礦產(chǎn)開發(fā)副總經(jīng)理招聘協(xié)議

礦產(chǎn)開發(fā)副總經(jīng)理招聘協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：一、職位及職責1.1乙方擔任公司職位，負責礦產(chǎn)開發(fā)部門的日常管理工作，包括但不限于礦產(chǎn)資源的調(diào)查、評估、開發(fā)、運營及維護等工作。1.2乙方應全面服從甲方的領導，遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司的合法權益。1.3乙方應具備專業(yè)的礦產(chǎn)開發(fā)知識，豐富的管理經(jīng)驗，能夠獨立完成公司交辦的各項工作。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方擔任公司職位期間，甲方按月支付乙方工資，具體金額為人民幣____元（稅前）。3.2乙方按照國家的規(guī)定繳納社會保險，甲方應按時足額為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等相關福利待遇。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，守約方有權要求違約方承擔違約責任。5.2若乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方剩余合同期的工資總和。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方相關工作經(jīng)驗證明4.保密協(xié)議5.社會保險繳納證明6.工資發(fā)放證明7.勞動合同解除證明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等。2.乙方提前解除合同，未按約定支付違約金。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。5.甲方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.保密義務：乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。3.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保險制度。5.帶薪年假：勞動者在勞動合同有效期內(nèi)，按照法律規(guī)定享受的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，否則乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應按法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費，否則乙方有權向社會保險行政部門投訴。4.問題：合同期滿后，雙方未能就續(xù)簽達成一致。解決辦法：雙方可就續(xù)簽事項進行協(xié)商，如協(xié)商不成，乙方有權尋找其他工作機會。五、所有應用場景：1.甲方為礦產(chǎn)開發(fā)公司，需要招聘副總經(jīng)理負責礦產(chǎn)開發(fā)部門管理工作。2.乙方具備礦產(chǎn)開發(fā)專業(yè)知識和管理經(jīng)驗，愿意擔任甲方礦產(chǎn)開發(fā)副總經(jīng)理。3.雙方就合同期限、薪酬待遇、