游戲開發(fā)公司CEO聘用合同

游戲開發(fā)公司CEO聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司CEO（首席執(zhí)行官）職位，全面負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行甲方董事會(huì)的決定，并向董事會(huì)負(fù)責(zé)。1.3乙方應(yīng)確保甲方公司的業(yè)務(wù)發(fā)展符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)政策和市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如需延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)于合同到期前____個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條薪資待遇3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等相關(guān)福利待遇。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)享受出差待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條業(yè)績(jī)考核4.1乙方應(yīng)按照甲方制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)行工作，并接受甲方的業(yè)績(jī)考核。4.2甲方應(yīng)設(shè)立公平、合理的業(yè)績(jī)考核機(jī)制，確保乙方的合法權(quán)益。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____個(gè)月通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司章程8.甲方董事會(huì)決議書9.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方或未支付相應(yīng)違約金。3.甲方未按約定支付乙方薪資待遇。4.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。5.甲方未按約定進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，或業(yè)績(jī)考核結(jié)果不公平、不合理。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.CEO：首席執(zhí)行官，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)支付給對(duì)方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中遇到困難，業(yè)績(jī)目標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的支持與協(xié)助，調(diào)整業(yè)績(jī)目標(biāo)，幫助乙方解決問(wèn)題。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并按照約定支付違約金，協(xié)商解決。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方薪資待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪資待遇，如發(fā)生爭(zhēng)議，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。4.問(wèn)題：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為游戲開發(fā)公司，需要聘請(qǐng)專業(yè)CEO負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作。2.乙方具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和