2024年員工解除勞動合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工解除勞動合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)合同版B版本合同目錄一覽1.第一條解除勞動合同的條件1.1第二條解除勞動合同的方式1.1.1第三條解除勞動合同的程序1.1.1.1第四條解除勞動合同的通知期限1.1.1.1.1第五條解除勞動合同前的協(xié)商1.1.1.1.1.1第六條協(xié)商解除勞動合同的程序1.1.1.1.1.1.1第七條協(xié)商解除勞動合同的補(bǔ)償金額1.1.1.1.1.1.1.1第八條補(bǔ)償金額的計(jì)算方法1.1.1.1.1.1.1.1.1第九條補(bǔ)償金額的支付方式1.1.1.1.1.1.1.1.1.1第十條補(bǔ)償金額的支付時(shí)間1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1第十一條解除勞動合同后的福利待遇1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1第十二條繼續(xù)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1第十三條辦理失業(yè)保險(xiǎn)金的程序1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1第十四條其他相關(guān)事項(xiàng)1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1第一部分：合同如下：第一條解除勞動合同的條件1.1第二條解除勞動合同的方式1.1.1第三條解除勞動合同的程序1.1.1.1第四條解除勞動合同的通知期限1.1.1.1.1第五條解除勞動合同前的協(xié)商1.1.1.1.1.1第六條協(xié)商解除勞動合同的程序第一部分：合同如下：1.1第二條解除勞動合同的方式1.1.1第三條解除勞動合同的程序1.1.1.1第四條解除勞動合同的通知期限1.1.1.1.1第五條解除勞動合同前的協(xié)商1.1.1.1.1.1第六條協(xié)商解除勞動合同的程序1.1.1.1.1.1.1第七條協(xié)商解除勞動合同的補(bǔ)償金額【具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際法律狀況和雙方具體情況制定】1.1.1.1.1.1.1.1第八條補(bǔ)償金額的計(jì)算方法1.1.1.1.1.1.1.1.1第九條補(bǔ)償金額的支付方式1.1.1.1.1.1.1.1.1.1第十條補(bǔ)償金額的支付時(shí)間1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1第十一條解除勞動合同后的福利待遇1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1第十二條繼續(xù)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1第十三條辦理失業(yè)保險(xiǎn)金的程序1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1第十四條其他相關(guān)事項(xiàng)【具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際法律狀況和雙方具體情況制定】8.第八條補(bǔ)償金額的計(jì)算方法8.1第八條第一項(xiàng)按工作年限計(jì)算補(bǔ)償金額8.1.1第八條第一項(xiàng)第一小項(xiàng)每滿一年支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1.2第八條第一項(xiàng)第二小項(xiàng)不足一年的按比例支付工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1.3第八條第一項(xiàng)第三小項(xiàng)工作年限超過十年的，超過部分每滿一年支付一個(gè)半月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2第八條第二項(xiàng)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8.2.1第八條第二項(xiàng)第一小項(xiàng)合同解除時(shí)，一次性支付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8.2.2第八條第二項(xiàng)第二小項(xiàng)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體金額根據(jù)員工的工作年限和月工資確定8.3第八條第三項(xiàng)月工資的計(jì)算方法8.3.1第八條第三項(xiàng)第一小項(xiàng)月工資是指員工解除勞動合同前的十二個(gè)月的平均工資8.3.2第八條第三項(xiàng)第二小項(xiàng)平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算8.3.3第八條第三項(xiàng)第三小項(xiàng)平均工資高于當(dāng)?shù)刈罡吖べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈罡吖べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算9.第九條補(bǔ)償金額的支付方式9.1第九條第一項(xiàng)銀行轉(zhuǎn)賬支付9.1.1第九條第一項(xiàng)第一小項(xiàng)補(bǔ)償金額通過員工銀行賬戶轉(zhuǎn)賬支付9.1.2第九條第一項(xiàng)第二小項(xiàng)轉(zhuǎn)賬支付時(shí)，公司應(yīng)提供轉(zhuǎn)賬憑證9.2第九條第二項(xiàng)現(xiàn)金支付9.2.1第九條第二項(xiàng)第一小項(xiàng)補(bǔ)償金額以現(xiàn)金形式支付9.2.2第九條第二項(xiàng)第二小項(xiàng)現(xiàn)金支付時(shí)，公司應(yīng)提供支付憑證10.第十條補(bǔ)償金額的支付時(shí)間10.1第十條第一項(xiàng)解除勞動合同之日起七個(gè)工作日內(nèi)支付補(bǔ)償金額10.2第十條第二項(xiàng)如員工要求提前支付補(bǔ)償金額，公司應(yīng)在員工提出要求的五個(gè)工作日內(nèi)支付11.第十一條解除勞動合同后的福利待遇11.1第十一條第一項(xiàng)員工在解除勞動合同后，繼續(xù)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇11.2第十一條第二項(xiàng)員工在解除勞動合同后，按照相關(guān)規(guī)定辦理失業(yè)保險(xiǎn)金12.第十二條繼續(xù)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇12.1第十二條第一項(xiàng)員工在解除勞動合同后，繼續(xù)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，直至醫(yī)療保險(xiǎn)期滿12.2第十二條第二項(xiàng)員工在解除勞動合同后，如需轉(zhuǎn)移醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系，公司應(yīng)予以協(xié)助13.第十三條辦理失業(yè)保險(xiǎn)金的程序13.1第十三條第一項(xiàng)員工在解除勞動合同后，應(yīng)按照當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)規(guī)定，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)提出失業(yè)保險(xiǎn)金申請13.2第十三條第二項(xiàng)公司應(yīng)提供必要的失業(yè)保險(xiǎn)金申請材料，協(xié)助員工辦理申請手續(xù)14.第十四條其他相關(guān)事項(xiàng)14.1第十四條第一項(xiàng)雙方在解除勞動合同過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，公平、公正、公開地進(jìn)行第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勞動合同解除申請表》詳細(xì)要求：申請人需完整填寫申請表，包括但不限于個(gè)人信息、解除勞動合同的原因、申請日期等。附件的說明：此附件用于申請解除勞動合同，申請人需按照要求完整填寫。附件二：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算清單》詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明員工的工作年限、月工資、補(bǔ)償金額等信息。附件的說明：此附件用于詳細(xì)計(jì)算員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，確保計(jì)算準(zhǔn)確無誤。附件三：《失業(yè)保險(xiǎn)金申請指南》詳細(xì)要求：指南應(yīng)包含申請失業(yè)保險(xiǎn)金的步驟、所需材料、聯(lián)系方式等。附件的說明：此附件用于指導(dǎo)員工如何申請失業(yè)保險(xiǎn)金，提供相關(guān)信息和支持。附件四：《醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移指南》詳細(xì)要求：指南應(yīng)包含醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的流程、所需材料、聯(lián)系方式等。附件的說明：此附件用于指導(dǎo)員工如何轉(zhuǎn)移醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系，提供相關(guān)信息和支持。附件五：《勞動合同解除協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明雙方在解除勞動合同過程中的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。附件的說明：此附件用于明確雙方在解除勞動合同過程中的權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任，確保公平公正。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工未按照合同約定提供勞動義務(wù)。2.公司未按照合同約定支付工資、福利等。3.雙方未按照合同約定履行解除勞動合同的程序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的損失，由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若員工未經(jīng)公司同意，提前解除勞動合同，導(dǎo)致公司損失，員工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系