nèi)開展了“人民調(diào)解百日會戰(zhàn)”活動。為保證活動扎實開展，市局成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案。整個活動分“宣傳發(fā)動、具體實施、總結(jié)表彰”三個階段。為及時指導(dǎo)每個階段活動開展，分別召開二次匯報會，并在第三階段對專項工作進行了互查。據(jù)不完全統(tǒng)計，“百日會戰(zhàn)”期間，全市共張貼宣傳標語3110條，出黑板報70余期，出動宣傳車64次，在廣播、電視、報紙共刊播消息253(條)，共對名外出務(wù)工人員，52987名外來流動人員以及3385名刑釋解教人員進行了登記。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道共舉辦調(diào)解員培訓(xùn)班70期，培訓(xùn)調(diào)解骨干7767人，各級調(diào)解組織共調(diào)解民間糾紛723件，成功699件，制止群眾械斗360余人次，化解了群體性上訪677人次。市局對69名先進個人、27個先進集體予以表彰。百日會戰(zhàn)成效明顯，為維護基層社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。一是調(diào)處了一批疑難復(fù)雜、易激化糾紛;二是宣傳傳了相關(guān)的法律法規(guī)，特別是司法解釋及《人民調(diào)解若干規(guī)定》;三是培訓(xùn)了調(diào)解人員，提高了調(diào)解隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)，鍛煉了調(diào)解員隊伍;四是加強了各級調(diào)解組織建設(shè)，大部分縣區(qū)調(diào)解組織能夠做到文書、制度、標牌、印章、程序五統(tǒng)一;五是擴大了司法行政機關(guān)的影響。會戰(zhàn)期間，市局共出簡報專刊七期，在《安徽法制報》、《安徽法治》、《蕪湖日報》共刊登七篇報道(不含縣區(qū))，其中，6月22日，《蕪湖日報》焦點透視整版刊登了“人民調(diào)解在蕪湖”一文，介紹了我市人民調(diào)解工作開展情況。為加強人民調(diào)委會規(guī)范化建設(shè)，市局投資三萬元在我市最大的居住小區(qū)南瑞街道建成規(guī)范化調(diào)解庭，以推進全市人民調(diào)解委員會的建設(shè)。3、進一步加大基層法律服務(wù)工作的監(jiān)管力度。結(jié)合法律服務(wù)所年檢和法律工作者注冊加大對基層法律服務(wù)工作的監(jiān)管。首先，為提高法律工作者水平，4月2日分四片對全市242名法律工作者進行了業(yè)務(wù)考試，202人經(jīng)省廳注冊;其次，針對三縣撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)，及時對三縣法律服務(wù)所機構(gòu)進行重新年檢，對已撤銷、合并的所進行重新登記。4、積極開展安置幫教工作，為加強對安置幫教工作宣傳。市局與市電視臺聯(lián)系，分別對馬塘區(qū)雙環(huán)機械廠、蕪湖縣方村鎮(zhèn)安置幫教工作進行專題報道，同時也在蕪湖日報進行了刊登，擴大了影響。最近市局配合好監(jiān)獄對四區(qū)一縣的宿州女子監(jiān)獄16名刑釋人員改造質(zhì)量進行了跟蹤調(diào)查。二、繼續(xù)拓展和規(guī)范法律服務(wù)，律師管理工作取得新成效1、律師職能作用得到了充分發(fā)揮。一是繼續(xù)重視刑事辯護質(zhì)量，為實現(xiàn)社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定作出了積極貢獻。對一些重大疑難案件，市局、市律協(xié)都組織律師進行集體討論。年初，針對我市社會不穩(wěn)定因素增多的問題及時下發(fā)了《充分發(fā)揮律師職能作用，積極做好維護社會穩(wěn)定工作》的通知。對律師承辦涉及到群體性案件提出了明確要求，實行重大案件抄告制度，取得了明顯成效;二是以國企改制為中心，為經(jīng)濟建設(shè)大局提供法律服務(wù)。律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問及代理非訴訟法律事務(wù)的質(zhì)量明顯提高，為經(jīng)濟建設(shè)保駕護航;三是堅持為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)業(yè)服務(wù)，全市廣大律師積極在減輕農(nóng)民負擔(dān)，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定等方面提供了大量、及時、有效的法律服務(wù)。全市有80多名律師志愿者參加了省律協(xié)組織的為追欠農(nóng)民工工資志愿團。并義務(wù)承辦了多起案件，受到農(nóng)民工好評。四是努力發(fā)展個體私營經(jīng)濟提供法律服務(wù)。大力發(fā)展個體私營經(jīng)濟對我國的經(jīng)濟發(fā)展具有重大意義。廣大律師積極在個體私營經(jīng)濟的拓寬融資渠道，擴大規(guī)模，提高檔次以及開拓市場，維護合法權(quán)益等方面提供法律服務(wù)，促進其健康發(fā)展;五是市屬律師事務(wù)所積極參與市長接待日活動。統(tǒng)一安排市屬各律師事務(wù)所律師輪流參與市政府每周三的市長接待日活動，為化解矛盾，維護穩(wěn)定，促進政府部門依法行政做出了積極的貢獻。2、管理工作更加規(guī)范。一是加強了對實習(xí)律師的管理。今年我市對符合條件的26名人員發(fā)放了實習(xí)律師證，強化了對非執(zhí)業(yè)律師人員的管理;二是認真完成了__年度律師年檢注冊工作，堅持對律師事務(wù)所實行嚴格的財務(wù)審計，堅持了對投訴未查清的律師暫不予年檢注冊。通過年檢注冊，做到了嚴把律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律關(guān)。律師注冊前，要求各縣司法局對縣屬律師事務(wù)所律師進行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律培訓(xùn)，市局分兩批對市直律師事務(wù)所律師進行了培訓(xùn)。__年，全市共有34家律師執(zhí)業(yè)機構(gòu)通過年檢(含四家法援中心)，300名律師獲準注冊;三是對市屬律師事務(wù)所進行綜合考核。年初，市局成立考評組對市屬18家律師事務(wù)所__年度工作進行了全面考核，并對考評結(jié)果進行了通報。為規(guī)范市屬律師事務(wù)所業(yè)務(wù)檔案管理，市局與市檔案局共同下發(fā)了市屬律師事務(wù)所檔案升級達標工作的通知，并舉辦了檔案人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步促進了律師事務(wù)所的規(guī)范化建設(shè)。3、律師法律進社區(qū)工作進一步深入。根據(jù)《蕪湖市開展城市社區(qū)法律服務(wù)工作實施方案》。今年，律師法律服務(wù)進社區(qū)工作在去年試點的基礎(chǔ)上，轉(zhuǎn)入正常工作。市屬各律師事務(wù)所按照與街道辦事處分別簽訂的法律服務(wù)進社區(qū)協(xié)議，每月都安排律師進社區(qū)開展法律服務(wù)。在3月份綜治宣傳月活動中，市屬宇浩、銘誠、盛國、安然、江聲、平衡、法援中心等七個單位與其對口聯(lián)系的七個安全文明社區(qū)聯(lián)系開展了以綜合治理為主要內(nèi)容的義務(wù)咨詢?nèi)栈顒?，還分別向?qū)诼?lián)系的社區(qū)贈送法律書籍500余冊，受到了社區(qū)居民的廣泛贊譽。4、加強律師隊伍建設(shè)集中教育整頓活動。按照省司法廳統(tǒng)一部署和要求結(jié)合我市實際研究制定了《關(guān)于在全市律師隊伍中開展集中教育整頓實施方案》于6月19日召開了動員大會，進行了全面部署。全市律師隊伍集中教育整頓，按照學(xué)習(xí)動員、自查自糾、集中查處建章立制、總結(jié)驗收五個階段進行。目前，已轉(zhuǎn)入自查自糾階段，整個活動在今年底結(jié)束。三、公證工作有新的起色今年以來，全市公證工作發(fā)揮了服務(wù)、溝通、公正、監(jiān)督職能作用，公證人員克服困難，積極進取，公證工作有新的起色，各項業(yè)務(wù)呈現(xiàn)了上升的趨勢。上半年，全市五個公證處共辦理各類公證事項4178件(其中國內(nèi)公證事項3573件，涉外及涉港澳臺605件)，業(yè)務(wù)收費66萬元。1、積極穩(wěn)妥地推進公證體制改革，為貫徹落實省政批轉(zhuǎn)省司法廳關(guān)于公證體制改革的意見，積極推動我市公證體制改革，市局及時將省司法廳領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)的有關(guān)公證改制文件轉(zhuǎn)呈市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)閱示，得到了市領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，市政府主要領(lǐng)導(dǎo)及市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)分別作了批示。市屬公證處改制問題有望近期批準。2、貫徹落實《條例》，不斷拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。今年元月是《安徽省公證條例》頒布實施三周年。市局及時轉(zhuǎn)發(fā)文件，要求各公證處結(jié)合實際做好《條例》的宣傳工作。繁昌縣公證處、蕪湖縣公證處高度重視，及時印制了公證宣傳冊及相關(guān)材料，利用雙休日組織公證員上街頭進行義務(wù)咨詢，散發(fā)宣傳材料，蕪湖縣公證處利用縣人大、政協(xié)開會期間將公證宣傳手冊分發(fā)給每位人大代表、政協(xié)委員，獲得良好效果，市屬公證處加強了與金融、土地、房產(chǎn)、企業(yè)改制等部門聯(lián)系，大力拓展和鞏固上述領(lǐng)域的公證業(yè)務(wù)，為他們提供了高效的法律服務(wù)。3、強化管理與監(jiān)督。一是按照規(guī)定和要求對全市五個公證處、19名公證員進行了年檢注冊;二是根據(jù)司法部召開的規(guī)范現(xiàn)場公證監(jiān)督的電視電話會議精神。全市各公證處對近年來開展的現(xiàn)場監(jiān)督公證尤其是彩票開獎現(xiàn)場監(jiān)督公證進行自查。通過自查活動，使公證員總結(jié)了經(jīng)驗，吸取了教訓(xùn)，提高了認識;目前正按照省廳部署，加強對現(xiàn)場公證進行管理。三是強化了公證員培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流。今年來，我市推舉了3名公證員參加了省廳舉辦的公證業(yè)務(wù)培訓(xùn)，印發(fā)關(guān)于組織公證員撰寫實務(wù)論文的通知，鼓勵公證員撰寫論文參加省廳舉辦的實務(wù)交流，提高公證人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。此外，律協(xié)工作卓有成效。年初，四、法律援助工作穩(wěn)步發(fā)展近年來，我市法援工作發(fā)展較快。今年，市法援中心突出工作重點，抓工作指導(dǎo)，抓條例宣傳，抓服務(wù)質(zhì)量，各項工作上了一個新臺階。半年來，市法援中心共辦理援助案件96件，其中刑事16件，民事80件。在開展法律援助工作中，努力做到三個到位。一是指導(dǎo)縣區(qū)工作到位。加強了與縣區(qū)法援部門的溝通;二是宣傳到位，發(fā)揮基層法援組織作用，廣泛宣傳法援條例。先后開展法律咨詢活動六次，講座三次，以會代訓(xùn)培訓(xùn)了200多名基層司法助理員和人民調(diào)解員，在市經(jīng)廣臺“司法為民”節(jié)目中開展了法律援助服務(wù)熱線活動，在市廣播電視報上開辟了“法律援助在身邊”專欄，以及與電視臺開展了“直擊現(xiàn)場”欄目。三是法援工作任務(wù)完成到位。完成了局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項法援工作任務(wù)，建立了市殘疾人聯(lián)合會法援工作站，積極辦理了市長接待日交辦的法援案件。五、突出重點，增強法制宣傳教育和依法治理工作的針對性和實效性1、認真做好市人大對“四五”普法決議和條例貫徹情況檢查的準備工作。年初，召開了全市法宣辦主任會議，對迎檢工作進行了全面部署。各縣區(qū)認真組織，主動開展自查自糾，自覺搞好補缺補差，對“四五”普法各種資料進行了收集整理。四月中旬，根據(jù)市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要求，市法宣辦組成檢查組深入各縣區(qū)對迎檢工作進行了檢查指導(dǎo)。四月底，市人大常委會受省人大常委會委托，組成高規(guī)格檢查團。對我市《關(guān)于開展第四個五年法制宣傳教育的決議》和我省“法制宣傳教育條例”執(zhí)行情況進行了檢查。檢查團分五個檢查組對各縣區(qū)、市直有關(guān)行政執(zhí)法機關(guān)、新聞媒體以及部分中小學(xué)、企業(yè)進行了檢查。對我市“四五”普法工作所取得的成績給予了充分肯定。2、繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。今年上半年，市法宣辦將憲法和行政許可法作為“四五”普法的一項重要內(nèi)容。在全市不斷掀起高潮。市委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)了市委宣傳部、市司法局關(guān)于加強憲法學(xué)習(xí)宣傳工作的通知，要求全市各級黨委宣傳部門和司法行政機關(guān)要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，抓好落實，把學(xué)習(xí)宣傳憲法作為“四五”普法的重要內(nèi)容，組織全體公民尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部和國家工作人員認真學(xué)習(xí)，增強憲法意識，自覺維護憲法權(quán)威。與市委宣傳部聯(lián)合舉辦了憲法骨干培訓(xùn)班，全市各縣區(qū)和市直各部門法宣工作人員參加了學(xué)習(xí)，并進行了憲法知識測試?！缎姓S可法》實施之際，全市各縣區(qū)抓住契機，開展了一系列、多層次的《行政許可法》知識講座，重點對從事行政許可人員進行培訓(xùn)，培訓(xùn)場次達一百五十余場。同時各行政管理部門還對行政許可事項進行清理，把握審批與管理關(guān)系，依法公布許可事項，為該法的實施和轉(zhuǎn)變政府職能，建立法制政府奠定了良好基礎(chǔ)。3、不斷活躍普法形式，拓展普法工作深度和廣度。在“法律進社區(qū)”活動中，開展了豐富多彩的“送法進社區(qū)”，法制宣傳進社區(qū)活動。繁昌縣開展了社區(qū)法制文藝演出;新蕪區(qū)開展了社區(qū)家庭法律知識測試，參加家庭達5千余戶;鏡湖區(qū)在街道成立社區(qū)居民法制學(xué)校、法官及交警走進社區(qū)開展法律宣傳，解答居民咨詢等活動深受社區(qū)居民喜愛，對提高居民法律素質(zhì)和依法管理社區(qū)起到了積極作用。積極協(xié)助、配合市有線電視臺開辦了我市第一個專題電視法制節(jié)目——《直擊現(xiàn)場》。南陵縣司法局與縣電視臺聯(lián)合開辦了法制欄目——《與法同行》。市法宣辦創(chuàng)辦的《通訊》每期都發(fā)送到互聯(lián)網(wǎng)，普法依法治理信息直接通過電子郵件上報，并多次在省、市有關(guān)媒體上發(fā)表。行政半年工作總結(jié)(篇7)上半年我們廠在上級公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，重點抓了水質(zhì)安全、成本管理和職工崗位培訓(xùn)等工作，取得了明顯的成績?，F(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：一、以出廠水水質(zhì)為重點，加強水質(zhì)研究，探索處理高藻水的新方法。由于溫度的逐漸升高，水體中藻類等微生物大量繁殖，藻類含量高大萬，藻類成為影響凈水生產(chǎn)主要因素。采用成倍增加投加指標，縮短濾池反沖周期等傳統(tǒng)方法，水處理效果不理想。針對高藻水我們采取了積極的措施，取得了明顯的效果。⒈在沉砂池、中，投加硫酸銅、檸檬酸，進行殺藻。⒉投加高效脫色除臭劑，用于除灶去色，吸附水中得異味合助凝。⒊增大藥劑的投加量，及時將聚合鐵和硅酸鈉的投加比例調(diào)整為：，提高混凝沉淀效果，并將濾前水濁度控制度以下。⒋加大沉淀前、濾前的家濾量，濾后采用折點加氯，以保證出廠水水質(zhì)。⒌加密對源水檢測頻率，密切監(jiān)測源水變化，根據(jù)源水變化，隨時做出需礬量和需氯量，及時指導(dǎo)車間科學(xué)投加藥劑。為掌握源水的第一手資料，我廠化驗室每星期到沿線十個點進行取樣化驗，到尖崗水庫和常莊水庫進行水體自凈研究，為生產(chǎn)提供了可靠的依據(jù)。⒍建立源水監(jiān)測制度。根據(jù)每年源水變化的季節(jié)不同，我廠總結(jié)了近幾年的工作經(jīng)驗和摸索出的規(guī)律，制定了源水監(jiān)測制度，落實了部門責(zé)任，原創(chuàng)：()規(guī)定了不同季節(jié)和暴雨期間的源水監(jiān)測內(nèi)容和時間要求，使源水監(jiān)測工作程序化，制度化，成為水質(zhì)管理的一項重要內(nèi)容。二、嚴格按照工藝規(guī)范進行操作，保證工藝設(shè)施發(fā)揮最佳能力上半年由于藻類含量過高，濾池濾后水濁度居高不下，經(jīng)過深入的研究，發(fā)現(xiàn)是濾池承托層含泥量高，反沖強度達不到，配水系統(tǒng)銹蝕，板結(jié)嚴重造成的。針對這些問題，廠領(lǐng)導(dǎo)組織專業(yè)技術(shù)人員認真研究了解決辦法。提出徹底酸洗濾池同時兼顧對承托層的清洗效果。嚴格按照酸洗濾池的規(guī)范要求去做，不講究快，只講究酸洗質(zhì)量。根據(jù)實際情況，增加了硫酸配置濃度，提高氧化能力；堅持洗前、洗后的浸泡時間到到小時，在酸洗過程中，增加氣沖次數(shù)，提高了酸洗效果，在反沖后對濾池表面的沉淀物進行人工清除。經(jīng)過濾后水檢驗，最低濁度可達到度，比洗前濾后水平均降低度，達到了酸洗的目的，保證了出廠水水質(zhì)。濾池清洗又一次給我們一次啟示：任何工作只要嚴格按照工藝規(guī)范，工藝步驟去做，不怕麻煩，不走捷徑，保證充足時間，就能夠出色的完成任務(wù)。四、積極摸索新沉淀池的運行方式新沉淀池新建后，由于種種原因一直未能投入使用，今年為配合污泥排放系統(tǒng)調(diào)研，準備投入運行。為保證沉淀效果，組織全體男職工對新沉淀池進行了清洗，疏通排泥系統(tǒng)，維修排泥行架，在排泥角閥不運行的情況下，想盡辦法，保證反應(yīng)系統(tǒng)排泥正常。經(jīng)過多次的試驗，得出新系統(tǒng)在進水量每小時立方米的時候，反應(yīng)沉淀效果最好，快前水能夠達到要求。五、認真開展安康杯活動和安全周活動結(jié)合安康備活動和安全周活動，我們重點加強了安全工作的基礎(chǔ)工作。首先加強職工的宣傳教育和安全知識的學(xué)習(xí)工作。組織職工認真學(xué)習(xí)活動方案，結(jié)合本崗位，重學(xué)安全規(guī)范和操作規(guī)程，嚴格按照規(guī)范進行操作，杜絕違章操作。其次，養(yǎng)成開展每項工作，都寫出工作方案的習(xí)慣。把工作內(nèi)容、時間、安全措施詳細的列出來，并指定責(zé)任人。使工作在統(tǒng)一指揮下，按照預(yù)先制訂的步驟，有序的開展。在清洗沉淀池，濾池和清水池等工作中，我們已經(jīng)逐步養(yǎng)成了開展工作定方案的好習(xí)慣，拋掉了過去隨意性強的工作習(xí)慣。通過安全月活動增強職工的安全意識，廠領(lǐng)導(dǎo)提出：每一位職工在安全月結(jié)束后，要寫出總結(jié)，把安全月活動期間學(xué)到了什么，做到了什么六月份開展了消防訓(xùn)練和培訓(xùn)，提高職工的消防意識和滅火的知識。六、廣泛開展學(xué)習(xí)小組活動，加強崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作在職工培訓(xùn)上，年初工作要點提出，以系統(tǒng)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識為重點，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)使職工能夠掌握基本概念和原理，基礎(chǔ)知識學(xué)好了掌握了方能熟能生巧，才能具有創(chuàng)新的能力。為引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)的積極性和熱情，廠班子鼓勵成立各種形式的學(xué)習(xí)小組，可以是教課形式，也可以是探討課題形式的。各單位職工可以根據(jù)工種進行分組，也可以跨工種進行分組參加學(xué)習(xí)，但要做到有組織、有計劃、有目標、每周堅持有活動。全廠先后成立凈化、泵工、電工、英語等十幾個學(xué)習(xí)小組。通過學(xué)習(xí)小組開展半年活動的效果來看，成效顯著。職工業(yè)務(wù)知識有了明顯的提高，解決生產(chǎn)問題的能力也有了進步。七、實行成本看板管理，加強成本管理今年非生產(chǎn)性費用在去年的基礎(chǔ)上壓縮，降成本工作非常艱巨，我們繼續(xù)堅持均衡生產(chǎn)的管理方法，降低電耗；加強各個環(huán)節(jié)的管理，嚴格制度的落實，降低各個環(huán)節(jié)的管理費用。成()本核算單位逐步縮小，對非生產(chǎn)費用和管理費用加強定額管理，原創(chuàng)：()核算單車單泵的維修費用，模擬市場機制，重點實行成本看板管理制度，做到“成本費用繪成板，科學(xué)倒算分解開，指標情況人人明，節(jié)超原因逐項擺，措施辦法細制訂，考核獎懲嚴兌現(xiàn)”。各個班組圍繞各種消耗指標開展成本管理工作，既要抓水質(zhì)，又要抓消耗指標，每天每個班都要核算成本，并公布出來。通過開展成本看板管理，使職工成本意識明顯增強，成本費用得以有效控制，形成濃厚的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，促進生產(chǎn)管理工作，實現(xiàn)生產(chǎn)管理和成本管理的有機結(jié)合，使成本管理滲透到生產(chǎn)管理的全過程。八、創(chuàng)建工作是企業(yè)現(xiàn)場管理水平的展現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生是企業(yè)現(xiàn)場管理水平的體現(xiàn)，展示了企業(yè)的整體形象，是企業(yè)文化建設(shè)的外在的體現(xiàn)。通過這幾年的創(chuàng)建工作，這是一個深深的體會。廠區(qū)的環(huán)境搞好了，給人們留下美好的印象，使人們更加相信整潔優(yōu)美的水廠形象，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的、放心的自來水。我們廠職工已經(jīng)養(yǎng)成了每天打掃衛(wèi)生區(qū)的好習(xí)慣，衛(wèi)生創(chuàng)建已經(jīng)成為每一位員工的份內(nèi)工作，一年四季每天都拿出時間來，開展人均平方米的綠化美化工作。以上是上半年工作的簡要總結(jié)，下半年我們將按照上級的要求，以水質(zhì)安全為重點，保證出廠水達到要求；積極配合總公司搞好更新改造工作；抓好職工的培訓(xùn)等各項工作，為順利完成責(zé)任目標任務(wù)帶領(lǐng)全體職工而努力工作。行政半年工作總結(jié)(篇8)一、高標準開展城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作。一是提升道路清掃保潔水平。加強人工+機械水洗+機掃模式，重點提升對城市主次干道、背街小巷、三個大氣監(jiān)測點等區(qū)域的機械化清掃能力。二是大力推行生活垃圾分類。遵循政府引領(lǐng)、試點先行原則，全力推動_個小區(qū)、__個企事業(yè)單位的垃圾分類試點建設(shè)，今年我市新建改建垃圾分類投放亭__處、垃圾收集點_處。_.__._鞏固提升城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化成果。通過采取定期考核垃圾上門收集坑塘銷號等管理方式，保障市區(qū)垃圾隨產(chǎn)隨清，鄉(xiāng)村垃圾日產(chǎn)日清。截至目前，督導(dǎo)整改問題共_._萬余件，摸排整改坑塘點位____處，清運生活垃圾達_._萬余方。下一步，我局將優(yōu)化配置新能源作業(yè)車輛，同時加快推進_座壓縮式垃圾轉(zhuǎn)運站，餐廚、糞便綜合處理設(shè)施和園林垃圾設(shè)施建設(shè)，確保____年底實現(xiàn)全市垃圾處理全覆蓋，城市主要道路實現(xiàn)水洗機掃全覆蓋，城市建成區(qū)道路機械化清掃率達___%。二、高規(guī)格提升園林景觀建設(shè)。一是抓好園林項目建設(shè)。專項規(guī)劃編制、任文干水系公園建設(shè)、口袋公園（__處）建設(shè)、開發(fā)區(qū)_條道路綠化建設(shè)目前均在進行跑辦、籌備前期工作。下一步組織招投標。二是提高綠地精細化管理水平。以創(chuàng)新發(fā)展為引領(lǐng)，創(chuàng)新園林綠化養(yǎng)護管理，運用多層次、多渠道、多手段方式，建立了監(jiān)督考核常態(tài)機制，加大__處公園、游園，防護林等綠地精細整治，確保景觀效果。下一步，我局將不斷加強綠植管護，推進公園建設(shè)。集中對主要干道、公園等重點區(qū)域綠化苗木排查梳理，清點死苗、缺株量，利用雨季時期做好苗木補栽補植工作，維修加固大株樹木。全力推進_個口袋公園、任文干水系公園、開發(fā)區(qū)_條道路綠化和北站路北側(cè)區(qū)片整治項目的招投標工作進度。三、高水平完善市政設(shè)施建設(shè)。市區(qū)__座橋梁已出具檢測報告，正在制定橋梁維修預(yù)算；渤海西路、東風(fēng)路、昆侖道部分路面罩面已完工；操場街興隆街等__條背街小巷硬化項目已完工；___國道荷花燈改造已完成評審，正在組織招投標；城區(qū)排水治理項目已完成修復(fù)、清掏及疏通，____年一期管網(wǎng)普查任務(wù)已完工；購置防汛排澇車及設(shè)備，對泵站改造已完工。智慧城管平臺功能提升項目已完成招標，_月份正式施工；美麗街區(qū)已完成總工程量的__%，精品街道已完成總工程量的__%。__.____，我局將繼續(xù)推動燃氣安全建設(shè)，遵循科學(xué)統(tǒng)計、屬地管理、部門主管的原則，從____年_月起，利用_年時限，對我市__.____萬戶城鎮(zhèn)機油管道燃氣住宅用戶及所有單位用戶加裝自閉閥或報警器等安全裝置，堅決防范事故發(fā)生，切實保障全市人民用氣安全。四、高強度提升城市執(zhí)法服務(wù)。一是鞏固路長制管理成果。繼續(xù)秉持包容審慎監(jiān)管理念，全面落實___工作法，深化路長制管理，變被動管理為主動服務(wù)，變末端管理為源頭治理，切實推動市容秩序明顯改善。__._____._市貌攻堅。通過開展綜合環(huán)境整治百日攻堅十亂整治等專項行動，采取有針對、有重點、有目標的巡查辦法，縱深推進拆違工作，徹底整頓街面，實現(xiàn)部門合力打造有序暢通的街面環(huán)境。截至目前，市城管局拆除違建__.____萬平米，現(xiàn)場查處私搭亂建、占道經(jīng)營、違規(guī)停車、牌匾亂設(shè)、攤點亂擺等違法違規(guī)行為_._萬起，罰款共計___萬余元。三是規(guī)范廣告牌匾設(shè)置。依照《_省市容環(huán)境衛(wèi)生條例》《_省城市戶外廣告設(shè)置導(dǎo)則》等相關(guān)法規(guī)要求，采取重點巡查、全面排查、強力拆除方式，對不符合要求的城市廣告牌匾實行全面拆除。目前正在積極推進《城市廣告牌匾設(shè)置導(dǎo)則》編制，確保____年底完成。下一步，我局將著重加強對新出臺法律法規(guī)和信息化知識的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，并每季召開案例分析會和信訪工作例會，不斷提高隊員的現(xiàn)場執(zhí)法工作技巧。同時加強對執(zhí)法人員隊容風(fēng)紀、執(zhí)法程序的檢查力度，及時查找和解決隊伍建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)，樹立城管隊伍的良好形象。行政半年工作總結(jié)(篇9)根據(jù)市委、市政府關(guān)于加強依法行政工作的要求，為貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》精神，我局認真按照今年依法行政工作要點，緊密結(jié)合__市旅游業(yè)發(fā)展實際，大力推進依法行政、依法治旅，規(guī)范整頓旅游市場，深入開展行業(yè)行政執(zhí)法，依法治理和普法宣傳教育工作，做到領(lǐng)導(dǎo)重視、目標明確、責(zé)任落實，較好地完成上半年度依法行政和普法教育各項任務(wù)，有力地促進旅游業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為依法行政奠定堅實基礎(chǔ)成立了由倪雪華局長任組長，副局長任副組長和各科室負責(zé)人為成員的依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組，使依法行政工作有領(lǐng)導(dǎo)抓、有機構(gòu)管、有專人辦，從組織機構(gòu)上保證依法行政工作的實施。二、積極開展行業(yè)法規(guī)學(xué)習(xí)和宣傳工作，增強工作人員依法行政的觀念和能力局長為依法行政第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，及時安排部署旅游行業(yè)法規(guī)學(xué)習(xí)和貫徹實施工作，要求全體工作人員從講政治、講大局的高度，充分認識實施旅游行業(yè)法規(guī)的重要意義，增強學(xué)習(xí)貫徹旅游行業(yè)法規(guī)的自覺性和主動性。旅游行業(yè)法規(guī)頒布后，我局立即開展了對該法的宣傳培訓(xùn)工作。組織干部職工集中進行《__市行政執(zhí)法責(zé)任制實施細則》的學(xué)習(xí)，發(fā)放了旅游行業(yè)法規(guī)文本，使之對旅游行業(yè)法規(guī)有了進一步的認識，要求其通過自學(xué)的方式不斷加深對旅游行業(yè)法規(guī)的理解。在學(xué)習(xí)的同時通過各種形式大力宣傳旅游行業(yè)法規(guī)，結(jié)合法制宣傳日活動，開展旅游行業(yè)法規(guī)的宣傳工作。同時在對國導(dǎo)進行年檢年審檢查培訓(xùn)的同時，發(fā)放《旅游行業(yè)法規(guī)》宣傳手冊。三、規(guī)范行政許可項目，健全配套制度一是行政許可項目做到合法、有效?！堵糜涡袠I(yè)法規(guī)》頒布后，我局著手整理行政許可項目和規(guī)范性文件。我局行政許可項目不多，且都是有章可詢，有旅行社門市部設(shè)立審批項目、旅行社年度審核項目、一、二星級賓館審批項目、a級旅游景點審批、注冊導(dǎo)游員的年度審核項目、全國工農(nóng)業(yè)旅游示范點審批6個審批項目，其它的如旅行社設(shè)立、三星級賓館、全國工農(nóng)業(yè)旅游示范點的設(shè)立及年審等工作只是具有初審權(quán)。按有關(guān)要求我局對于調(diào)整的行政許可項目二星級賓館的年檢年審工作及時交給旅游協(xié)會管理。為了確保行政許可事項依法設(shè)定，依法實施，《旅游行業(yè)法規(guī)》實施前，市政府對政府工作部門實施的行政許可事項依法進行了審查，對許可依據(jù)、許可機關(guān)、許可條件、申請材料、許可期限、許可收費等進行了確認，并在社會公布。因此，目前我局實施的行政許可事項都有法定依據(jù)。二是對行政許可收費進行清理?！堵糜涡袠I(yè)法規(guī)》頒布后，我局在清理行政許可主體和依據(jù)的同時，對行政許可收費一并進行了清理，我局目前，行政許可無擅自收費或不按照法定項目和標準收費的情況，并在辦公場所公示監(jiān)督電話，對違法收取相關(guān)費用的，申請人可向有關(guān)部門舉報投訴。三是健全旅游行業(yè)法規(guī)相關(guān)配套制度。1、公開行政許可依據(jù)、許可條件、需提交的申請材料、辦理期限、許可事項數(shù)量限制、辦理機構(gòu)、監(jiān)督電話等內(nèi)容，按要求進行統(tǒng)一公示，提高審批工作的透明度和公眾知情度，接受群眾的監(jiān)督；2、實行首問負責(zé)制，凡來我局辦事，或來電話咨詢有關(guān)情況、反映問題等，第一位接受詢問的工作人員為首問責(zé)任人，其對來局辦事人員負有為其服務(wù)的責(zé)任，對自己不能或者不能馬上辦的事，要熱情做好領(lǐng)辦和解釋工作；3、實行“誰審批誰負責(zé)”的制度，列入個人年度考核中去；4、采取了一系列推進行政審批制度改革的工作措施，比如：開展主動服務(wù)、登門服務(wù)活動，加強協(xié)調(diào)與溝通，及時解決各種實際問題。如對我市五星級酒店、旅行社門市部的申報工作，我局認真進行初審，提出整改意見，并邀請市局相關(guān)處室進行現(xiàn)場指導(dǎo)。四、強化行政執(zhí)法監(jiān)督，不斷提高執(zhí)法效能行政執(zhí)法是一項系統(tǒng)性工程，必須運用科學(xué)的監(jiān)督制約機制，建立完善的行政執(zhí)法系統(tǒng)才能不斷提高執(zhí)法效能，推進依法行政。我局積極健全執(zhí)法監(jiān)督及執(zhí)法監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，從各個環(huán)節(jié)全面加強執(zhí)法行為的監(jiān)督。一是建立規(guī)范性文件審查機制。為強化依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法行為，在開展深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，我局對適用于旅游法律法規(guī)進行了認真研究，加快政府規(guī)章制定進程。二是在全行業(yè)推行旅游行業(yè)創(chuàng)建省文明行業(yè)的創(chuàng)建活動，將旅游執(zhí)法作為重要內(nèi)容納入創(chuàng)文明行業(yè)活動中去。五、加大綜合整治力度，全面優(yōu)化旅游環(huán)境和秩序一是進行綜合大檢查，聯(lián)合消防、交通、衛(wèi)生監(jiān)督等部門的主要負責(zé)同志聯(lián)合相關(guān)部門進行多次安全大檢查。主要圍繞旅游車船公司的車輛及駕駛?cè)藛T執(zhí)行交通安全法規(guī)情況，旅游企業(yè)特別是飯店、賓館、重要旅游娛樂場所的安全狀況及消防設(shè)施的配置狀況，旅游景區(qū)景點設(shè)施的安全狀況，飯店、賓館、餐館食品衛(wèi)生狀況為重點進行檢查。特別是針對春節(jié)、五一小長假游客爆增的特點，會同公安、工商等部門認真細致地進行節(jié)前安全檢查，