2024年企業(yè)新職員試用期聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)新職員試用期聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.試用期聘用協(xié)議1.1試用期限1.2聘用崗位及職責(zé)1.3試用期工資待遇1.4試用期間福利保障2.勞動合同的簽訂2.1合同簽訂時間2.2合同簽訂地點(diǎn)2.3合同簽訂主體3.試用期滿評估3.1評估內(nèi)容3.2評估方式3.3評估結(jié)果運(yùn)用4.轉(zhuǎn)正及續(xù)約4.1轉(zhuǎn)正條件4.2轉(zhuǎn)正程序4.3續(xù)約條件4.4續(xù)約程序5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3加班工資5.4工資發(fā)放時間及方式6.福利待遇6.1社會保險6.2住房公積金6.3帶薪年假6.4健康體檢6.5其他福利7.工作時間和休息休假7.1工作時間7.2休息休假安排7.3加班規(guī)定8.勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動保護(hù)措施8.2職業(yè)病防治8.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.勞動合同的解除和終止10.1解除勞動合同的情形10.2終止勞動合同的情形10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.其他約定12.1培訓(xùn)及培訓(xùn)費(fèi)用12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.3雙方約定的其他事項13.附件13.1試用期考核標(biāo)準(zhǔn)13.2崗位職責(zé)描述13.3培訓(xùn)計劃14.合同簽訂日期及簽字頁14.1合同簽訂日期14.2甲方簽字（蓋章）14.3乙方簽字第一部分：合同如下：1.試用期聘用協(xié)議1.1試用期限甲乙雙方約定，試用期為自員工正式入職之日起至____年__月__日結(jié)束。1.2聘用崗位及職責(zé)乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任____（崗位名稱），主要職責(zé)為____。1.3試用期工資待遇乙方在試用期的基本工資為人民幣____元/月，試用期工資不得低于相同崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。1.4試用期間福利保障乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的社會保險、住房公積金等待遇。2.勞動合同的簽訂2.1合同簽訂時間甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內(nèi)，簽訂正式的勞動合同。2.2合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為____（甲方所在地）。2.3合同簽訂主體甲方（企業(yè)名稱）與乙方（員工姓名）為合同簽訂主體。3.試用期滿評估3.1評估內(nèi)容試用期滿評估包括乙方的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面的綜合評價。3.2評估方式評估方式包括民主評議、績效考核、上級評價等。3.3評估結(jié)果運(yùn)用試用期滿評估結(jié)果作為乙方是否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。4.轉(zhuǎn)正及續(xù)約4.1轉(zhuǎn)正條件乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度行為，且業(yè)務(wù)能力符合崗位要求的，可申請轉(zhuǎn)正。4.2轉(zhuǎn)正程序乙方填寫轉(zhuǎn)正申請，由所在部門負(fù)責(zé)人審核，報人力資源部門審批，審批通過后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。4.3續(xù)約條件合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)約事宜。乙方如無嚴(yán)重違約行為，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮續(xù)約。4.4續(xù)約程序續(xù)約程序與轉(zhuǎn)正程序相同。5.工資待遇5.1基本工資乙方轉(zhuǎn)正后的基本工資為人民幣____元/月。5.2獎金及補(bǔ)貼乙方根據(jù)公司規(guī)定和實際業(yè)績，可獲得相應(yīng)的獎金及各類補(bǔ)貼。5.3加班工資乙方加班工資按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。5.4工資發(fā)放時間及方式乙方工資每月發(fā)放一次，實行銀行代發(fā)制度。6.福利待遇6.1社會保險乙方享有養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。6.2住房公積金乙方享有住房公積金待遇，公司按月為其繳納。6.3帶薪年假乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照公司規(guī)定執(zhí)行。6.4健康體檢乙方享有每年一次的健康體檢。6.5其他福利乙方根據(jù)公司規(guī)定，可享受其他福利待遇。8.工作時間和休息休假8.1工作時間乙方按照公司規(guī)定的工作時間上班，實行____（夏令時/標(biāo)準(zhǔn)時間）制度。8.2休息休假安排乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，并根據(jù)公司規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。8.3加班規(guī)定乙方加班按照公司規(guī)定的加班政策執(zhí)行，加班工資按月結(jié)清。9.勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)9.1勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。9.2職業(yè)病防治甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。9.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)甲方應(yīng)組織乙方參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計算，至保密信息成為公開信息之日止。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。11.勞動合同的解除和終止11.1解除勞動合同的情形合同解除的情形包括：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；乙方因病或傷殘喪失勞動能力；甲方因經(jīng)營需要調(diào)整崗位等。11.2終止勞動合同的情形合同終止的情形包括：合同期滿；乙方達(dá)到法定退休年齡；甲方依法解散等。11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償合同解除或終止的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定和公司政策支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.4合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即歸還公司提供的辦公設(shè)備、證照等物品，并辦理工作交接手續(xù)。12.爭議解決12.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。12.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可向甲方所在地的法院提起訴訟。13.其他約定13.1培訓(xùn)及培訓(xùn)費(fèi)用甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，培訓(xùn)費(fèi)用按照公司規(guī)定承擔(dān)。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。13.3雙方約定的其他事項雙方還可以約定其他與合同履行有關(guān)的條款。14.附件14.1試用期考核標(biāo)準(zhǔn)14.2崗位職責(zé)描述14.3培訓(xùn)計劃14.4合同簽訂日期及簽字頁14.4.1合同簽訂日期14.4.2甲方簽字（蓋章）14.4.3乙方簽字第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了試用期期間乙方的考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)，包括業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面的具體要求?？己私Y(jié)果將作為乙方是否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任的崗位職責(zé)，包括主要工作內(nèi)容、工作目標(biāo)和職責(zé)范圍等。附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)制定了乙方的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等，以確保乙方能夠滿足崗位需求并不斷提升自身能力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為列表：1.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。2.乙方因病或傷殘喪失勞動能力。3.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整崗位。4.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。5.乙方提前解除勞動合同。6.乙方未按約定完成工作任務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方因病或傷殘喪失勞動能力的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司政策處理。3.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整崗位的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.乙方泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。5.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定支付違約金。6.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：假設(shè)乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反了公司的考勤制度，遲到早退頻繁且無正當(dāng)理由，甲方在經(jīng)過警告后，乙方仍未能改正。根據(jù)合同附件一的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，乙方未能滿足公司的基本工作紀(jì)律要求，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞列表：1.試用期：指乙方向甲方提供勞動的時間段，用于甲乙雙方互相了解和考察。2.勞動合同：甲乙雙方確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.試用期間：指乙方在試用期內(nèi)提供勞動的時間。4.轉(zhuǎn)正：指乙方從試用期滿后，正式成為甲方員工的程序。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，支付給乙方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.保密義務(wù)：指乙方對甲方保密信息予以保密的義務(wù)。在本合同中的應(yīng)用：1.試用期指自乙方正式入職之日起至合同約定的試用期滿之日止的時間段。2.勞動合同是甲乙雙方簽訂