2024年度企業(yè)門衛(wèi)人員勞動協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)門衛(wèi)人員勞動協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1本合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：工作內容3.1乙方負責企業(yè)門衛(wèi)工作，包括但不限于門禁管理、車輛和人員出入登記、安全防范、衛(wèi)生清潔等。第四條：工作時間4.1乙方工作時間按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行，確保門衛(wèi)崗位24小時不間斷值班。第五條：勞動報酬5.1乙方月工資為X元，按月支付。5.2乙方加班工資按國家規(guī)定支付。第六條：福利待遇6.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息。6.2乙方享有企業(yè)規(guī)定的帶薪年假。6.3乙方享有企業(yè)提供的醫(yī)療保險。第七條：勞動紀律7.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。7.2乙方應遵守門衛(wèi)工作紀律，保護企業(yè)財產安全。第八條：保密條款8.1乙方應保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第九條：解除和終止合同9.1雙方同意按國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定解除和終止合同。第十條：爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的修改和補充11.1雙方同意，合同的修改和補充應書面簽訂，與本合同具有同等法律效力。第十二條：合同的生效、變更和解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的變更和解除應書面簽訂，并經雙方同意。第十三條：合同的附件13.1本合同附件包括：門衛(wèi)工作職責、勞動紀律規(guī)定等。第十四條：其他約定14.1雙方在簽訂合同時，如有其他約定，應以書面形式附加在合同后，與本合同具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3本合同所述“門衛(wèi)人員”是指在企業(yè)物業(yè)管理處工作，負責企業(yè)出入口的管理和保衛(wèi)工作的人員。第二條：合同期限2.1本合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后，如雙方無異議，本合同將自動續(xù)約一年。第三條：工作內容3.1乙方負責企業(yè)門衛(wèi)工作，包括但不限于門禁管理、車輛和人員出入登記、安全防范、衛(wèi)生清潔等。3.2乙方應嚴格按照企業(yè)規(guī)定和門衛(wèi)工作規(guī)程執(zhí)行任務，確保企業(yè)資產和員工的人身安全。3.3乙方應協(xié)助企業(yè)處理突發(fā)事件，維護企業(yè)正常的工作秩序。第四條：工作時間4.1乙方工作時間按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行，確保門衛(wèi)崗位24小時不間斷值班。4.2乙方應遵守工作時間規(guī)定，不得遲到、早退或私自調班。4.3乙方如需請假，應提前向甲方提出申請，并經甲方批準。第五條：勞動報酬5.1乙方月工資為X元，按月支付。5.2乙方加班工資按國家規(guī)定支付。5.3乙方工資的調整，雙方可協(xié)商確定。第六條：福利待遇6.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息。6.2乙方享有企業(yè)規(guī)定的帶薪年假。6.3乙方享有企業(yè)提供的醫(yī)療保險。6.4乙方在合同期內，企業(yè)有義務為乙方提供與工作相關的培訓。第七條：勞動紀律7.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。7.2乙方應遵守門衛(wèi)工作紀律，保護企業(yè)財產安全。7.4乙方不得利用職務之便，非法占有企業(yè)財物或泄露企業(yè)商業(yè)秘密。7.5乙方在工作中，如有違法行為，將承擔相應法律責任，并與企業(yè)解除合同。第八條：保密條款8.1乙方應保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。8.2乙方在合同期內及合同期滿后，不得以任何形式泄露或利用企業(yè)秘密。8.3乙方應按照企業(yè)的要求，簽訂保密協(xié)議，承諾保密事項。第九條：解除和終止合同9.1雙方同意按國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定解除和終止合同。9.2甲方解除合同的，應提前一個月通知乙方。9.3乙方解除合同的，應提前一個月向甲方提出申請，并經甲方批準。9.4合同解除或終止后，乙方應立即停止履行合同義務，歸還企業(yè)提供的相關物品。第十條：爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的修改和補充11.1雙方同意，合同的修改和補充應書面簽訂，與本合同具有同等法律效力。11.2合同的修改和補充，應經雙方共同協(xié)商一致，并以書面形式附加在合同后。第十二條：合同的生效、變更和解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的變更和解除應書面簽訂，并經雙方同意。12.3合同生效后，雙方應嚴格按照合同條款履行各自的權利和義務。第十三條：合同的附件13.1本合同附件包括：門衛(wèi)工作職責、勞動紀律規(guī)定等。13.2附件的內容是本合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。第十四條：其他約定14.1雙方在簽訂合同時，如有其他約定，應以書面形式附加在合同后，與本合同具有同等法律效力。14.2雙方應遵守合同的約定，履行合同義務，共同維護雙方的合法權益。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：門衛(wèi)工作職責附件二：勞動紀律規(guī)定附件三：保密協(xié)議附件四：工資支付標準附件五：請假流程和規(guī)定附件六：醫(yī)療福利說明附件七：培訓計劃和安排附件一：門衛(wèi)工作職責1.1門衛(wèi)人員應嚴格按照企業(yè)規(guī)定和門衛(wèi)工作規(guī)程執(zhí)行任務，確保企業(yè)資產和員工的人身安全。1.2門衛(wèi)人員應協(xié)助企業(yè)處理突發(fā)事件，維護企業(yè)正常的工作秩序。1.3門衛(wèi)人員應遵守工作時間規(guī)定，不得遲到、早退或私自調班。附件二：勞動紀律規(guī)定2.1門衛(wèi)人員應遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。2.3門衛(wèi)人員不得利用職務之便，非法占有企業(yè)財物或泄露企業(yè)商業(yè)秘密。附件三：保密協(xié)議3.1門衛(wèi)人員應保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.2門衛(wèi)人員在合同期內及合同期滿后，不得以任何形式泄露或利用企業(yè)秘密。附件四：工資支付標準4.1門衛(wèi)人員的月工資為X元。4.2門衛(wèi)人員的加班工資按國家規(guī)定支付。附件五：請假流程和規(guī)定5.1門衛(wèi)人員如需請假，應提前向甲方提出申請，并經甲方批準。附件六：醫(yī)療福利說明6.1門衛(wèi)人員享有企業(yè)提供的醫(yī)療保險。附件七：培訓計劃和安排7.1門衛(wèi)人員應按照企業(yè)的要求，參加與工作相關的培訓。說明二：違約行為及責任認定：違約行為一：遲到、早退或私自調班示例說明：乙方在未經甲方批準的情況下，未按時到崗或私自調換班次，屬于違約行為。責任認定：乙方應按照遲到、早退的時間長度，向甲方支付相應的罰款。違約行為二：酒后上崗示例說明：乙方在工作期間飲酒后上崗，屬于違約行為。責任認定：乙方應立即被解除勞動合同，并承擔因酒后上崗導致的企業(yè)損失。違約行為三：泄露企業(yè)秘密示例說明：乙方未經許可，向第三方泄露企業(yè)商業(yè)秘密，屬于違約行為。責任認定：乙方應承擔違約責任，向企業(yè)支付違約金，并賠償因泄露秘密導致的企業(yè)損失。說明三：法律名詞及解釋：3.門衛(wèi)人員：指在企業(yè)物業(yè)管理處工作，負責企業(yè)出入口的管理和保衛(wèi)工作的人員。4.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。5.國家法律法規(guī)：指中華人民共和國法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章等。6.企業(yè)規(guī)章