2024年醫(yī)院護工服務細則及勞動協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年醫(yī)院護工服務細則及勞動協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.服務內容1.1服務范圍1.2服務時間1.3服務要求2.雙方權利與義務2.1醫(yī)院的權利與義務2.2護工的權利與義務3.服務費用3.1費用標準3.2支付方式3.3費用調整4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3加班規(guī)定5.保險與福利5.1保險待遇5.2福利待遇6.勞動合同的簽訂與解除6.1簽訂程序6.2解除條件6.3解除后的權益處理7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解解決7.3法律途徑8.違約責任8.1醫(yī)院違約8.2護工違約9.一般規(guī)定9.1合同的有效期9.2合同的修訂9.3合同的終止10.附則10.1名詞解釋10.2合同的生效10.3合同的份數(shù)第一部分：合同如下：第一條服務內容1.1服務范圍乙方（護工）應按照甲方的要求，負責甲方（醫(yī)院）病患的日常照料、生活護理、康復輔助等工作。具體服務內容包括但不限于：病患的生活照料，如進食、洗漱、翻身、大小便處理等；病患的醫(yī)療輔助，如協(xié)助服藥、監(jiān)測生命體征、協(xié)助康復訓練等；病患的心理關愛，如陪伴交談、安撫情緒、提供精神支持等；病患的家屬溝通，如向家屬反饋病患狀況、協(xié)助解決家屬疑問等。1.2服務時間乙方應按照甲方提供的排班表提供服務，正常工作時間包括但不限于白班（8:0018:00）和夜班（18:008:00）。特殊情況下，乙方應根據甲方需求調整工作時間。1.3服務要求年齡在1855周歲之間，身體健康，具備護理能力；持有相關護理資格證書，或有護理工作經驗；遵守甲方醫(yī)院的規(guī)章制度，服從管理。第二條雙方權利與義務2.1醫(yī)院的權利與義務對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保服務質量；根據醫(yī)院運營需要，合理調整乙方的服務內容和工作時間；按照約定向乙方支付服務費用。提供一個安全、合法的工作環(huán)境；為乙方提供必要的培訓和指導；尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權。2.2護工的權利與義務按照約定獲得服務報酬；提出合理的工作建議和意見；依法享受休息日和法定節(jié)假日；合同解除或終止后的合法權益。遵守甲方醫(yī)院的規(guī)章制度，服從管理；按照約定提供專業(yè)、周到的護理服務；保護甲方患者的隱私和個人信息；不得在任何情況下侵犯患者的合法權益。第三條服務費用3.1費用標準甲方向乙方支付的服務費用為人民幣元/天（含稅），具體金額根據乙方提供的服務天數(shù)計算。3.2支付方式甲方每月向乙方支付一次服務費用，支付方式為銀行轉賬。3.3費用調整如遇市場行情變化或甲方經營狀況變動，雙方可協(xié)商調整服務費用。調整前應簽訂書面補充協(xié)議。第四條工作時間與休息4.1工作時間乙方按照甲方提供的排班表提供服務，正常工作時間包括但不限于白班（8:0018:00）和夜班（18:008:00）。特殊情況下，乙方應根據甲方需求調整工作時間。4.2休息時間乙方每周享有至少一天休息日，休息日根據甲方醫(yī)院的實際情況和乙方意愿協(xié)商確定。法定節(jié)假日期間，乙方有權休息并獲得加班費。4.3加班規(guī)定乙方加班時，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。加班費的計算方式為：加班時長×日工資。第五條保險與福利5.1保險待遇甲方應為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納比例和金額按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.2福利待遇工作期間，甲方提供乙方的工作服裝；工作期間，甲方為乙方提供必要的防護用品；乙方因病或家庭原因需要請假時，甲方應給予理解和支持。第六條勞動合同的簽訂與解除6.1簽訂程序本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雙方應按照約定時間簽訂書面勞動合同，并辦理相關手續(xù)。6.2解除條件合同解除的條件如下：雙方協(xié)商一致；乙方因個人原因提前解除合同；甲方因醫(yī)院運營需要提前解除合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3解除后的權益處理合同解除后，甲方應支付乙方工資、加班費、經濟補償?shù)?。具體金額和支付方式雙方協(xié)商確定。雙方應積極配合辦理相關手續(xù)，確保乙方的合法權益得到保障。第八條違約責任8.1醫(yī)院違約如甲方未按照約定支付服務費用，未為乙方提供培訓和指導，或未尊重乙方合法權益等，乙方有權要求甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約行為涉及的金額×違約天數(shù)×1%。8.2護工違約如乙方未按照約定提供護理服務，未遵守甲方規(guī)章制度，或侵犯患者合法權益等，甲方有權要求乙方支付違約金。違約金的計算方式為：違約行為涉及的金額×違約天數(shù)×1%。第九條一般規(guī)定9.1合同的有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約。9.2合同的修訂合同期滿前，雙方如需終止或修改合同，應提前一個月書面通知對方。經雙方協(xié)商一致，可以修訂合同。9.3合同的終止雙方協(xié)商一致終止；合同期滿；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條附則10.1名詞解釋本合同中所涉及的詞語，如“甲方”、“乙方”等，按照上下文意思理解。10.2合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。兩份合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方醫(yī)院簡介詳細介紹甲方醫(yī)院的成立時間、規(guī)模、科室設置、醫(yī)療服務等內容。附件二：乙方護工簡歷詳細記錄乙方護工的個人基本信息、教育背景、工作經歷、護理技能等。附件三：服務內容清單具體列舉乙方護工需要提供的服務項目，包括但不限于病患的日常照料、醫(yī)療輔助、心理關愛等。附件四：排班表詳細制定乙方護工的工作時間安排，包括白班、夜班、休息日等。附件五：費用明細表詳細列出甲方應支付給乙方的服務費用，包括工資、加班費、保險等。附件六：培訓計劃制定乙方護工在合同期間需要接受的培訓內容、時間、地點等。附件七：勞動保護用品清單列舉甲方應提供給乙方的工作服裝、防護用品等。附件八：勞動合同樣本標準格式的書面勞動合同，用于正式簽訂。附件九：補充協(xié)議用于記錄合同未盡事宜，以及雙方協(xié)商一致的修訂內容。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定支付服務費用；2.甲方未為乙方提供培訓和指導；3.甲方未尊重乙方合法權益；4.乙方未按照約定提供護理服務；5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度；6.乙方侵犯患者合法權益。責任認定標準：1.違約金計算方式：違約行為涉及的金額×違約天數(shù)×1%；2.違約金最低不少于人民幣1000元；3.違約行為導致患者損害的，違約方應承擔相應賠償責任。示例說明：如甲方未按照約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金。若甲方逾期支付一個月，乙方可要求支付違約金人民幣1000元。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指醫(yī)院，提供醫(yī)療服務的一方；2.乙方：指提供護理服務的個人或機構；3.服務費用：指甲方支付給乙方的報酬，包括工資、加班費等；4.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.勞動合同：指雙方簽訂的書面協(xié)議，規(guī)定雙方權利義務；6.違約金：指違約行為導致的賠償責任，計算方式為違約行為涉及的金額×違約天數(shù)×1%；7.護理服務：指乙方為甲方患者提供的日常生活照料、醫(yī)療