2024年度人力資源服務(wù)外包合同-跨國公司中國區(qū)域2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)外包合同——跨國公司中國區(qū)域本合同目錄一覽1.服務(wù)內(nèi)容1.1人力資源管理咨詢1.2招聘與配置服務(wù)1.3薪酬福利管理1.4績效管理1.5員工培訓(xùn)與發(fā)展1.6企業(yè)文化建設(shè)2.服務(wù)對(duì)象2.1跨國公司中國區(qū)域所有子公司2.2跨國公司中國區(qū)域分支機(jī)構(gòu)3.服務(wù)期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.服務(wù)費(fèi)用4.1人力資源管理咨詢費(fèi)用4.1.1按項(xiàng)目收費(fèi)4.1.2按咨詢服務(wù)時(shí)長收費(fèi)4.2招聘與配置服務(wù)費(fèi)用4.2.1按招聘人數(shù)收費(fèi)4.2.2按崗位等級(jí)收費(fèi)4.3薪酬福利管理費(fèi)用4.3.1按員工人數(shù)收費(fèi)4.3.2按管理難度收費(fèi)4.4績效管理費(fèi)用4.4.1按員工人數(shù)收費(fèi)4.4.2按管理難度收費(fèi)4.5員工培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用4.5.1按培訓(xùn)課程收費(fèi)4.5.2按培訓(xùn)時(shí)長收費(fèi)4.6企業(yè)文化建設(shè)費(fèi)用4.6.1按項(xiàng)目收費(fèi)4.6.2按文化建設(shè)時(shí)長收費(fèi)5.服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)5.1人力資源管理咨詢5.1.1提供專業(yè)的人力資源管理方案5.1.2確保方案的可行性和實(shí)施效果5.2招聘與配置服務(wù)5.2.1按時(shí)完成招聘任務(wù)5.2.2保證招聘人員素質(zhì)和能力符合崗位要求5.3薪酬福利管理5.3.1制定合理的薪酬福利體系5.3.2確保薪酬福利的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力5.4績效管理5.4.1制定科學(xué)的績效考核方案5.4.2提供績效管理培訓(xùn)和指導(dǎo)5.5員工培訓(xùn)與發(fā)展5.5.1制定員工培訓(xùn)計(jì)劃5.5.2提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)資源和專業(yè)培訓(xùn)師5.6企業(yè)文化建設(shè)5.6.1制定企業(yè)文化建設(shè)方案5.6.2組織企業(yè)文化活動(dòng)，提升員工歸屬感6.保密條款6.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息6.2雙方不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露7.違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任7.2違約責(zé)任包括但不限于賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等8.爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.合同的變更和解除9.1合同的變更和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)9.2合同變更或解除不影響雙方已履行部分的權(quán)益和責(zé)任10.合同的生效、終止和續(xù)約10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)立即終止10.3合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同協(xié)議11.合同的簽署和蓋章11.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份11.2雙方簽字蓋章后，合同立即生效12.合同簽訂地12.1本合同簽訂地為中華人民共和國省市13.其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.2本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有14.合同附件14.1人力資源管理咨詢方案14.2招聘與配置服務(wù)計(jì)劃14.3薪酬福利管理體系14.4績效考核方案14.5員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.6企業(yè)文化建設(shè)方案第一部分：合同如下：第一條：服務(wù)內(nèi)容1.1人力資源管理咨詢甲方委托乙方提供人力資源管理咨詢服務(wù)，內(nèi)容包括但不限于：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人力資源政策制定、員工關(guān)系管理、人力資源信息系統(tǒng)構(gòu)建等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供有針對(duì)性的解決方案，并確保方案的可行性和實(shí)施效果。1.2招聘與配置服務(wù)乙方負(fù)責(zé)為甲方提供招聘與配置服務(wù)，包括制定招聘計(jì)劃、組織實(shí)施招聘活動(dòng)、篩選候選人、面試安排、錄用通知等。乙方應(yīng)確保招聘的人員素質(zhì)和能力符合崗位要求，并按時(shí)完成招聘任務(wù)。1.3薪酬福利管理乙方為甲方提供薪酬福利管理服務(wù)，包括薪酬體系設(shè)計(jì)、福利計(jì)劃制定、薪資調(diào)整、社保公積金繳納等。乙方應(yīng)確保薪酬福利的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力，以吸引和保留優(yōu)秀人才。1.4績效管理乙方為甲方提供績效管理服務(wù)，包括績效考核體系設(shè)計(jì)、績效管理培訓(xùn)、績效溝通、績效改進(jìn)等。乙方應(yīng)幫助甲方制定科學(xué)的績效考核方案，并提供績效管理培訓(xùn)和指導(dǎo)。1.5員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方為甲方提供員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)資源提供、培訓(xùn)效果評(píng)估等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)資源和專業(yè)培訓(xùn)師。1.6企業(yè)文化建設(shè)乙方為甲方提供企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)，包括企業(yè)文化理念塑造、企業(yè)文化活動(dòng)組織、員工歸屬感提升等。乙方應(yīng)制定企業(yè)文化建設(shè)方案，并組織企業(yè)文化活動(dòng)，提升員工歸屬感。第二條：服務(wù)對(duì)象2.1甲方為跨國公司中國區(qū)域的總部及其子公司。2.2甲方為跨國公司中國區(qū)域的分支機(jī)構(gòu)。第三條：服務(wù)期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1人力資源管理咨詢費(fèi)用乙方提供的人力資源管理咨詢費(fèi)用根據(jù)項(xiàng)目的復(fù)雜程度和實(shí)際工作量進(jìn)行收費(fèi)，具體費(fèi)用在合同附件中詳細(xì)列明。4.2招聘與配置服務(wù)費(fèi)用乙方提供的招聘與配置服務(wù)費(fèi)用根據(jù)招聘人數(shù)和崗位等級(jí)進(jìn)行收費(fèi)，具體費(fèi)用在合同附件中詳細(xì)列明。4.3薪酬福利管理費(fèi)用乙方提供的薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)用根據(jù)員工人數(shù)和管理難度進(jìn)行收費(fèi)，具體費(fèi)用在合同附件中詳細(xì)列明。4.4績效管理費(fèi)用乙方提供的績效管理服務(wù)費(fèi)用根據(jù)員工人數(shù)和管理難度進(jìn)行收費(fèi)，具體費(fèi)用在合同附件中詳細(xì)列明。4.5員工培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用乙方提供的員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)費(fèi)用根據(jù)培訓(xùn)課程和培訓(xùn)時(shí)長進(jìn)行收費(fèi)，具體費(fèi)用在合同附件中詳細(xì)列明。4.6企業(yè)文化建設(shè)費(fèi)用乙方提供的企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)費(fèi)用根據(jù)項(xiàng)目和文化建設(shè)時(shí)長進(jìn)行收費(fèi)，具體費(fèi)用在合同附件中詳細(xì)列明。第五條：服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)5.1人力資源管理咨詢乙方應(yīng)提供專業(yè)的人力資源管理方案，確保方案的可行性和實(shí)施效果，滿足甲方的實(shí)際需求。5.2招聘與配置服務(wù)乙方應(yīng)按時(shí)完成招聘任務(wù)，保證招聘人員素質(zhì)和能力符合崗位要求，滿足甲方的招聘需求。5.3薪酬福利管理乙方應(yīng)制定合理的薪酬福利體系，確保薪酬福利的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力，滿足甲方的薪酬福利需求。5.4績效管理乙方應(yīng)制定科學(xué)的績效考核方案，提供績效管理培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助甲方提升績效管理水平。5.5員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)資源和專業(yè)培訓(xùn)師，滿足甲方的培訓(xùn)需求。5.6企業(yè)文化建設(shè)乙方應(yīng)制定企業(yè)文化建設(shè)方案，組織企業(yè)文化活動(dòng)，提升員工的歸屬感，滿足甲方的文化建設(shè)需求。第六條：保密條款6.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。6.2雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，確保對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息得到妥善保護(hù)。第八條：違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任包括但不限于賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。8.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更和解除10.1合同的變更和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.2合同變更或解除不影響雙方已履行部分的權(quán)益和責(zé)任。第十一條：合同的生效、終止和續(xù)約11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)立即終止。11.3合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同協(xié)議。第十二條：合同的簽署和蓋章12.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2雙方簽字蓋章后，合同立即生效。第十三條：合同簽訂地13.1本合同簽訂地為中華人民共和國省市。第十四條：其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.3合同附件包括人力資源管理咨詢方案、招聘與配置服務(wù)計(jì)劃、薪酬福利管理體系、績效考核方案、員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃、企業(yè)文化建設(shè)方案等，具體內(nèi)容在附件中詳細(xì)列明。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義和范圍15.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，參與或涉及本合同履行過程的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。15.2.1甲方委托乙方進(jìn)行某項(xiàng)服務(wù)，乙方需要借助第三方的專業(yè)技術(shù)或資源來完成該服務(wù)。15.2.2甲方乙方為了履行合同義務(wù)，需要第三方的協(xié)助或支持。15.2.3合同執(zhí)行過程中，涉及到第三方權(quán)益的事宜。第十六條：第三方的選擇和認(rèn)定16.1甲乙方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)充分考慮第三方的專業(yè)能力、信譽(yù)、經(jīng)驗(yàn)等因素，確保第三方的選擇能夠滿足合同履行需求。16.2甲乙方應(yīng)在合同中明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等事項(xiàng)。16.3甲乙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)確保第三方了解并同意本合同的相關(guān)條款，包括保密條款、違約責(zé)任等。第十七條：第三方的責(zé)任和權(quán)益17.1第三方應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙方的要求和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提供服務(wù)并履行合同義務(wù)。17.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合甲乙方的需求，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。17.3第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯他人的合法權(quán)益。17.4第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。17.5第三方應(yīng)按照合同約定，收取相應(yīng)的費(fèi)用。第十八條：第三方的責(zé)任限額18.1甲乙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。18.2甲乙方應(yīng)根據(jù)合同履行過程中第三方的表現(xiàn)和實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整第三方的責(zé)任限額。18.3第三方在履行合同過程中，如因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.4甲乙方在向第三方提出賠償要求時(shí)，應(yīng)提供充分的證據(jù)證明第三方的過錯(cuò)。第十九條：第三方與甲乙方的關(guān)系19.1第三方與甲乙方之間簽訂的合同，不代表甲乙方之間的合同關(guān)系，甲乙方之間的合同關(guān)系仍按照本合同約定執(zhí)行。19.2第三方與甲乙方之間的合同，不影響甲乙方按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。19.3甲乙方與第三方之間的合同，不得違反本合同的約定。第二十十條：第三方介入的變更和解除20.1第三方介入的變更和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。20.2第三方介入的變更和解除，不影響甲乙方已履行部分的權(quán)益和責(zé)任。第二十一條：違約責(zé)任21.1第三方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。21.2第三方如因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙方損失，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十二條：爭(zhēng)議解決22.1第三方與甲乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。22.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二十三條：合同的生效、終止和續(xù)約23.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。23.2合同終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)立即終止。23.3合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同協(xié)議。第二十四條：合同的簽署和蓋章24.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。24.2雙方簽字蓋章后，合同立即生效。第二十五條：合同簽訂地25.1本合同簽訂地為中華人民共和國省市。第二十六條：其他條款26.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。26.2本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第二十七條：附件27.1合同附件包括第三方服務(wù)內(nèi)容、第三方責(zé)任限額、第三方服務(wù)期限等詳細(xì)信息，具體內(nèi)容在附件中詳細(xì)列明。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源管理咨詢方案附件說明：詳細(xì)描述人力資源管理咨詢的具體內(nèi)容、目標(biāo)、實(shí)施步驟和預(yù)期效果。附件要求：提供相關(guān)數(shù)據(jù)、案例和分析報(bào)告。2.招聘與配置服務(wù)計(jì)劃附件說明：詳細(xì)描述招聘與配置服務(wù)的具體流程、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、候選人標(biāo)準(zhǔn)等。附件要求：提供招聘廣告模板、面試評(píng)分表、錄用通知書等。3.薪酬福利管理體系附件說明：詳細(xì)描述薪酬福利管理體系的具體構(gòu)成、計(jì)算方法、調(diào)整機(jī)制等。附件要求：提供薪酬福利政策文件、社保公積金繳納指南等。4.績效考核方案附件說明：詳細(xì)描述績效考核的具體指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、反饋機(jī)制等。附件要求：提供績效考核表、績效改進(jìn)計(jì)劃模板等。5.員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件說明：詳細(xì)描述員工培訓(xùn)與發(fā)展的具體內(nèi)容、培訓(xùn)師資質(zhì)、培訓(xùn)效果評(píng)估等。附件要求：提供培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)反饋表等。6.企業(yè)文化建設(shè)方案附件說明：詳細(xì)描述企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容、活動(dòng)安排、員工參與方式等。附件要求：提供企業(yè)文化活動(dòng)策劃書、企業(yè)文化手冊(cè)等。7.第三方服務(wù)內(nèi)容附件說明：詳細(xì)描述第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍、服務(wù)時(shí)間等。附件要求：提供第三方服務(wù)合同、第三方服務(wù)時(shí)間表等。8.第三方責(zé)任限額附件說明：詳細(xì)描述第三方的責(zé)任限額，包括賠償限額、責(zé)任范圍等。附件要求：提供第三方責(zé)任限額確認(rèn)書。9.第三方服務(wù)期限附件說明：詳細(xì)描述第三方的服務(wù)期限，包括服務(wù)開始和結(jié)束時(shí)間。附件要求：提供第三方服務(wù)時(shí)間表。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)內(nèi)容不符合約定違約行為：乙方提供的服務(wù)內(nèi)容不符合甲方的需求或約定。責(zé)任認(rèn)定：乙方需按照合同約定，對(duì)不符合的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行整改或重新提供服務(wù)。2.服務(wù)期限延誤違約行為：乙方未能在約定的服務(wù)期限內(nèi)完成服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方需按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金等。3.服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)違約行為：乙方提供的服務(wù)質(zhì)量低于合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：乙方需按照合同約定，對(duì)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)進(jìn)行整改或重新提供服務(wù)。4.泄露商業(yè)秘密違約行為：乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方需按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方損失等。5.第三方服務(wù)不符合要求違約行為：第三方提供的服務(wù)不符合甲乙方的需求或約定。責(zé)任認(rèn)定：甲方乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或重新提供服務(wù)，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.違反法律法規(guī)違約行為：乙方或第三方在履行合同過程中違反國家法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定：乙方或第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失等。7.違反保密條款違約行為：乙方或第三方違反合同中的保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方或第三方需按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方損失等。全文完。2024年度人力資源服務(wù)外包合同——跨國公司中國區(qū)域2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方主體名稱及地址1.2乙方主體名稱及地址1.3甲方中國區(qū)域定義第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)范圍2.2服務(wù)時(shí)間：2024年度2.3服務(wù)地點(diǎn)：中國區(qū)域第三條：服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付時(shí)間表3.3支付方式及支付賬戶信息第四條：服務(wù)人員的配備與管理4.1乙方應(yīng)提供的服務(wù)人員數(shù)量及資質(zhì)要求4.2乙方對(duì)服務(wù)人員的管理責(zé)任4.3服務(wù)人員的勞動(dòng)保障及福利待遇第五條：服務(wù)質(zhì)量及考核5.1乙方服務(wù)內(nèi)容的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2甲方對(duì)乙方服務(wù)的考核方式及周期5.3考核結(jié)果的應(yīng)用及獎(jiǎng)懲措施第六條：保密條款6.1雙方對(duì)合同執(zhí)行過程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)6.2保密期限6.3違約保密條款的賠償責(zé)任第七條：合同的變更與解除7.1合同變更的條件及程序7.2合同解除的條件及程序7.3因不可抗力導(dǎo)致的合同變更或解除第八條：違約責(zé)任8.1雙方違約的情形及責(zé)任承擔(dān)8.2違約金的計(jì)算方式及支付第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式9.2訴訟管轄法院第十條：合同的生效、終止與續(xù)約10.1合同的生效條件10.2合同的自然終止日期10.3合同續(xù)約的條件及程序第十一條：法律法規(guī)及強(qiáng)制性規(guī)定11.1雙方應(yīng)遵守的相關(guān)法律法規(guī)11.2雙方應(yīng)遵守的強(qiáng)制性規(guī)定第十二條：合同的附件12.1附件清單12.2附件的有效性第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)13.2附件形式的補(bǔ)充協(xié)議第十四條：合同的簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3雙方簽字蓋章頁第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方主體名稱：跨國公司1.1甲方主體地址：跨國公司中國總部地址1.2乙方主體名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.2乙方主體地址：人力資源服務(wù)有限公司中國分支機(jī)構(gòu)地址1.3甲方中國區(qū)域定義：指中國境內(nèi)的所有省、自治區(qū)、直轄市及特別行政區(qū)。第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)范圍：（1）人力資源招聘與配置服務(wù)（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)（3）薪酬福利管理服務(wù)（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金代繳服務(wù)（5）勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢及合規(guī)服務(wù)（6）人力資源信息系統(tǒng)支持服務(wù)2.2服務(wù)時(shí)間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服務(wù)地點(diǎn)：中國區(qū)域。第三條：服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣萬元整。3.2費(fèi)用支付時(shí)間表：（1）合同簽署后30日內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。（2）自服務(wù)開始之日起每季度末，甲方根據(jù)乙方實(shí)際提供的服務(wù)情況支付當(dāng)季度服務(wù)費(fèi)用。（3）合同到期后30日內(nèi)，甲方按照乙方實(shí)際提供的服務(wù)情況支付尾款。3.3支付方式及支付賬戶信息：（1）支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。（2）支付賬戶信息：賬戶名稱：人力資源服務(wù)有限公司；賬號(hào)：X；開戶銀行：銀行。第四條：服務(wù)人員的配備與管理4.1乙方應(yīng)提供的服務(wù)人員數(shù)量及資質(zhì)要求：（1）乙方根據(jù)甲方需求提供相應(yīng)數(shù)量的人力資源服務(wù)人員。4.2乙方對(duì)服務(wù)人員的管理責(zé)任：（1）乙方負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行日常管理、培訓(xùn)和考核。（2）乙方確保服務(wù)人員遵守甲方的工作紀(jì)律和保密規(guī)定。4.3服務(wù)人員的勞動(dòng)保障及福利待遇：（1）服務(wù)人員與乙方簽訂勞動(dòng)合同，由乙方依法為服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。（2）乙方按月為服務(wù)人員發(fā)放工資及福利待遇，并依法支付加班費(fèi)、年假工資等。第五條：服務(wù)質(zhì)量及考核5.1乙方服務(wù)內(nèi)容的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方按照甲方的要求提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。（2）乙方確保服務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)態(tài)度符合甲方要求。5.2甲方對(duì)乙方服務(wù)的考核方式及周期：（1）甲方通過定期和不定期的檢查、評(píng)估來對(duì)乙方服務(wù)進(jìn)行考核。（2）考核周期為每季度一次，甲方根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.3考核結(jié)果的應(yīng)用及獎(jiǎng)懲措施：（1）甲方根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。（2）乙方在考核中連續(xù)兩次不合格的，甲方有權(quán)解除合同。第六條：保密條款6.1雙方對(duì)合同執(zhí)行過程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)：（1）乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。（2）甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的服務(wù)過程中涉及的保密信息予以保密。6.2保密期限：自合同簽署之日起至合同終止或履行完畢之日止。6.3違約保密條款的賠償責(zé)任：（1）如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）違約方應(yīng)根據(jù)損失金額支付賠償金，賠償金最高不超過合同總價(jià)款的20%。第八條：違約責(zé)任8.1雙方違約的情形及責(zé)任承擔(dān)：（1）如甲方未按約定時(shí)間、金額支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金額×1%。（2）如乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，如乙方仍未能達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：合同總價(jià)款的5%。8.2違約金的支付：（1）違約方應(yīng)在收到守約方書面通知后的10日內(nèi)支付違約金。（2）如違約方未能按時(shí)支付違約金的，守約方有權(quán)依法追究違約方的法律責(zé)任。第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、終止與續(xù)約10.1合同的生效條件：（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.2合同的自然終止日期：2024年12月31日。10.3合同續(xù)約的條件及程序：（1）如需續(xù)約，雙方應(yīng)在合同到期前3個(gè)月書面提出續(xù)約申請(qǐng)。（2）雙方就續(xù)約事項(xiàng)達(dá)成一致意見的，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第十一條：法律法規(guī)及強(qiáng)制性規(guī)定11.1雙方應(yīng)遵守的相關(guān)法律法規(guī)：（1）中華人民共和國合同法（2）中華人民共和國勞動(dòng)法（3）中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法（4）其他與本合同相關(guān)的法律法規(guī)。11.2雙方應(yīng)遵守的強(qiáng)制性規(guī)定：（1）國家有關(guān)人力資源服務(wù)管理的強(qiáng)制性規(guī)定。（2）國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全的強(qiáng)制性規(guī)定。第十二條：合同的附件12.1附件清單：（1）服務(wù)人員名單及資質(zhì)證明（2）服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表（3）其他雙方認(rèn)為需要附加的資料12.2附件的有效性：附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)遵守的行業(yè)規(guī)范和商業(yè)道德。（2）合同的修改和解除必須經(jīng)過雙方書面同意。13.2附件形式的補(bǔ)充協(xié)議：如雙方在合同履行過程中需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的簽署14.1合同簽署日期：____年____月____日。14.2合同簽署地點(diǎn)：____（甲方/乙方所在地）。14.3雙方簽字蓋章頁：（1）甲方代表簽字：____________（2）乙方代表簽字：____________（3）甲方蓋章：____________（4）乙方蓋章：____________第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1第三方定義：指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務(wù)或協(xié)助的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、專業(yè)人員等。1.2第三方責(zé)任：第三方介入本合同事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量、安全及合法性承擔(dān)全部責(zé)任。第二條：第三方介入的情形（1）甲方要求乙方提供專業(yè)服務(wù)，乙方認(rèn)為需要第三方專業(yè)支持時(shí)；（2）甲方、乙方或雙方指定的專業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)為第三方介入有助于合同的履行和雙方利益的保障時(shí)；（3）法律、法規(guī)或行業(yè)規(guī)范要求必須有第三方介入時(shí)。第三條：第三方的選定及通知3.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選定第三方，并簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.2甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，將第三方相關(guān)信息（包括但不限于名稱、資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容等）通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方確認(rèn)同意。第四條：第三方的權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：（1）按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)；（2）獲得約定的服務(wù)費(fèi)用；（3）對(duì)甲乙雙方提供的資料和信息保密。4.2第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方及他人的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)對(duì)甲乙雙方提供的資料和信息保密，不得泄露給第三方無關(guān)人員。第五條：第三方的責(zé)任限額5.1第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任限額，按照雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議確定。5.2如甲乙雙方認(rèn)為第三方的責(zé)任限額過低，有權(quán)要求第三方提高責(zé)任限額，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第六條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。6.2第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，不替代甲乙雙方對(duì)彼此的責(zé)任。第七條：第三方介入的終止7.1第三方介入合同事項(xiàng)的終止條件，按照雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議確定。7.2第三方終止介入后，應(yīng)將相關(guān)資料和信息交還給甲乙雙方，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。第八條：第三方引起的爭(zhēng)議解決8.1如第三方介入引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，甲乙雙方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：法律法規(guī)及強(qiáng)制性規(guī)定9.1第三方應(yīng)遵守的相關(guān)法律法規(guī)：（1）中華人民共和國合同法（2）中華人民共和國勞動(dòng)法（3）中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法（4）其他與本合同相關(guān)的法律法規(guī)。9.2第三方應(yīng)遵守的強(qiáng)制性規(guī)定：（1）國家有關(guān)人力資源服務(wù)管理的強(qiáng)制性規(guī)定。（2）國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全的強(qiáng)制性規(guī)定。第十條：附件10.1附件清單：（1）第三方名單及資質(zhì)證明（2）第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表（3）其他雙方認(rèn)為需要附加的資料10.2附件的有效性：附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第十一條：其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)遵守的行業(yè)規(guī)范和商業(yè)道德。（2）合同的修改和解除必須經(jīng)過雙方書面同意。11.2附件形式的補(bǔ)充協(xié)議：如雙方在合同履行過程中需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合