基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核方案三篇

第頁(yè)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核方案三篇篇一：XX基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核方案為進(jìn)一步加強(qiáng)我院基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的管理。調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)務(wù)人員工作積極性，提高工作效率。根據(jù)XX市XX區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局關(guān)于修訂《XXXXXX基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)分配辦法》的通知[20XX］24號(hào)文件精神，制定本方案。一、考核目的逐步建立XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作考核體系，認(rèn)真履行基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作職能，規(guī)范服務(wù)項(xiàng)目，并指導(dǎo)和督促轄區(qū)村衛(wèi)生室和中心承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的責(zé)任醫(yī)生，提高服務(wù)質(zhì)量，充分發(fā)揮資金使用效益，促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化，推動(dòng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目可持續(xù)發(fā)展。二、考核原則（一）堅(jiān)持效率優(yōu)先原則。根據(jù)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的規(guī)范要求，堅(jiān)持工作數(shù)量與工作質(zhì)量相結(jié)合，按勞取酬、優(yōu)勞多酬。（二）堅(jiān)持客觀、真實(shí)、公平、公正的原則。公開(kāi)考核程序、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)，考核過(guò)程要堅(jiān)持實(shí)事求是，考核結(jié)果要客觀反映出基本公共衛(wèi)生服務(wù)落實(shí)的真實(shí)情況。（三）堅(jiān)持全面考核與日常管理相結(jié)合。建立和完善相關(guān)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)各村衛(wèi)生室的日常管理和基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范指導(dǎo)，通過(guò)考核促進(jìn)本院服務(wù)能力的不斷提高。三、考核對(duì)象中心承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的科室和人員，各村衛(wèi)生室。四、考核內(nèi)容和獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)院部領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，投入資金10萬(wàn)元作為項(xiàng)目考核獎(jiǎng)金，具體分配如下：（一）城鄉(xiāng)居民健康檔案管理：分配金額2千元。1、獎(jiǎng)金分配：符合規(guī)范要求的年度新建成人健康檔案（包括錄入達(dá)人體檢系統(tǒng)的健康人群翻新檔案），每新建一份10元，兒童檔案新建一份5元。2、考核方法：每季度抽查一次，抽取當(dāng)季度全部新建檔案，不合格檔案于次月整改完善，仍不合格的新建檔案不予保留。3、考核目標(biāo)：健康檔案合格率≥90%。抽查的檔案合格率超過(guò)目標(biāo)值該項(xiàng)獎(jiǎng)金全額發(fā)放。4、獎(jiǎng)金核算：建檔獎(jiǎng)金=健康檔案合格率/90%×新建檔案分?jǐn)?shù)×10元（兒童5元）。（二）健康教：分配金額3千元。1、獎(jiǎng)金分配：開(kāi)展一次健康知識(shí)講座50元（講課40元、臺(tái)賬10元），更換宣傳窗一次10元。2、考核方法：考核對(duì)象于季度末上報(bào)工作量，經(jīng)考核組審核通過(guò)后，于次月發(fā)放。3、考核目標(biāo)：中心每月至少舉辦1次健康知識(shí)講座，站室每2個(gè)月至少舉辦一次健康知識(shí)講座，每次開(kāi)課不少于30人，必須真實(shí)。中心與站室每2個(gè)月至少更換1次宣傳窗，內(nèi)容與季節(jié)符合，要有時(shí)間，落款。4、獎(jiǎng)金核算：講座獎(jiǎng)金=開(kāi)展健康知識(shí)講座次數(shù)×50元，宣傳窗更換獎(jiǎng)金=宣傳窗更換次數(shù)×10元。（三）老年人健康管理：分配金額1.3萬(wàn)元。1、獎(jiǎng)金分配：規(guī)范開(kāi)展每年一次老年人健康管理（訪(fǎng)視、生活自理能力評(píng)估、體檢）5元。2、考核方法：每年考核一次，抽查10份已經(jīng)進(jìn)行健康管理的65歲及以上老年人健康檔案。3、考核目標(biāo)：健康管理率≥65%，健康體檢表完整率≥70%。抽查的健康管理率和健康體檢表完整率超過(guò)目標(biāo)值該項(xiàng)獎(jiǎng)金全額發(fā)放。4、獎(jiǎng)金核算：健康管理獎(jiǎng)金=健康管理率/65%×健康管理人數(shù)×2.5元，健康體檢獎(jiǎng)金=健康體檢表完整率/70%×體檢人數(shù)×2.5元。（四）慢性病管理：（高血壓患者健康管理、糖尿病患者健康管理）分配金額7.5萬(wàn)元。1、獎(jiǎng)金分配：規(guī)范管理的慢性病患者25元/人/年，四季度各發(fā)放20%，年終發(fā)放20%，管理一份2.5元/季度，規(guī)范管理一份2.5元/季度。2、考核方法：每季度抽查一次，考核對(duì)象抽取5份高血壓檔案，5份糖尿病檔案。3、考核目標(biāo)：高血壓患者管理率≥40%，糖尿病患者管理率≥35%，高血壓患者規(guī)范管理率≥60%，糖尿病患者規(guī)范管理率≥60%。抽查的管理率和規(guī)范管理率超過(guò)目標(biāo)值該項(xiàng)獎(jiǎng)金全額發(fā)放。4、獎(jiǎng)金核算：高血壓管理獎(jiǎng)金=管理率/40%×管理人數(shù)×2.5元，糖尿病管理獎(jiǎng)金=管理率/35%×管理人數(shù)×2.5元，高血壓規(guī)范管理獎(jiǎng)金=規(guī)范管理人數(shù)/60%×管理人數(shù)×2.5元，糖尿病規(guī)范管理獎(jiǎng)金=規(guī)范管理人數(shù)/60%×管理人數(shù)×2.5元。（五）重性精神病患者健康管理：分配金額2千元。1、獎(jiǎng)金分配：規(guī)范管理一份重性精神病患者健康檔案25元/人/年，四季度各發(fā)放20%，年終發(fā)放20%，管理一份2.5元/季度，規(guī)范管理一份2.5元/季度。2、考核方法：每季度抽查一次，考核對(duì)象抽取5份重性精神病患者健康案，不足5份，全部抽取。3、考核目標(biāo)：管理率≥80%，規(guī)范管理率≥60%。抽查的管理率及規(guī)范管理率超過(guò)目標(biāo)值該項(xiàng)獎(jiǎng)金全額發(fā)放。4、獎(jiǎng)金核算：管理獎(jiǎng)金=管理率/80%×管理人數(shù)×2.5元，規(guī)范管理率獎(jiǎng)金=規(guī)范管理率/60%×管理人數(shù)×2.5元。（六）中醫(yī)藥健康管理：分配金額5千元。1、獎(jiǎng)金分配：規(guī)范開(kāi)展65歲及以上老年人和0-3歲兒童中醫(yī)藥健康管理，3元/人/年（覆蓋1.5元/人，完整1.5元/人）。2、考核方法：每年抽查一次，考核對(duì)象抽取5份已經(jīng)開(kāi)展體質(zhì)辨識(shí)的老年人健康檔案，抽取5分0-3歲兒童健康檔案。3、考核目標(biāo)：中醫(yī)藥健康管理覆蓋率≥40%，中醫(yī)藥健康管理服務(wù)記錄表完整率≥60%。抽查的覆蓋率及完整率超過(guò)目標(biāo)值該項(xiàng)獎(jiǎng)金全額發(fā)放。4、獎(jiǎng)金核算：中醫(yī)藥管理獎(jiǎng)金=覆蓋率/40%×管理人數(shù)×1.5元，中醫(yī)藥管理服務(wù)記錄表完整獎(jiǎng)金=中醫(yī)藥管理服務(wù)記錄表完整率/60%×1.5元。六、考核結(jié)果應(yīng)用1、每季度對(duì)下屬各村衛(wèi)生室的工作完成情況進(jìn)行一次考核，每年第四季度考核與年終考核結(jié)合。每季度考核獎(jiǎng)金為各項(xiàng)目的20%,年終占20%，考核組只對(duì)衛(wèi)生室考核（具體獎(jiǎng)金分配比例，由衛(wèi)生室根據(jù)工作量?jī)?nèi)部商定分配比例，報(bào)考核組審批）對(duì)中心承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的責(zé)任醫(yī)生考核具體到個(gè)人。2、各季度考核剩余獎(jiǎng)金，累計(jì)到年終考核部分，年終部分根據(jù)項(xiàng)目服務(wù)數(shù)量和規(guī)范數(shù)量分配獎(jiǎng)金，全年10萬(wàn)元獎(jiǎng)金全部發(fā)放。3、對(duì)于年終考核不合格的站室及個(gè)人，除扣除項(xiàng)目獎(jiǎng)金外，實(shí)行倒扣機(jī)制，年度考核不合格者不參與公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核年終獎(jiǎng)發(fā)放。七、考核制度（一）健全考核組織。我院領(lǐng)導(dǎo)班子，高度重視基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作，中心成立以周攀院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各中層干部及業(yè)務(wù)骨干為成員的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任，落實(shí)到人。（二）完善考核制度。制定考核辦法和獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)，做到公平、公開(kāi)、科學(xué)、規(guī)范。及時(shí)考核，公布考核結(jié)果，限期整改?？己私Y(jié)果作為醫(yī)務(wù)人員核發(fā)績(jī)效工資、獎(jiǎng)金以及評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)。（三）監(jiān)督資金使用。根據(jù)文件要求使用專(zhuān)項(xiàng)資金，嚴(yán)禁挪用資金，杜絕不合理開(kāi)支。及時(shí)兌現(xiàn)職工績(jī)效工資，建立激勵(lì)機(jī)制。（四）嚴(yán)肅考核紀(jì)律。對(duì)在考核中敷衍塞責(zé)或弄虛作假的，除責(zé)令立即糾正外，按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。（五）該方案由XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)鞔逍l(wèi)生室，中心承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的科室及人員，要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，嚴(yán)格執(zhí)行。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核獎(jiǎng)金發(fā)放統(tǒng)計(jì)表（第季度）考核對(duì)象個(gè)人檔案金額（元）健康教金額（元）老年人健康管理金額（元）高血壓金額（元）糖尿病金額（元）重性精神病金額（元）中醫(yī)藥管理金額（元）合計(jì)金額（元）新建成人（人）新建兒童（人）講座（次）更換宣傳窗（次）健康管理（人）體檢表完整（人）管理（人）規(guī)范管理（人）管理（人）規(guī)范管理（人）管理（人）規(guī)范管理（人）管理（人）記錄表完整（人）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX合計(jì)填報(bào)人：審核人：財(cái)務(wù)：.日期：年月日

篇二：XX省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核方案為促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的落實(shí)，提高公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助資金的使用效益，根據(jù)衛(wèi)生部、財(cái)政部《關(guān)于加強(qiáng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核的指導(dǎo)意見(jiàn)》（衛(wèi)婦社發(fā)〔20XX〕112號(hào)）、《國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》（20XX年版）和《XX省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實(shí)施方案》精神，特制定本方案。一、目的（一）強(qiáng)化政府有關(guān)部門(mén)對(duì)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)政投入、人才隊(duì)伍建設(shè)、監(jiān)督管理和考核等責(zé)任，完善工作機(jī)制，促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的落實(shí)。（二）督促、指導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)認(rèn)真履行職能，規(guī)范服務(wù)行為，提高醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理水平和項(xiàng)目資金使用效益。二、考核原則（一）堅(jiān)持屬地管理，分級(jí)考核。基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目實(shí)行屬地管理，以縣（區(qū)）級(jí)為考核主體，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)考核。強(qiáng)化各級(jí)政府及相關(guān)行政部門(mén)在基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核中的主體責(zé)任，上級(jí)政府要加強(qiáng)對(duì)下級(jí)政府的考核、指導(dǎo)。（二）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正。明確考核程序、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)，所有按照規(guī)定承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)均要納入考核范圍，考核結(jié)果要客觀、真實(shí)地反映基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目任務(wù)實(shí)施和進(jìn)展情況，考核辦法和考核結(jié)果要以適當(dāng)方式向社會(huì)公開(kāi)。（三）堅(jiān)持科學(xué)規(guī)范，準(zhǔn)確合理?？己斯ぷ鞑捎枚亢投ㄐ韵嘟Y(jié)合、全面考核與重點(diǎn)考核相結(jié)合、日?？己伺c定期考核相結(jié)合、單項(xiàng)考核與綜合考核相結(jié)合、機(jī)構(gòu)考核與服務(wù)考核相結(jié)合的考核辦法，準(zhǔn)確、合理地評(píng)價(jià)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的績(jī)效情況。（四）堅(jiān)持考核結(jié)果與改進(jìn)服務(wù)和經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助相掛鉤。通過(guò)考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提高服務(wù)效率，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，財(cái)政部門(mén)在安排和撥付基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)時(shí)要與考核結(jié)果掛鉤。三、考核對(duì)象（一）地級(jí)以上市、縣（市、區(qū)）級(jí)財(cái)政和衛(wèi)生行政部門(mén)。（二）承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和其他醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)包括社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生站。四、考核內(nèi)容（一）組織管理。包括組織保障、政策支持、管理制度、資金配套與管理等情況。（二）基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目。目前，按照衛(wèi)生部、財(cái)政部和國(guó)家人口計(jì)生委《關(guān)于促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化的意見(jiàn)》（衛(wèi)婦社發(fā)〔20XX〕70號(hào)）規(guī)定的9項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目開(kāi)展的數(shù)量和質(zhì)量情況，包括建立居民健康檔案、健康教育、預(yù)防接種、傳染病報(bào)告處理、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病管理等。今后，基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目調(diào)整時(shí)，考核內(nèi)容相應(yīng)調(diào)整。要充分發(fā)揮中醫(yī)藥作用，將中醫(yī)藥應(yīng)用情況納入基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核內(nèi)容。（三）社會(huì)效果。主要是城鄉(xiāng)居民對(duì)實(shí)施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的知曉率和滿(mǎn)意度。五、考核方法和考核周期建立縣（市、區(qū)）全面考核、地級(jí)以上市檢查復(fù)核、省級(jí)抽查的督導(dǎo)檢查與項(xiàng)目考核相結(jié)合的考評(píng)體系。（一）健全考核組織?？己斯ぷ饔筛骷?jí)衛(wèi)生行政部門(mén)牽頭，財(cái)政部門(mén)共同參與組織實(shí)施。各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)和財(cái)政部門(mén)應(yīng)建立基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)考核工作的領(lǐng)導(dǎo)與組織協(xié)調(diào)?？己私M由衛(wèi)生、財(cái)政部門(mén)管理人員，專(zhuān)業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等人員組成。（二）考核方法?？己瞬扇‖F(xiàn)場(chǎng)考察、查閱資料、聽(tīng)取匯報(bào)、電話(huà)調(diào)查、問(wèn)卷調(diào)查等方法對(duì)有關(guān)行政部門(mén)、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和社區(qū)或農(nóng)村居民進(jìn)行調(diào)查和考核。（三）考核方式和時(shí)間?？己酥芷谠瓌t上為一年，從上一年的第四季度到本年度的第三季度。1.縣（市、區(qū)）每年按照《XX省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》（附件1），對(duì)承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核，每年11月15日前完成。2.地級(jí)以上市選取不少于30%的轄區(qū)縣（市、區(qū)），按照《XX省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》（附件1），對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核。每年12月15日前完成。每年1月1日前，各地級(jí)以上市衛(wèi)生局、財(cái)政局將上一年本市考核評(píng)估報(bào)告、轄區(qū)縣（市、區(qū)）基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核匯總表（附件3）和《XX省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)年報(bào)表》（附件4）報(bào)省衛(wèi)生廳、財(cái)政廳。3.省按照《XX省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》，隨機(jī)抽取一定比例的地級(jí)以上市、縣（市、區(qū)）進(jìn)行督導(dǎo)考核。每年1月底前完成上一年項(xiàng)目考核工作。六、考核結(jié)果應(yīng)用（一）對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的考核評(píng)估結(jié)果作為各地財(cái)政、衛(wèi)生部門(mén)核撥基本公共衛(wèi)生補(bǔ)助資金和被考核單位主要領(lǐng)導(dǎo)的年度考核、任免，人員獎(jiǎng)懲及核定績(jī)效工資的主要依據(jù)。各縣（市、區(qū)）對(duì)考核成績(jī)突出的機(jī)構(gòu)予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)考核成績(jī)差的機(jī)構(gòu)予以通報(bào)批評(píng)。（二）省對(duì)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核結(jié)果達(dá)到80分及以上的縣（市、區(qū)），省全額核撥下一年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目補(bǔ)助資金；對(duì)得分80分以下的縣（市、區(qū)），省級(jí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)按（考評(píng)得分/80）比例核撥，結(jié)余資金用于獎(jiǎng)勵(lì)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考評(píng)得分前10%的經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)縣（市、區(qū)）。（三）以農(nóng)業(yè)人口為主的地區(qū)，縣（市、區(qū)）級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)要按照《衛(wèi)生部關(guān)于做好農(nóng)村居民基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作的通知》（衛(wèi)辦農(nóng)衛(wèi)發(fā)〔20XX〕159號(hào)）要求，根據(jù)鎮(zhèn)、村兩級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)數(shù)量，確定基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)在鎮(zhèn)、村兩級(jí)的分配比例，充分發(fā)揮網(wǎng)底的作用，將任務(wù)下沉至村衛(wèi)生站。（四）各級(jí)衛(wèi)生、財(cái)政部門(mén)根據(jù)項(xiàng)目績(jī)效考核情況，調(diào)整、修改考核指標(biāo)，完善管理，不斷提高項(xiàng)目管理水平。七、工作要求（一）明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任。1.省衛(wèi)生廳、省財(cái)政廳負(fù)責(zé)制定基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核方案，負(fù)責(zé)全省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核工作的抽查、復(fù)核和督導(dǎo)檢查工作。省財(cái)政廳根據(jù)上年度地級(jí)市的復(fù)核結(jié)果和省級(jí)抽查考核結(jié)果，于每年4月底前清算各縣（市、區(qū)）基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助資金。2.地級(jí)市衛(wèi)生、財(cái)政管理部門(mén)負(fù)責(zé)制定本地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核方案的工作計(jì)劃；協(xié)調(diào)落實(shí)相關(guān)政策；負(fù)責(zé)本地區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核工作的抽查、復(fù)核和督導(dǎo)檢查工作。建立基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目責(zé)任制管理制度，指導(dǎo)縣（市、區(qū)）衛(wèi)生行政部門(mén)與轄區(qū)內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)簽訂基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書(shū)；在規(guī)定的期限內(nèi)完成抽查復(fù)核工作，并定期向省衛(wèi)生廳、財(cái)政廳報(bào)送工作情況。市級(jí)財(cái)政部門(mén)于每年5月底前將基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)撥至縣（市、區(qū)）級(jí)財(cái)政部門(mén)以及承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作任務(wù)的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。3.各縣（區(qū)、市）衛(wèi)生、財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)制訂基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作計(jì)劃，明確年度工作目標(biāo)和任務(wù)要求，并將工作任務(wù)分解到各相關(guān)的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，年末組織開(kāi)展轄區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的績(jī)效考核工作。負(fù)責(zé)安排基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)必要的工作經(jīng)費(fèi)；對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)施日常監(jiān)督管理，建立信息公示和獎(jiǎng)懲制度；并及時(shí)向地級(jí)市衛(wèi)生、財(cái)政部門(mén)報(bào)送工作情況?？h（市、區(qū)）級(jí)財(cái)政部門(mén)根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開(kāi)展基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的績(jī)效考核情況，于每年5月底前將基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)撥至基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。4.基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)是承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的主要機(jī)構(gòu)，要根據(jù)衛(wèi)生行政部門(mén)下達(dá)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作任務(wù)，建立、健全機(jī)構(gòu)內(nèi)部考核制度，進(jìn)一步明確分工，將相關(guān)任務(wù)落實(shí)到具體崗位和責(zé)任人。5.專(zhuān)業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)是承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的重要組成部分，要根據(jù)衛(wèi)生行政部門(mén)下達(dá)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作任務(wù)，建立、健全機(jī)構(gòu)內(nèi)部考核制度，進(jìn)一步明確分工，將相關(guān)任務(wù)落實(shí)到具體崗位和責(zé)任人。6.各級(jí)疾病預(yù)防控制、婦幼保健機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供技術(shù)指導(dǎo)。（二）嚴(yán)肅考核紀(jì)律。嚴(yán)肅考核紀(jì)律，對(duì)在考核工作中敷衍塞責(zé)或弄虛作假的，除責(zé)令其立即糾正外，將相應(yīng)扣減上級(jí)專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助資金，并按規(guī)定追究有關(guān)單位和人員責(zé)任。（三）嚴(yán)格項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理。一要專(zhuān)款專(zhuān)用。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助單位為承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的四類(lèi)城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，包括城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生站。二要按服務(wù)人口核撥經(jīng)費(fèi)。各市、縣（市、區(qū)）財(cái)政部門(mén)應(yīng)按照以下要求核撥基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助資金：某機(jī)構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助資金=考核系數(shù)×省、市、縣三級(jí)財(cái)政對(duì)該縣人均補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×該機(jī)構(gòu)服務(wù)常住人口數(shù)。考核系數(shù)計(jì)算方法：機(jī)構(gòu)考核得分80分及以上的，考核系數(shù)為1；若考核得分為80分以下的，考核系數(shù)=考核得分/80。省、市、縣三級(jí)財(cái)政對(duì)某縣（市、區(qū)）人均補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)=該縣（市、區(qū)）通過(guò)考核后獲得各級(jí)財(cái)政基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助資金總額/該縣（市、區(qū)）轄區(qū)內(nèi)常住人口。三要及時(shí)到位。任何部門(mén)不得截留、挪用或拖欠基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目補(bǔ)助資金。（四）加強(qiáng)宣傳，接受社會(huì)監(jiān)督。各地區(qū)要加強(qiáng)對(duì)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的宣傳，通過(guò)廣播、電視、發(fā)放宣傳材料等形式，使城鄉(xiāng)居民了解基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容和免費(fèi)服務(wù)政策，調(diào)動(dòng)其參與積極性。承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要將基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目納入機(jī)構(gòu)向社會(huì)公開(kāi)的信息范圍。要鼓勵(lì)街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及村（居）委會(huì)參與考核，充分聽(tīng)取社會(huì)意見(jiàn)，自覺(jué)接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。附件：1.XX省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)2.XX省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)使用說(shuō)明3.基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核匯總表4.XX省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)年報(bào)表附件1XX省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)（總分100分）考核項(xiàng)目分?jǐn)?shù)目標(biāo)要求檢查方法評(píng)分辦法操作記錄考核得分組織管理（15分）組織保障3（1）政府或有關(guān)部門(mén)出臺(tái)了促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化的相關(guān)文件。

（2）成立基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核領(lǐng)導(dǎo)小組。（3）每年組織督導(dǎo)考核工作，將督導(dǎo)考核結(jié)果與項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)掛鉤。查閱文件、資料。訪(fǎng)談相關(guān)人員。每缺一項(xiàng)，扣1分，扣完為止。資金保障4（1）按照相關(guān)政策要求，足額落實(shí)地方配套經(jīng)費(fèi)。（2）保障經(jīng)費(fèi)及時(shí)撥付到位。（3）加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)范管理，定期檢查經(jīng)費(fèi)使用情況。查閱經(jīng)費(fèi)撥付、管理、標(biāo)準(zhǔn)等文件。在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院查看會(huì)計(jì)憑證、賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表及其他相關(guān)資料。人均基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，每差額10%，扣1分；有沖抵或挪作他用的，扣2分；項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)未按要求及時(shí)撥付基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)，每遲撥一個(gè)月，扣1分，扣完為止。人力保障3（1）培養(yǎng)、引進(jìn)公共衛(wèi)生醫(yī)師。

（2）組織開(kāi)展國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)工作。查閱報(bào)表、人員匯總表和培訓(xùn)通知、總結(jié)等資料。平均每萬(wàn)服務(wù)人口配置不少于1名公共衛(wèi)生醫(yī)師。達(dá)不到要求按比例得分。2分。各級(jí)衛(wèi)生部門(mén)每年至少要組織基本醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)相關(guān)人員培訓(xùn)1次。未開(kāi)展扣1分。職能下沉3將適合基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開(kāi)展的疾病預(yù)防控制、婦幼保健等基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目調(diào)整、落實(shí)到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。查閱文件。在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院查看服務(wù)開(kāi)展情況。有文件得分。未將9項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)全部下沉到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開(kāi)展的不得分。信息報(bào)送2及時(shí)、真實(shí)報(bào)送本轄區(qū)內(nèi)開(kāi)展基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作報(bào)表。上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)信息統(tǒng)計(jì)科室對(duì)該項(xiàng)工作直接評(píng)分未按時(shí)報(bào)送，每延遲1天扣0.1分，扣完為止；報(bào)表存在數(shù)據(jù)真實(shí)性、邏輯性等問(wèn)題，一次扣0.1分，扣完為止?；竟残l(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目（70分）居民健康檔案1220XX年城鎮(zhèn)居民健康檔案規(guī)范建檔率≥50%，農(nóng)村居民≥30%；20XX年城鄉(xiāng)居民健康檔案規(guī)范化電子建檔率≥50%。查閱縣（市、區(qū)）醫(yī)改監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并通過(guò)電話(huà)、實(shí)地訪(fǎng)問(wèn)等形式，隨機(jī)抽查30份健康檔案，核實(shí)真實(shí)性、規(guī)范性和動(dòng)態(tài)使用情況。建檔率每下降1個(gè)百分點(diǎn)，扣0.5分；城鎮(zhèn)及農(nóng)村居民建檔率累計(jì)扣分。每發(fā)現(xiàn)健康檔案不規(guī)范1份，扣0.5分，扣完為止。健康教育5（1）每年提供印刷資料的種數(shù)不少于12種。（2）播放音像資料的種數(shù)不少于6種。（3）宣傳欄數(shù)不少于2個(gè)及每季度最少更換1次內(nèi)容。（4）每年至少開(kāi)展6次健康咨詢(xún)活動(dòng)和每年至少舉辦6次健康知識(shí)講座。（5）居民基本健康知識(shí)知曉率，街道達(dá)80%以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)達(dá)到70%以上。現(xiàn)場(chǎng)查閱資料，考察設(shè)施建設(shè)情況，并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)查健康知識(shí)知曉率。調(diào)查方法見(jiàn)指標(biāo)解釋。（1）每年提供印刷資料的種數(shù)不少于12種。（占1分，沒(méi)有資料扣1分，每少一種扣0.1分，扣完為止）（2）播放音像資料的種數(shù)不少于6種。（占1分，沒(méi)有播放扣1分，每播放少一種扣0.2分，扣完為止）（3）宣傳欄數(shù)不少于2個(gè)及每季度最少更換1次內(nèi)容。（占1分，沒(méi)有宣傳欄扣1分，每少一次更換扣0.3分，扣完為止）（4）每年至少開(kāi)展6次健康咨詢(xún)活動(dòng)和每年至少舉辦6次健康知識(shí)講座。（占1分，沒(méi)有開(kāi)展健康咨詢(xún)活動(dòng)或健康知識(shí)講座扣1分，每少1次扣0.2分，扣完為止）（5）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)查居民基本健康知識(shí)知曉率（占1分），街道達(dá)80%以上得1分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)達(dá)到70%以上得1分，每下降1個(gè)百分點(diǎn)，扣0.5分，扣完為止。兒童保健320XX年兒童健康管理率≥86%，20XX年兒童健康管理率≥96%查看縣（市、區(qū)）相關(guān)統(tǒng)計(jì)和信息管理資料，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）查驗(yàn)兒童保健冊(cè)30份，實(shí)地抽查10名服務(wù)對(duì)象或其家長(zhǎng)核實(shí)。對(duì)比當(dāng)年目標(biāo)，每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分。未按常規(guī)系統(tǒng)管理，發(fā)現(xiàn)1份扣0.1分，資料填寫(xiě)、分類(lèi)不規(guī)范或不正確，每發(fā)現(xiàn)一例扣0.1分；抽查1名不符扣0.1分?？弁隇橹埂?20XX年0-36個(gè)月兒童系統(tǒng)管理率≥80%，20XX年0-36個(gè)月兒童系統(tǒng)管理率≥90%；對(duì)比當(dāng)年目標(biāo)，每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分。未按常規(guī)系統(tǒng)管理，發(fā)現(xiàn)1份扣0.1分，資料填寫(xiě)、分類(lèi)不規(guī)范或不正確，每發(fā)現(xiàn)一例扣0.1分；抽查1名不符扣0.1分。扣完為止。基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目（70分）420XX年新生兒訪(fǎng)視率≥85%，20XX年新生兒訪(fǎng)視率≥95%對(duì)比當(dāng)年目標(biāo)，每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分。資料填寫(xiě)、分類(lèi)不規(guī)范或不正確，每發(fā)現(xiàn)一例扣0.1分；抽查1名不符扣0.1分。扣完為止。孕產(chǎn)婦保健420XX年早孕建冊(cè)率≥85%，20XX年早孕建冊(cè)率各≥95%查看縣（市、區(qū)）相關(guān)統(tǒng)計(jì)和信息管理資料，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）查驗(yàn)孕產(chǎn)婦保健冊(cè)30份，實(shí)地抽查10名服務(wù)對(duì)象或其家長(zhǎng)核實(shí)。對(duì)比當(dāng)年目標(biāo)，每項(xiàng)每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分。資料填寫(xiě)、分類(lèi)不規(guī)范或不正確，每發(fā)現(xiàn)一例扣0.1分；抽查1名不符扣0.1分。扣完為止。420XX年產(chǎn)后訪(fǎng)視率≥90%；20XX年產(chǎn)后訪(fǎng)視率各≥95%220XX年產(chǎn)前健康管理率≥85%，20XX年產(chǎn)前健康管理率≥95%老年人保健665歲以上老年人健康管理率20XX年≥60%；20XX年≥70%在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）查閱居民健康檔案（或電子健康檔案），并通過(guò)電話(huà)、實(shí)地訪(fǎng)問(wèn)等形式抽查30人，核實(shí)真實(shí)性和規(guī)范性。每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分。高血壓管理2高血壓管理率20XX年≥15%，20XX年≥20%查看縣（市、區(qū)）報(bào)表等相關(guān)資料，并通過(guò)電話(huà)、訪(fǎng)視等方式，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）抽查10個(gè)高血壓病例，核實(shí)真實(shí)性、規(guī)范性。每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分；每發(fā)現(xiàn)1份不相符合扣0.1分，扣完為止。2高血壓規(guī)范管理率20XX年≥20%，20XX年≥30%2高血壓管理人群血壓控制率20XX年≥20%，20XX年≥30%糖尿病管理2糖尿病管理率20XX年≥15%，20XX年≥20%查看縣（市、區(qū)）報(bào)表等相關(guān)資料，并通過(guò)電話(huà)、訪(fǎng)視等方式，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）抽查10個(gè)糖尿病病例，核實(shí)真實(shí)性、規(guī)范性。每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分；每發(fā)現(xiàn)1份不相符合扣0.1分。2糖尿病規(guī)范管理率20XX年≥20%，20XX年≥30%2糖尿病管理人群血糖控制率20XX年≥15%，20XX年≥20%基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目（70分）重性精神病病例管理5重性精神疾病規(guī)范管理率≥60%查看縣（市、區(qū)）報(bào)表等相關(guān)資料，并通過(guò)電話(huà)、訪(fǎng)視等方式，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）抽查5個(gè)重型精神病病例，核實(shí)真實(shí)性、規(guī)范性。每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分；每發(fā)現(xiàn)1個(gè)不相符合扣0.2分。適齡兒童預(yù)防接種8乙肝疫苗、卡介苗、脊灰減毒活疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位，20XX年接種率達(dá)到90%以上，20XX年后（20XX年）達(dá)到95%以上查看縣（市、區(qū)）計(jì)劃免疫工作報(bào)表，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）采取隨機(jī)攔截調(diào)查10-20名兒童，分別查驗(yàn)兒童預(yù)防接種證。不達(dá)標(biāo)，不得分；每發(fā)現(xiàn)1份不相符合扣0.2分。傳染病報(bào)告和處理2傳染病疫情報(bào)告率100%查看縣（市、區(qū)）傳染病工作報(bào)表。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）查看傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件網(wǎng)絡(luò)直報(bào)數(shù)據(jù)（包括傳染病門(mén)診日志、傳染病紙質(zhì)卡片和對(duì)應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)直報(bào)卡片）。未上報(bào)1起扣0.2分；未規(guī)范報(bào)告卡片，每張扣0.2分；有瞞報(bào)不得分。2傳染病疫情報(bào)告及時(shí)率≥95%未及時(shí)上報(bào)1起扣0.2分。滿(mǎn)意度（15分）15居民滿(mǎn)意度≥80%在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開(kāi)展調(diào)查，也可委托第三方調(diào)查，調(diào)查方法見(jiàn)指標(biāo)解釋。每下降1個(gè)百分點(diǎn)，扣0.5分。合計(jì)100附件2XX省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)使用說(shuō)明1.考核周期為上年10-12月份+當(dāng)年1-9月份數(shù)據(jù)。2.基層機(jī)構(gòu)考核得分標(biāo)準(zhǔn)分換算方法：考核標(biāo)準(zhǔn)分=×100%2.居民健康檔案建檔率（%）＝。3.建議4.0-36個(gè)月兒童系統(tǒng)管理率=×100%5.新生兒訪(fǎng)視率=×100%6.早孕建冊(cè)率=×100%7.產(chǎn)前健康管理率=×100％8.產(chǎn)后訪(fǎng)視率=×100％9.老年人健康管理率＝×100％10.高血壓規(guī)范管理率＝×100％；規(guī)范管理的標(biāo)準(zhǔn)為同時(shí)滿(mǎn)足以下二個(gè)條件：定期隨訪(fǎng)和治療。11.高血壓管理人群血壓控制率＝×100％12.糖尿病規(guī)范管理率＝×100％；規(guī)范管理的標(biāo)準(zhǔn)為同時(shí)滿(mǎn)足以下二個(gè)條件：定期隨訪(fǎng)（隨訪(fǎng)方式不限，至少每季度一次）和服藥。13.糖尿病管理人群血糖控制率＝×100％14.重性精神疾病規(guī)范管理率＝×100％；規(guī)范管理的標(biāo)準(zhǔn)為同時(shí)滿(mǎn)足以下二個(gè)條件：定期隨訪(fǎng)（隨訪(fǎng)方式不限，至少每季度一次）和服藥。15.某種疫苗接種率＝16.傳染病疫情報(bào)告率＝×100％17.傳染病疫情報(bào)告及時(shí)率＝×100％18.居民滿(mǎn)意度：采用問(wèn)卷調(diào)查法調(diào)查目標(biāo)人群50人，滿(mǎn)意度測(cè)試內(nèi)容包括：可及性（是否方便、服務(wù)項(xiàng)目是否齊全）、經(jīng)濟(jì)性（服務(wù)價(jià)格是否合理）、舒適性（服務(wù)態(tài)度是否良好、環(huán)境是否優(yōu)美、診療程序是否合理）、安全性（技術(shù)水平、治療效果是否滿(mǎn)意）和總體滿(mǎn)意度情況等方面。滿(mǎn)意率=回答滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意（方便、合理等）項(xiàng)目的題數(shù)/（提問(wèn)題數(shù)×抽樣人數(shù)）×100%，調(diào)查方式建議采用第三方問(wèn)卷調(diào)查。附件3市基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核匯總表編號(hào)縣（市、區(qū)）考核分?jǐn)?shù)服務(wù)人口數(shù)（人）應(yīng)補(bǔ)經(jīng)費(fèi)（萬(wàn)元）扣減經(jīng)費(fèi)（萬(wàn)元）實(shí)補(bǔ)經(jīng)費(fèi)（萬(wàn)元）備注省級(jí)市級(jí)縣級(jí)省級(jí)市級(jí)縣級(jí)省級(jí)市級(jí)縣級(jí)123456789101112地級(jí)市衛(wèi)生局填表人地級(jí)市財(cái)政局填表人單位負(fù)責(zé)人簽字單位負(fù)責(zé)人簽字時(shí)間（蓋章）時(shí)間（蓋章）注：經(jīng)匯總后，各地級(jí)市將此表于每年1月1日前報(bào)省衛(wèi)生廳、財(cái)政廳。附件4XX省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)年報(bào)表填報(bào)單位（蓋章）：市衛(wèi)生局；填報(bào)人：；電話(huà)：基本情況表縣（市、區(qū)）服務(wù)人口機(jī)構(gòu)數(shù)人員數(shù)常住人口數(shù)65歲以上老人數(shù)城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院村衛(wèi)生室人員總數(shù)衛(wèi)生技術(shù)人員數(shù)2.城鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目縣（市、區(qū)）個(gè)人健康檔案兒童保健城鎮(zhèn)居民農(nóng)村居民3歲以下兒童數(shù)其中：兒童系統(tǒng)管理人數(shù)新生兒訪(fǎng)視人數(shù)活產(chǎn)數(shù)累計(jì)建檔數(shù)體檢人數(shù)電子健康檔案數(shù)累計(jì)建檔數(shù)體檢人數(shù)電子健康檔案數(shù)縣（市、區(qū)）孕產(chǎn)婦保健老年人保健活產(chǎn)數(shù)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理數(shù)65歲以上老人體檢數(shù)65歲以上老年人健康管理數(shù)縣（市、區(qū)）高血壓管理糖尿病管理重性精神疾病管理發(fā)現(xiàn)數(shù)規(guī)范管理數(shù)血壓控制數(shù)（達(dá)標(biāo)）發(fā)現(xiàn)數(shù)規(guī)范管理數(shù)血糖控制數(shù)（達(dá)標(biāo)）發(fā)現(xiàn)數(shù)管理數(shù)縣（市、區(qū)）適齡兒童一類(lèi)疫苗接種傳染病防治應(yīng)接種人數(shù)卡介苗脊灰百白破麻疹乙肝網(wǎng)絡(luò)直報(bào)病例數(shù)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)及時(shí)的病例數(shù)登記傳染病病例數(shù)縣（市、區(qū)）基本醫(yī)療居民健康知識(shí)知曉率社區(qū)居民滿(mǎn)意度社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)年診療人次總數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生站診療人次總數(shù)區(qū)域內(nèi)總診療人次總數(shù)委托調(diào)查單位調(diào)查時(shí)間抽樣調(diào)查人數(shù)知曉率委托調(diào)查單位調(diào)查時(shí)間抽樣調(diào)查人數(shù)滿(mǎn)意率注：每年1月1日前上報(bào)年報(bào)（統(tǒng)計(jì)周期為上一年的第四季度到本年度的第三季度）。

篇三：XX街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心20XX年基本公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核方案為認(rèn)真組織實(shí)施我轄區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，確保承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)項(xiàng)目工作任務(wù)全面完成，創(chuàng)新服務(wù)模式，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，突出亮點(diǎn)，更好地為本地群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的健康服務(wù)。為進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作落實(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，提升規(guī)范服務(wù)水平，根據(jù)《福建省衛(wèi)生計(jì)生委、福建省財(cái)政廳關(guān)于做好20XX年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核工作的通知》（閩衛(wèi)基層函〔20XX〕893號(hào)）、《福建省財(cái)政廳、福建省衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于印發(fā)＜福建省基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助資金管理暫行辦法＞》（閩財(cái)社〔20XX〕16號(hào)）、《寧德市財(cái)政局、寧德市衛(wèi)生計(jì)生委＜關(guān)于完善基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)管理的通知＞》（寧財(cái)社〔20XX〕33號(hào)）和《福鼎市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、福鼎市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)20XX年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施方案的通知》等文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，制定本辦法。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，逐步建立科學(xué)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核體系，以加強(qiáng)承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作醫(yī)療機(jī)構(gòu)的能力建設(shè),逐步實(shí)現(xiàn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化的目標(biāo)。二、工作目標(biāo)建立和完善以全面推進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作為主的績(jī)效考核機(jī)制，充分發(fā)揮績(jī)效考核對(duì)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的促進(jìn)作用，充分調(diào)動(dòng)工作人員承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)工作的積極性，進(jìn)一步拓展服務(wù)內(nèi)涵，規(guī)范服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，增強(qiáng)群眾的感受度。（一）促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目全面落實(shí)。通過(guò)建立基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核體系，強(qiáng)化對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供的公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的數(shù)量、質(zhì)量和社會(huì)滿(mǎn)意度的考核評(píng)估，進(jìn)一步規(guī)范基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作內(nèi)容和服務(wù)流程，推動(dòng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)更加全面規(guī)范的開(kāi)展基本公共衛(wèi)生服務(wù)。（二）切實(shí)提高財(cái)政補(bǔ)助資金使用效益。通過(guò)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核，確保補(bǔ)助資金真正用于免費(fèi)提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，提