2024年全新企業(yè)員工聘用協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全新企業(yè)員工聘用協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同標(biāo)的2.聘用條件2.1乙方資格要求2.2乙方錄用程序3.合同期限3.1固定期限3.2試用期3.3無固定期限4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1乙方工作職責(zé)4.2乙方工作成果5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3津貼補(bǔ)貼5.4薪酬支付時(shí)間及方式6.福利與保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3補(bǔ)充保險(xiǎn)7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方培訓(xùn)義務(wù)8.2乙方培訓(xùn)義務(wù)9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.合同解除與終止10.1甲方解除合同情形10.2乙方解除合同情形10.3合同終止情形11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭議解決12.1雙方協(xié)商解決12.2調(diào)解組織調(diào)解12.3勞動(dòng)仲裁12.4法律途徑13.附則13.1合同的生效、變更與解除13.2合同的履行地點(diǎn)和履行方式13.3合同的修訂13.4合同的附件14.其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2合同的補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同標(biāo)的本合同的標(biāo)的是指乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求履行職務(wù)，完成甲方分配的工作任務(wù)。第二條聘用條件2.1乙方資格要求（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）符合甲方招聘公告中提出的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等要求；（4）身體健康，符合從事相應(yīng)職位的工作要求；（5）其他甲方提出的特殊要求。2.2乙方錄用程序乙方通過甲方組織的面試、考察等錄用程序，符合甲方錄用標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，予以聘用。第三條合同期限3.1固定期限本合同的固定期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。3.2試用期乙方在甲方工作的初期為試用期，試用期為____個(gè)月，自乙方到職之日起計(jì)算。3.3無固定期限乙方在試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，本合同將轉(zhuǎn)化為無固定期限的勞動(dòng)合同。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1乙方工作職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)____工作；（2）完成甲方分配的其他工作任務(wù)。4.2乙方工作成果乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，達(dá)到甲方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。5.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方的績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.3津貼補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際情況，可獲得甲方支付的津貼補(bǔ)貼。5.4薪酬支付時(shí)間及方式乙方的薪酬實(shí)行月薪制，甲方每月____日前支付乙方薪酬。第六條福利與保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。6.3補(bǔ)充保險(xiǎn)甲方為乙方提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，具體方案另行制定。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。7.2勞動(dòng)條件乙方的工作時(shí)間、休息休假、工作環(huán)境等勞動(dòng)條件，按照甲方的規(guī)章制度和和國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方培訓(xùn)義務(wù)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。8.2乙方培訓(xùn)義務(wù)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。第九條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)乙方對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十條合同解除與終止10.1甲方解除合同情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）乙方主動(dòng)提出解除本合同；（5）合同約定的其他解除情形。10.2乙方解除合同情形（1）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方未按照約定履行培訓(xùn)義務(wù)；（4）甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；（5）合同約定的其他解除情形。10.3合同終止情形（1）合同約定的固定期限屆滿；（2）甲方依法解散、破產(chǎn)；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡；（4）乙方因病或非因工致殘，喪失勞動(dòng)能力；（5）合同約定的其他終止情形。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付賠償金。11.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付賠償金。第十二條爭議解決12.1雙方協(xié)商解決雙方發(fā)生合同爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解組織調(diào)解協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。12.3勞動(dòng)仲裁調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。12.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條附則13.1合同的生效、變更與解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方同意按照本合同的約定履行權(quán)利義務(wù)。13.2合同的履行地點(diǎn)和履行方式本合同的履行地點(diǎn)為甲方所在地，履行方式按照甲方的規(guī)章制度和和國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。13.3合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.4合同的附件本合同的附件包括甲方的規(guī)章制度、乙方的工作職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方在其他事項(xiàng)上達(dá)成一致，可作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。14.2合同的補(bǔ)充條款本合同的補(bǔ)充條款如有需要，由雙方協(xié)商一致后簽訂。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)規(guī)定了甲方的組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、保密制度等方面的內(nèi)容。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。附件二：乙方工作職責(zé)明確了乙方在甲方擔(dān)任的職位以及具體的工作職責(zé)和任務(wù)。乙方應(yīng)按照附件二的規(guī)定履行工作職責(zé)。附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)規(guī)定了乙方的績效考核指標(biāo)、考核周期、考核程序和考核結(jié)果的應(yīng)用。甲方根據(jù)附件三的考核標(biāo)準(zhǔn)對乙方的工作績效進(jìn)行評估。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃明確了乙方在合同期間參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評估等。甲方應(yīng)按照附件四的培訓(xùn)計(jì)劃對乙方進(jìn)行培訓(xùn)。附件五：保密協(xié)議具體規(guī)定了乙方在合同期間對甲方保密信息的保密義務(wù)、保密期限、保密措施等。乙方應(yīng)遵守附件五的保密協(xié)議。附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確了乙方在合同期間創(chuàng)作的職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。根據(jù)附件六的約定，乙方的職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；2.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件；3.甲方未按照約定履行培訓(xùn)義務(wù)；4.甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；5.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；6.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；7.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；8.乙方主動(dòng)提出解除本合同。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約：甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額為未支付勞動(dòng)報(bào)酬的金額的雙倍；2.乙方違約：乙方應(yīng)支付違約金，違約金金額為甲方損失的金額的雙倍；3.甲方侵權(quán)：甲方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償乙方損失；4.乙方犯罪：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任，并支付甲方損失的金額的雙倍；5.乙方解除合同：乙方應(yīng)提前通知甲方，并支付甲方因提前解除合同而產(chǎn)生的損失。示例說明：如果甲方未按照約定支付乙方的工資，甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額為未支付工資的金額的雙倍。如果乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，乙方應(yīng)支付違約金，違約金金額為甲方損失的金額的雙倍。說明三：法律名詞及解釋：3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。5.試用期：指乙方在甲方工作的初期階段，試用期為____個(gè)月，自乙方到職之日起計(jì)算。6.無固定期限：指勞動(dòng)合同雙方未約定固定期限，甲方與乙方的勞動(dòng)關(guān)系持續(xù)有效，直到雙方解除或終止合同。7.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。8.福利與保險(xiǎn)：指甲方為乙方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。9.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。10.培訓(xùn)與發(fā)展：指甲方為