2024年個人信息安全防護(hù)協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年個人信息安全防護(hù)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1個人信息1.2數(shù)據(jù)處理1.3數(shù)據(jù)主體1.4數(shù)據(jù)保護(hù)影響評估1.5敏感個人信息2.合同主體2.1個人信息保護(hù)義務(wù)人2.2個人信息處理者2.3監(jiān)管機(jī)構(gòu)3.個人信息處理原則3.1合法性基礎(chǔ)3.2公平公正3.3目的限制3.4最小化處理3.5準(zhǔn)確性3.6存儲限制4.個人信息處理活動4.1收集4.2存儲4.3使用4.4披露4.5跨境傳輸5.個人信息保護(hù)措施5.1物理安全措施5.2技術(shù)安全措施5.3組織安全措施5.4數(shù)據(jù)泄露應(yīng)對流程6.個人信息主體的權(quán)利6.1知情權(quán)6.2訪問權(quán)6.3更正權(quán)6.4刪除權(quán)6.5限制處理權(quán)6.6數(shù)據(jù)攜帶權(quán)6.7投訴權(quán)7.個人信息保護(hù)義務(wù)人的責(zé)任7.1個人信息保護(hù)政策7.2數(shù)據(jù)保護(hù)官7.3定期審計7.4合規(guī)培訓(xùn)8.數(shù)據(jù)保護(hù)影響評估8.1評估時機(jī)8.2評估內(nèi)容8.3評估方法8.4評估記錄9.違規(guī)處理及責(zé)任9.1違規(guī)行為9.2責(zé)任認(rèn)定9.3補(bǔ)救措施9.4責(zé)任追究10.合同的生效、變更與終止10.1生效條件10.2變更程序10.3終止條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3索賠程序12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解程序12.3仲裁12.4法律訴訟13.合同的適用法律13.1法律適用13.2法律變更影響14.其他條款14.1保密條款14.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)14.3不可抗力14.4合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1個人信息指能夠單獨或結(jié)合其他信息識別、區(qū)分自然人的各種信息，包括但不限于姓名、身份證號、住址、電話號碼、電子郵箱、肖像、生物識別信息等。1.2數(shù)據(jù)處理指對個人信息進(jìn)行收集、存儲、使用、披露、傳輸、刪除等操作。1.3數(shù)據(jù)主體指提供個人信息并有權(quán)行使個人信息保護(hù)相關(guān)權(quán)利的自然人、法人或其他組織。1.4數(shù)據(jù)保護(hù)影響評估指在開展個人信息處理活動前，對個人信息處理目的、處理方法、個人信息類型、數(shù)據(jù)主體權(quán)益等因素進(jìn)行評估，以確定個人信息處理活動對數(shù)據(jù)主體權(quán)益可能產(chǎn)生的影響。1.5敏感個人信息指一旦泄露、篡改、丟失或不當(dāng)使用，可能導(dǎo)致自然人的人格尊嚴(yán)受到嚴(yán)重?fù)p害或權(quán)益受到嚴(yán)重影響的個人信息，如生物識別信息、健康信息、行蹤信息等。第二條合同主體2.1個人信息保護(hù)義務(wù)人指根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，對個人信息處理活動承擔(dān)個人信息保護(hù)義務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.2個人信息處理者指從事個人信息處理活動，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的自然人、法人或其他組織。2.3監(jiān)管機(jī)構(gòu)指依法對個人信息處理活動進(jìn)行監(jiān)督管理的部門、機(jī)構(gòu)或其他組織。第三條個人信息處理原則3.1合法性基礎(chǔ)個人信息處理活動應(yīng)當(dāng)具有明確的合法性基礎(chǔ)，包括但不限于取得數(shù)據(jù)主體的同意、為履行法定職責(zé)、為保護(hù)數(shù)據(jù)主體權(quán)益等。3.2公平公正個人信息處理活動應(yīng)當(dāng)遵循公平公正的原則，確保數(shù)據(jù)主體權(quán)益不受不公平、不公正的影響。3.3目的限制個人信息處理活動只能按照約定的目的進(jìn)行，不得超出約定范圍。若需變更處理目的，應(yīng)重新取得數(shù)據(jù)主體的同意。3.4最小化處理個人信息處理活動應(yīng)遵循最小化原則，僅收集、使用為實現(xiàn)處理目的所必需的個人信息，不得過度收集、使用個人信息。3.5準(zhǔn)確性個人信息處理活動應(yīng)確保個人信息的準(zhǔn)確性，及時更新、更正不準(zhǔn)確的個人信息。3.6存儲限制個人信息處理活動應(yīng)遵守存儲限制原則，僅在為實現(xiàn)處理目的所必需的期限內(nèi)存儲個人信息，超過存儲期限的，應(yīng)立即刪除或匿名化處理。第四條個人信息處理活動4.1收集個人信息收集應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則，明確收集個人信息的目的、范圍、方式，并遵循數(shù)據(jù)主體的知情權(quán)、選擇權(quán)等。4.2存儲個人信息存儲應(yīng)采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)和管理措施，確保個人信息的安全、保密，防止個人信息泄露、篡改、丟失等風(fēng)險。4.3使用個人信息使用應(yīng)符合收集目的，不得違反法律法規(guī)、合同約定，不得用于其他無關(guān)用途。4.4披露個人信息披露應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則，明確披露范圍、方式、條件等，并確保披露的信息安全、保密。4.5跨境傳輸個人信息跨境傳輸應(yīng)符合國家法律法規(guī)、國際條約、協(xié)定等要求，確保個人信息在國際間的安全、保密。第五條個人信息保護(hù)措施5.1物理安全措施采取必要的物理措施，如門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、防火墻等，確保個人信息存儲設(shè)施的安全、保密。5.2技術(shù)安全措施采取加密、訪問控制、安全審計等技術(shù)措施，確保個人信息在傳輸、存儲、使用等環(huán)節(jié)的安全、保密。5.3組織安全措施建立健全內(nèi)部管理制度，對員工進(jìn)行個人信息保護(hù)培訓(xùn)，確保員工遵守個人信息保護(hù)法律法規(guī)、合同約定。5.4數(shù)據(jù)泄露應(yīng)對流程制定數(shù)據(jù)泄露應(yīng)對預(yù)案，一旦發(fā)生數(shù)據(jù)泄露，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，減輕或防止數(shù)據(jù)泄露對數(shù)據(jù)主體權(quán)益的影響。第六條個人信息主體的權(quán)利6.1知情權(quán)數(shù)據(jù)主體有權(quán)了解個人信息處理活動的目的、范圍、方法等情況，并有權(quán)要求個人信息保護(hù)義務(wù)人提供相關(guān)信息。6.2訪問權(quán)數(shù)據(jù)主體有權(quán)查閱、更正、刪除其提供的個人信息。6.3更正權(quán)數(shù)據(jù)主體有權(quán)要求個人信息保護(hù)義務(wù)人更正、補(bǔ)充不準(zhǔn)確的個人信息。6.4刪除權(quán)數(shù)據(jù)主體有權(quán)要求個人信息保護(hù)義務(wù)人在無需繼續(xù)存儲個人信息時，及時刪除其個人信息。6.5限制處理權(quán)數(shù)據(jù)主體有權(quán)要求個人信息保護(hù)義務(wù)人在特定情況下，限制處理其個人信息。6.6數(shù)據(jù)攜帶權(quán)數(shù)據(jù)主體有權(quán)要求個人信息保護(hù)義務(wù)人將其個人信息轉(zhuǎn)移至其他個人信息處理者。6.7投訴第八條數(shù)據(jù)保護(hù)影響評估8.1評估時機(jī)在開展涉及高風(fēng)險的個人信息處理活動前，應(yīng)進(jìn)行數(shù)據(jù)保護(hù)影響評估。在發(fā)生重大變更、定期檢查等情形下，也應(yīng)重新進(jìn)行評估。8.2評估內(nèi)容評估包括但不限于個人信息的處理目的、處理方法、個人信息類型、數(shù)據(jù)主體權(quán)益、潛在風(fēng)險及應(yīng)對措施等。8.3評估方法采用問卷調(diào)查、訪談、查閱文件等方式，全面了解個人信息處理活動的相關(guān)情況，并進(jìn)行風(fēng)險評估。8.4評估記錄對數(shù)據(jù)保護(hù)影響評估的過程、結(jié)論、采取的措施等進(jìn)行記錄，并保存至少五年。第九條個人信息保護(hù)義務(wù)人的責(zé)任9.1個人信息保護(hù)政策制定并公布個人信息保護(hù)政策，明確個人信息處理活動的目的、范圍、方法、數(shù)據(jù)主體的權(quán)利等，并確保政策得到有效執(zhí)行。9.2數(shù)據(jù)保護(hù)官指派專責(zé)數(shù)據(jù)保護(hù)官，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督個人信息保護(hù)工作。數(shù)據(jù)保護(hù)官應(yīng)具備相關(guān)知識和經(jīng)驗。9.3定期審計定期對個人信息處理活動進(jìn)行審計，評估個人信息保護(hù)措施的有效性，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。9.4合規(guī)培訓(xùn)對員工進(jìn)行個人信息保護(hù)法律法規(guī)、合同約定的培訓(xùn)，提高員工的個人信息保護(hù)意識和能力。第十條違規(guī)處理及責(zé)任10.1違規(guī)行為違反個人信息保護(hù)法律法規(guī)、合同約定的行為。10.2責(zé)任認(rèn)定根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)、情節(jié)、影響等因素，認(rèn)定責(zé)任。10.3補(bǔ)救措施個人信息保護(hù)義務(wù)人應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，減輕或防止違規(guī)行為對數(shù)據(jù)主體權(quán)益的影響。10.4責(zé)任追究對負(fù)有責(zé)任的個人信息保護(hù)義務(wù)人進(jìn)行責(zé)任追究，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。第十一條合同的生效、變更與終止11.1生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3終止條件合同在履行完畢、解除、終止等原因下失效。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形違反合同約定的行為。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3索賠程序受損害方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道違約行為之日起三個月內(nèi)，向違約方提出索賠。第十三條合同的適用法律13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2法律變更影響法律變更不影響合同的效力，雙方應(yīng)遵循變更后的法律規(guī)定。第十四條其他條款14.1保密條款雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。14.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。14.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.4合同附件本合同附件包括雙方簽署的保密協(xié)議、技術(shù)協(xié)議等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：個人信息保護(hù)政策詳細(xì)描述個人信息處理活動的目的、范圍、方法、數(shù)據(jù)主體的權(quán)利和義務(wù)、個人信息保護(hù)措施等。2.附件二：數(shù)據(jù)處理協(xié)議具體規(guī)定個人信息的收集、存儲、使用、披露、傳輸、刪除等操作的詳細(xì)要求和流程。3.附件三：數(shù)據(jù)保護(hù)影響評估表用于記錄個人信息處理活動的目的、方法、個人信息類型、數(shù)據(jù)主體權(quán)益、潛在風(fēng)險及應(yīng)對措施等。4.附件四：個人信息安全審計報告描述個人信息處理活動的審計過程、結(jié)果、采取的措施等，以及合規(guī)性的評估。5.附件五：員工個人信息保護(hù)培訓(xùn)資料提供給員工的個人信息保護(hù)法律法規(guī)、合同約定的培訓(xùn)資料，以提高員工的個人信息保護(hù)意識和能力。6.附件六：保密協(xié)議規(guī)定雙方在合同履行過程中獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)和保密期限等。7.附件七：技術(shù)協(xié)議具體描述雙方在技術(shù)方面的合作內(nèi)容、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)支持等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為包括但不限于未按照約定履行個人信息保護(hù)義務(wù)、未按照約定進(jìn)行數(shù)據(jù)處理活動、未按照約定保密信息等。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、影響等因素進(jìn)行認(rèn)定。例如，輕微的違約行為可能只需要承擔(dān)賠償損失的責(zé)任，而嚴(yán)重的違約行為可能導(dǎo)致合同解除。3.示例說明如果個人信息保護(hù)義務(wù)人未按照約定保護(hù)個人信息，導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露，那么違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)可能包括賠償數(shù)據(jù)主體的損失、支付違約金、承擔(dān)合同解除的責(zé)任等。說明三：法律名詞及解釋：1.個人信息：指能夠單獨或結(jié)合其他信息識別、區(qū)分自然人的各種信息，包括但不限于姓名、身份證號、住址、電話號碼、電子郵箱、肖像、生物識別信息等。2.數(shù)據(jù)處理：指對個人信息進(jìn)行收集、存儲、使用、披露、傳輸、刪除等操作。3.數(shù)據(jù)主體：指提供個人信息并有權(quán)行使個人信息保護(hù)相關(guān)權(quán)利的自然人、法人或其他組織。4.數(shù)據(jù)保護(hù)影響評估：指在開展個人信息處理活動前，對個人信息處理目的、處理方法、個人信息類型、數(shù)據(jù)主體權(quán)益等因素進(jìn)行評估，以確定個人信息處理活動對數(shù)據(jù)主體權(quán)益可能產(chǎn)生的影響。5.監(jiān)管機(jī)構(gòu)：指依法對個人信息處理活動進(jìn)行監(jiān)督管理的部門、機(jī)構(gòu)或其他組織。6.