2024年度企業(yè)員工保密責任合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)員工保密責任合同版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1保密信息1.2保密期限1.3違約行為2.保密義務2.1員工保密義務2.2保密信息的使用限制2.3保密信息的保護措施3.保密期限與終止3.1保密期限的設(shè)定3.2保密期限的延長3.3合同終止后的保密義務4.違約責任4.1違約行為的處理4.2違約賠償責任4.3違約導致的法律后果5.爭議解決5.1爭議的解決方式5.2爭議的管轄法院5.3爭議解決的費用承擔6.合同的生效、變更與解除6.1合同的生效條件6.2合同的變更6.3合同的解除7.員工的權(quán)利與義務7.1員工的權(quán)利7.2員工的義務8.企業(yè)的權(quán)利與義務8.1企業(yè)的權(quán)利8.2企業(yè)的義務9.保密信息的傳遞與保管9.1保密信息的傳遞9.2保密信息的保管10.監(jiān)督與檢查10.1監(jiān)督的方式與頻率10.2檢查的權(quán)利與程序11.保密協(xié)議的修改11.1修改的條件與程序11.2修改后的協(xié)議生效時間12.保密協(xié)議的終止12.1終止的條件與程序12.2終止后的保密義務履行13.附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的適用法律13.3合同的簽訂地點與日期14.附件14.1保密信息清單14.2員工個人信息表14.3保密協(xié)議的簽字頁第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1保密信息本合同所述的“保密信息”是指企業(yè)在業(yè)務經(jīng)營活動中形成的、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的信息，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、財務信息、客戶信息、員工個人信息等。1.2保密期限本合同所述的“保密期限”是指員工對于保密信息承擔保密義務的期限，自員工知悉該保密信息之日起計算。1.3違約行為違約行為是指員工違反本合同的保密義務，未經(jīng)企業(yè)同意，泄露、使用或者允許他人使用保密信息的行為。第二條保密義務2.1員工保密義務員工在任職期間及合同終止后，對所有知悉的保密信息承擔保密義務，不得向任何第三方泄露、使用或者允許他人使用。2.2保密信息的使用限制員工在知悉保密信息后，僅限于在本企業(yè)授權(quán)范圍內(nèi)使用，不得以任何方式泄露、使用或者允許他人使用。2.3保密信息的保護措施企業(yè)應采取適當?shù)拇胧_保保密信息的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問、泄露、使用或者竊取。第三條保密期限與終止3.1保密期限的設(shè)定本合同約定的保密期限為自員工知悉保密信息之日起算，至合同終止后五年內(nèi)。3.2保密期限的延長如企業(yè)在保密期限屆滿前，書面請求員工繼續(xù)承擔保密義務，員工應同意延長保密期限，延長期限自保密期限屆滿之次日起算。3.3合同終止后的保密義務合同終止后，員工仍應繼續(xù)承擔保密義務，直至保密期限屆滿。第四條違約責任4.1違約行為的處理員工違反本合同的保密義務，企業(yè)有權(quán)要求員工立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。4.2違約賠償責任員工違反本合同的保密義務，導致企業(yè)遭受損失的，員工應承擔違約賠償責任，賠償金額為企業(yè)損失的實際金額。4.3違約導致的法律后果員工違反本合同的保密義務，導致企業(yè)遭受重大損失的，企業(yè)有權(quán)解除本合同，并要求員工支付違約金。第五條爭議解決5.1爭議的解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2爭議的管轄法院本合同糾紛的管轄法院為被告所在地人民法院。5.3爭議解決的費用承擔雙方因履行本合同產(chǎn)生的訴訟費用、仲裁費用及其他相關(guān)費用，由敗訴方承擔。第六條合同的生效、變更與解除6.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。6.2合同的變更合同變更應書面簽訂，經(jīng)雙方協(xié)商一致并修改合同相關(guān)條款。6.3合同的解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。合同解除后，員工仍應承擔保密義務。第七條員工的權(quán)利與義務7.1員工的權(quán)利員工有權(quán)按照本合同約定獲得工資、獎金及福利。7.2員工的義務員工應按照本合同約定，履行保密義務，并遵守企業(yè)的規(guī)章制度。第八條企業(yè)的權(quán)利與義務8.1企業(yè)的權(quán)利企業(yè)有權(quán)要求員工履行保密義務，并對其進行監(jiān)督和檢查。8.2企業(yè)的義務企業(yè)應按照約定向員工支付工資、獎金及福利，并采取適當措施保護員工的合法權(quán)益。第九條保密信息的傳遞與保管9.1保密信息的傳遞企業(yè)應采取加密、審批等手段，確保保密信息在傳遞過程中的安全。9.2保密信息的保管員工應按照企業(yè)的要求，對保密信息進行妥善保管，防止泄露、遺失或者損壞。第十條監(jiān)督與檢查10.1監(jiān)督的方式與頻率企業(yè)有權(quán)采取定期或不定期的監(jiān)督與檢查，確保員工履行保密義務。10.2檢查的權(quán)利與程序企業(yè)進行監(jiān)督與檢查時，員工應予以配合。檢查過程應遵循合法、合理的原則。第十一條保密協(xié)議的修改11.1修改的條件與程序保密協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。11.2修改后的協(xié)議生效時間修改后的協(xié)議自雙方簽署之日起生效。第十二條保密協(xié)議的終止12.1終止的條件與程序保密協(xié)議終止需雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.2終止后的保密義務履行保密協(xié)議終止后，員工仍應承擔保密義務，直至保密期限屆滿。第十三條附則13.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。13.2合同的適用法律本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同的簽訂地點與日期本合同簽訂地點為中華人民共和國省市，簽訂日期為2024年1月1日。第十四條附件14.1保密信息清單14.2員工個人信息表14.3保密協(xié)議的簽字頁第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細列出企業(yè)需要員工保密的信息類型，包括但不限于技術(shù)資料、市場計劃、客戶名單、財務報表等。附件二：員工個人信息表詳細列出員工的個人信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。附件三：保密協(xié)議的簽字頁雙方在保密協(xié)議上簽字或蓋章的頁面。說明二：違約行為及責任認定：1.泄露保密信息：未經(jīng)企業(yè)同意，向第三方泄露企業(yè)保密信息的行為。2.使用保密信息：未經(jīng)企業(yè)同意，使用企業(yè)保密信息開展與企業(yè)發(fā)展無關(guān)的活動。3.允許他人使用保密信息：未經(jīng)企業(yè)同意，允許第三方使用企業(yè)保密信息的行為。違約責任認定標準：1.根據(jù)違約行為的嚴重程度，企業(yè)有權(quán)要求員工立即停止違約行為。2.員工因違約行為給企業(yè)造成損失的，應承擔相應的賠償責任，賠償金額為企業(yè)損失的實際金額。3.員工嚴重違約的，企業(yè)有權(quán)解除本合同，并要求員工支付違約金。示例說明：如果員工泄露了企業(yè)的財務報表，導致企業(yè)遭受經(jīng)濟損失，那么員工需要承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指企業(yè)在業(yè)務經(jīng)營活動中形成的、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的信息。2.保密期限：指員工對于保密信