非全日制員工勞務合同（3篇）

非全日制員工勞務合同（3篇）非全日制員工勞務合同（通用3篇）非全日制員工勞務合同篇1甲方(單位)：勞動保障證號_________全稱_________組織機構代碼證號_________法定代表人(或負責人)_________聯系電話_________登記注冊地_________單位地址_________乙方(職工)：姓名_________性別_________身份證號_________文化程度_________聯系方式及電話_________勞動保障卡號_________就業(yè)登記證號_________戶籍所在地_________實際居住地_________根據《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。一、本合同期限采用下列第_________種方式：1、訂立有固定期限_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止)。2、自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任務為合同終止期限。3、以_________為期限。二、工作內容：甲方安排乙方從事_________工作，根據工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。三、工作時間為下列第_________種方式：1、每周工作_________日，分別為周_________;每日工作_________小時。2、以完成_________工作為工作時間，折算平均每日工作_________小時，累計每周不超過_________小時。3、其他：_________四、勞動報酬：1、甲方按下列方式_________，以貨幣形式支付乙方工資：(1)按小時計酬，標準為每小時_________元;(2)按完成工作計酬，標準為每_________(月/周/日/項)_________元。甲方：日期：乙方：日期：非全日制員工勞務合同篇2甲方：_________________乙方：_________________（身份證號：_________________）一、甲方因工作需要，聘用乙方在從事工作，乙方用工屬于非全日制用工。二、本協議期限：________年____月____日至________年____月____日。若甲方或乙方要解除協議，應提前通知對方，可解除協議，甲方無需向乙方支付經濟補償。三、乙方每月的勞動報酬為________元/月，報酬結算方式：每半月結算一次，分別在當月________日和次月________日前結清，計薪天數為30天/月。四、乙方患病的醫(yī)藥費按乙方進甲方前的渠道開支，甲方不予承擔。五、雙方認為需要約定的事項：1、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度；2、乙方不享受與甲方其它的福利待遇和補貼；3、在本協議期間乙方簽字確認的文件作為本協議的附件，具有同等效力；4、本協議未言明事項，由雙方協商解決；5、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后立即生效。甲方：_________________代表人：_________________乙方：____________________________年___________月_________日非全日制員工勞務合同篇3根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人注冊地址經營地址第二條乙方性別戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))第三條本合同于________年____月____日生效。第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任的以下工作：第五條乙方的工作時間為第六條乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過____日。支付勞動報酬的其他約定第七條甲方應當按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。第八條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動條件：第九條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報。第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條本合同的附件如下第十五條本合同未盡事宜