2024年企業(yè)派遣工補充合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)派遣工補充合同一本合同目錄一覽1.派遣工崗位及職責1.1崗位名稱與性質1.2派遣工職責范圍1.3派遣工工作內容和要求2.派遣期限2.1合同期限2.2續(xù)約條款2.3提前終止派遣3.工作時間與休息休假3.1工作時間安排3.2休息休假規(guī)定3.3加班工資支付4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付時間與方式5.社會保險與福利待遇5.1社會保險繳納5.2醫(yī)療待遇5.3工傷待遇5.4生育待遇5.5年假待遇6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)病防治6.3勞動安全培訓7.合同變更、解除和終止7.1變更合同條件7.2解除合同條件7.3終止合同條件8.違約責任與爭議解決8.1違約責任規(guī)定8.2爭議解決方式9.其他事項9.1保密協議9.2知識產權歸屬9.3商業(yè)秘密保護9.4雙方約定的其他事項10.附件10.1派遣工崗位說明書10.2派遣工績效考核辦法10.3派遣工培訓計劃11.合同簽訂日期與地點12.甲方（企業(yè)）簽字蓋章13.乙方（派遣工）簽字14.丙方（派遣公司）簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條派遣工崗位及職責1.1崗位名稱與性質甲方根據業(yè)務需求，決定派遣乙方到丙方工作。乙方被派遣至丙方的崗位為（具體崗位名稱），該崗位的性質為（工作崗位描述）。1.2派遣工職責范圍1.3派遣工工作內容和要求乙方應按照丙方的規(guī)定和工作要求，完成工作任務，保證工作質量。乙方應遵守丙方的規(guī)章制度，服從丙方的管理。第二條派遣期限2.1合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為（合同期限，如三年）。2.2續(xù)約條款合同期滿前，若甲方、乙方和丙方均無異議，本合同可以續(xù)約。2.3提前終止派遣合同期限內，如無特殊情況，任何一方不得提前終止合同。如甲方、乙方或丙方確有特殊情況需要提前終止合同，應提前（提前通知期限，如三個月）通知其他方，并經各方協商一致后辦理終止手續(xù)。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間安排乙方的每日工作時間應為（工作時間，如8小時），每周工作（工作天數，如5天）。3.2休息休假規(guī)定3.3加班工資支付乙方加班工資按照甲方和丙方協商確定的標準支付。第四條勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為（基本工資數額，如3000元/月）。4.2績效獎金乙方的績效獎金按照丙方的績效考核結果發(fā)放。4.3福利待遇乙方享受丙方提供的福利待遇，包括（列舉福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等）。4.4工資支付時間與方式乙方的工資由甲方支付，每月（支付日期，如每月15日）前支付上月工資。第五條社會保險與福利待遇5.1社會保險繳納甲方和丙方應依法為乙方繳納社會保險，包括（列舉社會保險項目，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。5.2醫(yī)療待遇乙方在丙方工作期間，因病產生的醫(yī)療費用按照丙方的醫(yī)療保險規(guī)定報銷。5.3工傷待遇乙方在工作中發(fā)生工傷，按照國家和地方的工傷保險規(guī)定享受待遇。5.4生育待遇乙方生育享受國家法定的產假待遇，具體按照丙方的規(guī)定執(zhí)行。5.5年假待遇第六條勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施甲方和丙方應采取必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和工作環(huán)境符合國家職業(yè)健康標準。6.2職業(yè)病防治甲方和丙方應嚴格執(zhí)行國家職業(yè)病防治法規(guī)，防止乙方可職業(yè)病的發(fā)生。6.3勞動安全培訓甲方和丙方應定期組織乙方參加勞動安全培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。第八條違約責任與爭議解決8.1違約責任規(guī)定各方違反合同的約定，應承擔相應的違約責任。違約方應賠償因此給對方造成的損失。8.2爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1保密協議乙方應對在丙方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和機密信息保密，未經甲方和丙方同意，不得向第三方泄露。9.2知識產權歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權，屬于丙方所有。乙方在合同期內和合同期滿后一年內，不得以任何方式侵犯丙方的知識產權。9.3商業(yè)秘密保護乙方不得復制、泄露、傳播或者以其他方式損害甲方的商業(yè)秘密。9.4雙方約定的其他事項（如有其他事項，可在此補充約定）第十條附件10.1派遣工崗位說明書詳細說明乙方在被派遣至丙方的工作崗位的職責、工作內容和要求等。10.2派遣工績效考核辦法明確乙方的績效考核標準、考核程序和考核結果的應用等。10.3派遣工培訓計劃詳細規(guī)劃乙方在派遣期間需要接受的培訓內容、培訓時間、培訓方式等。第十一條合同簽訂日期與地點本合同于（簽訂日期）在（簽訂地點）簽訂。第十二條甲方（企業(yè)）簽字蓋章（甲方簽字）（甲方蓋章）第十三條乙方（派遣工）簽字（乙方簽字）第十四條丙方（派遣公司）簽字蓋章（丙方簽字）（丙方蓋章）本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣工崗位說明書詳細說明乙方在被派遣至丙方的工作崗位的職責、工作內容和要求等。包括但不限于崗位名稱、崗位職責、工作性質、工作地點、工作時間、工作條件等。附件2：派遣工績效考核辦法明確乙方的績效考核標準、考核程序和考核結果的應用等。包括但不限于績效考核的目標、指標、權重、評分標準、考核周期、考核結果的反饋和應用等。附件3：派遣工培訓計劃詳細規(guī)劃乙方在派遣期間需要接受的培訓內容、培訓時間、培訓方式等。包括但不限于培訓課程、培訓講師、培訓地點、培訓期限、培訓效果評估等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定提供乙方工作機會或者未支付乙方工資的。2.甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇的。3.丙方未按照合同約定提供乙方工作條件或者工作環(huán)境的。4.丙方未按照合同約定支付乙方工資或者福利待遇的。5.乙方未按照合同約定履行工作職責或者違反丙方規(guī)章制度的。6.乙方未按照合同約定泄露甲方和丙方的商業(yè)秘密的。違約責任認定標準：1.甲方和丙方應按照合同約定履行各自的義務，如未履行或者履行不符合約定的，應承擔違約責任。2.甲方和丙方應按照合同約定提供乙方工作機會、工資、福利待遇等工作條件，如未提供或者提供不符合約定的，應承擔違約責任。3.乙方應按照合同約定履行工作職責，如未履行或者履行不符合約定的，應承擔違約責任。4.乙方應按照合同約定保護甲方和丙方的商業(yè)秘密，如泄露或者未妥善保護的，應承擔違約責任。示例說明：假設甲方未按照合同約定提供乙方工作機會，導致乙方無法正常工作，甲方應承擔違約責任，按照合同約定支付乙方相應的工資和福利待遇。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的、具有明確約定條款的、規(guī)定甲方雇傭乙方從事勞動、乙方提供勞動并接受甲方管理的協議。2.派遣工：指由甲方派遣至丙方工作的人員，其工資由甲方支付，福利待遇由甲方和丙方協商確定。3.工作時間：指乙方按照合同約定在丙方工作的時間，包括正常工作時間、加班時間等。4.勞動報酬：指乙方按照合同約定應