2024年度事業(yè)單位聘用協(xié)議模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度事業(yè)單位聘用協(xié)議模板本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議主體及聘用崗位1.1聘用單位1.2聘用人員1.3聘用崗位2.聘用期限2.1起始日期2.2終止日期3.工作職責(zé)與任務(wù)3.1聘用人員的工作職責(zé)3.2聘用人員的任務(wù)4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3福利待遇5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.培訓(xùn)與考核6.1聘用人員的培訓(xùn)6.2聘用人員的考核7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1聘用單位解除合同的情形8.2聘用人員解除合同的情形8.3合同終止的情形9.違約責(zé)任9.1聘用單位的違約責(zé)任9.2聘用人員的違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1聘用單位與聘用人員的其他約定11.2合同的簽訂、變更與解除12.合同的簽訂日期13.合同的簽訂地點(diǎn)14.雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.聘用協(xié)議主體及聘用崗位1.1聘用單位聘用單位為事業(yè)單位，單位地址：市區(qū)路號(hào)，單位性質(zhì)：全額撥款事業(yè)單位，單位負(fù)責(zé)人：。1.2聘用人員聘用人員為，性別：，出生日期：年月日，身份證號(hào)碼：，聯(lián)系電話：，通訊地址：市區(qū)路號(hào)。1.3聘用崗位聘用崗位為崗位，崗位職責(zé)：，崗位要求：。2.聘用期限2.1起始日期聘用期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2終止日期聘用期限終止日期為2024年12月31日。3.工作職責(zé)與任務(wù)3.1聘用人員的工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)工作；（2）負(fù)責(zé)工作；（3）負(fù)責(zé)工作；3.2聘用人員的任務(wù)（1）完成任務(wù)；（2）完成任務(wù)；（3）完成任務(wù)；4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資聘用人員的基本工資為每月元。4.2績(jī)效工資聘用人員的績(jī)效工資根據(jù)工作績(jī)效考核結(jié)果確定。4.3福利待遇（1）享受國家規(guī)定的帶薪年休假；（2）享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇；（3）享受單位提供的其他福利待遇。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇（1）提供住宿；（2）提供工作日餐費(fèi)補(bǔ)貼；（3）提供職業(yè)培訓(xùn)；（4）提供其他福利待遇。6.培訓(xùn)與考核6.1聘用人員的培訓(xùn)聘用人員參加單位組織的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。6.2聘用人員的考核聘用人員的工作績(jī)效考核分為定期考核和年度考核，考核標(biāo)準(zhǔn)為：（1）定期考核：每季度進(jìn)行一次，考核結(jié)果作為季度績(jī)效工資的依據(jù)；（2）年度考核：每年進(jìn)行一次，考核結(jié)果作為年度績(jī)效工資的依據(jù)和續(xù)簽合同的依據(jù)。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容聘用人員需對(duì)單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等進(jìn)行保密。7.2保密期限保密期限為聘用期限加上離職后貳年。7.3違約責(zé)任聘用人員違反保密協(xié)議的，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償單位因此遭受的損失。具體損失金額由單位根據(jù)實(shí)際情況確定。8.合同解除與終止8.1聘用單位解除合同的情形聘用單位可以解除合同的情形包括：（1）聘用人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或單位規(guī)章制度的；（2）聘用人員嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對(duì)單位造成重大損害的；（3）聘用人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由單位安排的其他工作的；（4）聘用人員因合同約定解除合同的。8.2聘用人員解除合同的情形聘用人員可以解除合同的情形包括：（1）單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）單位未按照合同約定履行義務(wù)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3合同終止的情形合同終止的情形包括：（1）聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的；（2）聘用人員達(dá)到法定退休年齡的；（3）聘用人員死亡或者被宣告失蹤的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.違約責(zé)任9.1聘用單位的違約責(zé)任聘用單位違反合同的，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用人員因此遭受的損失。9.2聘用人員的違約責(zé)任聘用人員違反合同的，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償單位因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院。11.其他約定11.1聘用單位與聘用人員的其他約定雙方可以約定其他事項(xiàng)，如培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等。11.2合同的簽訂、變更與解除合同的簽訂、變更與解除，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依照法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。12.合同的簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。13.合同的簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為市區(qū)路號(hào)。14.雙方簽字蓋章雙方在本合同上簽字蓋章后，合同生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《聘用單位基本情況登記表》詳細(xì)要求：包含聘用單位的名稱、地址、聯(lián)系方式、單位負(fù)責(zé)人等信息。2.附件二：《聘用人員基本情況登記表》詳細(xì)要求：包含聘用人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、通訊地址等信息。3.附件三：《聘用崗位說明書》詳細(xì)要求：包含聘用崗位的名稱、崗位職責(zé)、崗位要求等信息。4.附件四：《勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出聘用人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效工資等。5.附件五：《社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說明》詳細(xì)要求：詳細(xì)說明聘用人員應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。6.附件六：《培訓(xùn)計(jì)劃表》詳細(xì)要求：列出聘用人員應(yīng)參加的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。7.附件七：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。8.附件八：《勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式及機(jī)構(gòu)說明》詳細(xì)要求：說明勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的途徑和機(jī)構(gòu)。9.附件九：《合同變更、解除和終止申請(qǐng)表》詳細(xì)要求：用于申請(qǐng)合同的變更、解除和終止。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用單位違反合同的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：未按時(shí)支付聘用人員工資。責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定的違約責(zé)任條款，賠償聘用人員因此遭受的損失。2.聘用人員違反合同的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定的違約責(zé)任條款，賠償單位因此遭受的損失。3.雙方其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定的違約責(zé)任條款，賠償對(duì)方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的，為解決聘用人員退休后基本生活問題而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。2.醫(yī)療保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的，為解決聘用人員因病或其他原因造成經(jīng)濟(jì)損失而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。3.失業(yè)保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的，為解決聘用人員失業(yè)后一段時(shí)間內(nèi)的生活問題而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。4.工傷保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的，為解決聘用人員因工作原