2024年實習教師聘用協(xié)議細則版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年實習教師聘用協(xié)議細則版B版本合同目錄一覽1.1實習教師聘用協(xié)議的定義與范圍1.2實習教師的職責與任務(wù)1.3實習教師的權(quán)利與福利2.1實習教師的聘用期限2.2實習教師的工作時間2.3實習教師的休息與休假3.1實習教師的培訓與指導(dǎo)3.2實習教師的考核與評價3.3實習教師的晉升與調(diào)動4.1實習教師的薪資待遇4.2實習教師的獎金與補貼4.3實習教師的薪資支付方式5.1實習教師的社會保險5.2實習教師的福利待遇5.3實習教師的補充保險6.1實習教師的人事檔案管理6.2實習教師的勞動合同解除與終止6.3實習教師的保密協(xié)議7.1實習教師的勞動爭議解決7.2實習教師的投訴與舉報7.3實習教師的法律救助8.1實習教師的培訓費用8.2實習教師的交通費用8.3實習教師的住宿費用9.1實習教師的工傷認定與處理9.2實習教師的疾病保險與醫(yī)療待遇9.3實習教師的心理健康關(guān)懷10.1實習教師的職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃10.2實習教師的職業(yè)培訓與學習10.3實習教師的職業(yè)咨詢與指導(dǎo)11.1實習教師的信息化管理系統(tǒng)11.2實習教師的信息化培訓與支持11.3實習教師的信息化安全與保護12.1實習教師的知識產(chǎn)權(quán)保護12.2實習教師的著作權(quán)與專利權(quán)12.3實習教師的知識產(chǎn)權(quán)爭議解決13.1實習教師的保密規(guī)定與要求13.2實習教師的商業(yè)秘密保護13.3實習教師的保密協(xié)議履行與監(jiān)督14.1實習教師的合同變更與解除14.2實習教師的合同終止與注銷14.3實習教師的合同糾紛解決第一部分：合同如下：1.1實習教師聘用協(xié)議的定義與范圍1.1.1本協(xié)議是指甲方（學校）與乙方（實習教師）之間，就乙方在甲方實習期間的相關(guān)事項達成的一致協(xié)議。1.1.2本協(xié)議的實習教師指在甲方實習的教育專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的在校大學生、研究生。1.2實習教師的職責與任務(wù)1.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成實習期間的教學、科研等任務(wù)。1.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2.3乙方應(yīng)尊重學生，關(guān)愛學生，維護甲方的形象和聲譽。1.3實習教師的權(quán)利與福利1.3.1乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定享受實習期間的相關(guān)福利，如實習補貼、住宿等。1.3.2乙方有權(quán)在實習期間參加甲方組織的培訓、講座等活動，提升自身能力。1.3.3乙方有權(quán)在實習期間獲得甲方的指導(dǎo)和評價，以便更好地完成實習任務(wù)。2.1實習教師的聘用期限2.1.1本協(xié)議的聘用期限為實習期間，自乙方到達甲方實習地點起，至實習結(jié)束乙方離開甲方實習地點止。2.1.2實習期間的具體起止日期，由甲方根據(jù)實際情況提前通知乙方。2.2實習教師的工作時間2.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加實習工作，實習工作時間由甲方確定，并提前通知乙方。2.2.2乙方應(yīng)保證實習期間的工作時間，如有特殊情況需提前向甲方請假。2.3實習教師的休息與休假2.3.1乙方在實習期間，享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。2.3.2乙方在實習期間，如有需要，可向甲方申請休假，休假期間甲方不承擔乙方工資待遇。3.1實習教師的培訓與指導(dǎo)3.1.1甲方應(yīng)對乙方進行實習期間的培訓和指導(dǎo)，包括教學方法、教育理念等方面的培訓。3.1.2甲方應(yīng)對乙方的實習工作進行定期評價，并提出改進意見，幫助乙方提高實習效果。8.1實習教師的薪資待遇8.1.1甲方按照實習協(xié)議的約定，向乙方支付實習期間的生活補貼。8.1.2實習補貼的標準及發(fā)放方式，由甲方根據(jù)實際情況制定，并提前通知乙方。8.2實習教師的獎金與補貼8.2.1甲方根據(jù)乙方的實習表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金或其他形式的補貼。8.2.2獎金與補貼的具體標準和發(fā)放條件，由甲方根據(jù)實際情況制定，并提前通知乙方。8.3實習教師的薪資支付方式8.3.1甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，向乙方支付實習期間的薪資。8.3.2甲方應(yīng)在每月約定的支付日期前，將薪資支付給乙方。9.1實習教師的社會保險9.1.1甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險。9.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。9.2實習教師的福利待遇9.2.1乙方在實習期間，享有甲方規(guī)定的福利待遇，如醫(yī)療、交通等。9.2.2乙方在實習期間，如有需要，可向甲方申請相關(guān)福利。9.3實習教師的補充保險9.3.1甲方根據(jù)實際情況，為乙方購買補充保險，以提高乙方的保障水平。9.3.2補充保險的具體條款和待遇，由甲方根據(jù)實際情況制定，并提前通知乙方。10.1實習教師的人事檔案管理10.1.1甲方負責乙方在實習期間的人事檔案管理。10.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件和材料，配合甲方進行檔案管理。10.2實習教師的勞動合同解除與終止10.2.1在實習期間，如乙方因故需要提前解除或終止實習合同，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。10.2.2甲方應(yīng)在收到乙方書面申請后，及時回復(fù)并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3實習教師的保密協(xié)議10.3.1乙方在實習期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.3.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.1實習教師的勞動爭議解決11.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2實習教師的投訴與舉報11.2.1乙方如認為甲方在實習期間有違反法律法規(guī)或本協(xié)議的行為，可以向甲方提出投訴或舉報。11.2.2甲方對乙方的投訴或舉報，應(yīng)在收到之日起及時進行調(diào)查，并給予答復(fù)。11.3實習教師的法律救助11.3.1乙方在實習期間，如遇到法律問題，可向甲方尋求幫助。11.3.2甲方應(yīng)在法律允許的范圍內(nèi)，為乙方提供必要的法律幫助和救助。12.1實習教師的培訓費用12.1.1甲方承擔乙方在實習期間的培訓費用。12.1.2培訓費用的具體標準和支付方式，由甲方根據(jù)實際情況制定，并提前通知乙方。12.2實習教師的車第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《實習教師聘用協(xié)議》附件二：《實習教師崗位職責說明書》附件三：《實習教師工作時間表》附件四：《實習教師薪資待遇表》附件五：《實習教師獎金補貼政策》附件六：《實習教師社會保險及福利待遇說明書》附件七：《實習教師培訓計劃及時間表》附件八：《實習教師考核評價標準》附件九：《實習教師晉升調(diào)動制度》附件十：《實習教師保密協(xié)議》附件十一：《實習教師信息化管理系統(tǒng)使用指南》附件十二：《實習教師知識產(chǎn)權(quán)保護政策》附件十三：《實習教師勞動合同解除與終止通知書》附件十四：《實習教師勞動爭議調(diào)解申請書》附件的詳細要求和說明：附件一：《實習教師聘用協(xié)議》：詳細列出實習教師的聘用期限、職責與任務(wù)、權(quán)利與福利等內(nèi)容。附件二：《實習教師崗位職責說明書》：詳細說明實習教師在實習期間的具體崗位職責和工作要求。附件三：《實習教師工作時間表》：明確實習教師的工作時間安排，包括正常工作時間、休息與休假等。附件四：《實習教師薪資待遇表》：詳細列出實習教師的薪資待遇，包括基本工資、獎金補貼等。附件五：《實習教師獎金補貼政策》：詳細說明實習教師在實習期間可能獲得的各種獎金和補貼的政策規(guī)定。附件六：《實習教師社會保險及福利待遇說明書》：詳細說明實習教師在實習期間享受的社會保險和福利待遇。附件七：《實習教師培訓計劃及時間表》：明確實習教師在實習期間的培訓計劃和時間安排。附件八：《實習教師考核評價標準》：詳細列出實習教師在實習期間的考核評價標準和評價方法。附件九：《實習教師晉升調(diào)動制度》：詳細說明實習教師在實習期間可能面臨的晉升和調(diào)動制度。附件十：《實習教師保密協(xié)議》：詳細列出實習教師需要保密的信息范圍和保密義務(wù)及違約責任。附件十一：《實習教師信息化管理系統(tǒng)使用指南》：詳細說明實習教師如何使用信息化管理系統(tǒng)，包括使用方法、操作流程等。附件十二：《實習教師知識產(chǎn)權(quán)保護政策》：詳細說明實習教師在實習期間涉及的知識產(chǎn)權(quán)保護政策和相關(guān)規(guī)定。附件十三：《實習教師勞動合同解除與終止通知書》：明確實習教師在合同解除或終止時應(yīng)遵循的程序和要求。附件十四：《實習教師勞動爭議調(diào)解申請書》：詳細說明實習教師在發(fā)生勞動爭議時如何申請調(diào)解的程序和要求。說明二：違約行為及責任認定：1.實習教師未按照約定完成實習任務(wù)或違反實習期間的工作紀律。2.實習教師未經(jīng)允許泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.實習教師違反甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度。4.甲方未按照約定支付實習教師的薪資、獎金及補貼。5.甲方未按照約定提供培訓、指導(dǎo)或評價。6.甲方未按照約定提供社會保險、福利待遇等。違約責任認定標準：1.違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.違約行為涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，乙方應(yīng)承擔泄露秘密的違約責任。3.違約行為涉及甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)對乙方進行紀律處分，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。4.甲方未按照約定支付薪資、獎金及補貼的，應(yīng)一次性支付乙方相應(yīng)的薪資、獎金及補貼。5.甲方未按照約定提供培訓、指導(dǎo)或評價的，應(yīng)承擔未能提供培訓、指導(dǎo)或評價的責任。6.甲方未按照約定提供社會保險、福利待遇等的，應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)享受的社會保險、福利待遇等。示例說明：如乙方未按照約定完成實習任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況減少乙方的獎金補貼，或解除雙方的實習合同。說明三：法律名詞及解釋：1.實習教師：指在甲方實習的教育專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的在校大學生、研究生。2.聘用期限：指實習教師在甲方實習的期間，自乙方到達甲方實習地點起，至實習結(jié)束乙方離開甲方實習地點止。3.工作時