商務(wù)局職工聘用合同

商務(wù)局職工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供其個(gè)人技能和勞動(dòng)，共同達(dá)成甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)。雙方為明確彼此的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章合同標(biāo)的第一條本合同標(biāo)的為乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的技能和勞動(dòng)，達(dá)成甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)。第二章合同期限第三條本合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第四條在本合同期限屆滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方在合同期間的勞動(dòng)報(bào)酬為每月__________元。第六條乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第七條乙方在合同期間的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章雙方的權(quán)利義務(wù)第八條甲方的權(quán)利義務(wù)：1.為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；2.按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬；3.依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；4.督促乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；5.尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。第九條乙方的權(quán)利義務(wù)：1.按照甲方的要求，提供相應(yīng)的技能和勞動(dòng)，完成工作任務(wù)；2.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；3.尊重甲方的工作秩序，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；4.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；5.不得利用職務(wù)之便，索取或者接受乙方的財(cái)物。第五章合同的變更、解除和終止第十條在合同期限內(nèi)，雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十一條在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，提前解除本合同，但應(yīng)提前__________天通知乙方。第十二條在合同期限內(nèi)，乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，提前解除本合同，但應(yīng)提前__________天通知甲方。1.合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；2.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.乙方因故喪失勞動(dòng)能力；4.乙方死亡；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六章違約責(zé)任第十四條雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第十五條雙方在履行合同過(guò)程中，若發(fā)生糾紛，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章其他約定第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的勞動(dòng)合同9.甲方規(guī)章制度10.乙方崗位說(shuō)明書11.乙方績(jī)效考核辦法12.乙方培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，認(rèn)定為違約行為。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定為違約行為。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。7.乙方利用職務(wù)之便，索取或者接受乙方的財(cái)物，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)機(jī)會(huì)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力的一方。3.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位約定勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定，提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付勞動(dòng)報(bào)酬的要求，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以支付。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如甲方仍不繳納，乙方可以向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和要求，乙方應(yīng)當(dāng)努力完成工作任務(wù)。如乙方確實(shí)工作任務(wù)，甲方可以依法解除勞動(dòng)合同。4.問(wèn)題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，根據(jù)情節(jié)輕重，可以給予警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方指導(dǎo)下，提供個(gè)人技能和勞動(dòng)。3.雙方明確彼此的權(quán)利義務(wù)。4.雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確合同期限、勞動(dòng)報(bào)