2024醫(yī)院人員聘用合同書范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024醫(yī)院人員聘用合同書范本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：_______醫(yī)院1.2乙方（受聘方）：_______1.3合同主體其他定義2.聘用崗位及職責2.1乙方聘用崗位：_______2.2乙方主要職責：_______3.合同期限3.1合同期限：_______年3.2試用期：_______個月4.勞動報酬4.1基本工資：_______元/月4.2獎金、津貼：根據(jù)乙方工作績效考核結果發(fā)放4.3社會保障：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險4.4加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資5.工作時間及休息休假5.1工作時間：_______小時/天5.2休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件6.2甲方應保障乙方的人身安全和健康7.培訓與晉升7.1甲方應提供乙方必要的培訓機會7.2甲方應根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，給予晉升機會8.保密協(xié)議8.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和患者隱私8.2違反保密協(xié)議的，乙方應承擔相應的法律責任9.合同解除和終止9.1甲方有權解除合同的情形：_______9.2乙方有權解除合同的情形：_______9.3合同終止：_______10.違約責任10.1甲方違反合同的，應承擔違約責任10.2乙方違反合同的，應承擔違約責任11.爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決11.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟12.合同的變更、解除和終止12.1合同的變更、解除和終止，應簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效13.其他約定13.1雙方的其他約定：_______14.合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2本合同的修改和解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：_______醫(yī)院1.2乙方（受聘方）：姓名：_______，性別：_______，身份證號：_______1.3合同主體其他定義：本合同中所稱甲方指聘用方，乙方指受聘方。第二條聘用崗位及職責2.1乙方聘用崗位：_______2.2乙方主要職責：2.2.1負責_______工作；2.2.2完成甲方交付的其他工作任務；2.2.3遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條合同期限3.1合同期限：_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2試用期：_______個月，自合同生效之日起計算。第四條勞動報酬4.1基本工資：_______元/月。4.2獎金、津貼：根據(jù)乙方工作績效考核結果發(fā)放，包括但不限于年終獎、崗位津貼、加班費等。4.3社會保障：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資，乙方正常工作時間以外的工作，甲方應按不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。第五條工作時間及休息休假5.1工作時間：_______小時/天，乙方應遵守甲方的作息時間，按時上下班。5.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權利。具體休假待遇按國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應按國家規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，并定期對乙方進行安全教育培訓。第七條培訓與晉升7.1甲方應提供乙方必要的培訓機會，包括專業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。7.2甲方應根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，給予晉升機會。晉升的條件、程序和待遇按甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第八條保密協(xié)議8.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和患者隱私，不得泄露給第三方。8.2違反保密協(xié)議的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。第九條合同解除和終止9.1甲方有權解除合同的情形：9.1.1乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；9.1.2乙方提供虛假個人信息或者故意隱瞞重要事實；9.1.3乙方因犯罪被追究刑事責任；9.1.4乙方未經(jīng)甲方同意，擅離崗位或者長期曠工；9.1.5乙方因病或者傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事甲方安排的其他工作；9.1.6合同約定的其他解除合同的情形。9.2乙方有權解除合同的情形：9.2.1甲方未按照約定提供勞動條件或者勞動保護；9.2.2甲方未按照約定支付勞動報酬；9.2.3甲方未按照約定提供晉升機會或者職業(yè)發(fā)展空間；9.2.4甲方違反保密協(xié)議；9.2.5甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；9.2.6甲方未按照合同約定提供社會保險；9.2.7乙方因病或者傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事甲方安排的其他工作；9.2.8合同約定的其他解除合同的情形。9.3合同終止：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應支付乙方合同終止后的工資及福利待遇。第十條違約責任10.1甲方違反合同的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。10.2乙方違反合同的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條合同的第八條保密協(xié)議8.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和患者隱私，不得泄露給第三方。8.2乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。8.3乙方應按照甲方的要求，簽訂保密協(xié)議，并遵守保密協(xié)議的約定。第九條合同解除和終止9.1甲方有權解除合同的情形：9.1.1乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；9.1.2乙方提供虛假個人信息或者故意隱瞞重要事實；9.1.3乙方因犯罪被追究刑事責任；9.1.4乙方未經(jīng)甲方同意，擅離崗位或者長期曠工；9.1.5乙方因病或者傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事甲方安排的其他工作；9.1.6甲方根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方不同意調(diào)整；9.1.7合同約定的其他解除合同的情形。9.2乙方有權解除合同的情形：9.2.1甲方未按照約定提供勞動條件或者勞動保護；9.2.2甲方未按照約定支付勞動報酬；9.2.3甲方未按照約定提供晉升機會或者職業(yè)發(fā)展空間；9.2.4甲方違反保密協(xié)議；9.2.5甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；9.2.6甲方未按照合同約定提供社會保險；9.2.7乙方因病或者傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事甲方安排的其他工作；9.2.8合同約定的其他解除合同的情形。9.3合同終止：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應支付乙方合同終止后的工資及福利待遇。第十條違約責任10.1甲方違反合同的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。10.2乙方違反合同的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條合同的變更、解除和終止12.1合同的變更、解除和終止，應簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。12.2合同的變更、解除和終止，不影響雙方在合同期內(nèi)承擔的義務和責任。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定：_______第十四條合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同的修改和解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.3本合同的失效，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定或者雙方協(xié)商一致。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方醫(yī)院簡介詳細介紹甲方醫(yī)院的歷史、規(guī)模、專業(yè)領域、組織架構等信息，以便乙方更好地了解甲方。附件二：乙方人員簡歷詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等，作為合同附件之一。附件三：崗位說明書詳細描述乙方所在崗位的工作內(nèi)容、職責、任職資格等信息，以便乙方明確工作目標和職責。附件四：勞動報酬明細表詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、獎金、津貼等，以及計算方式和支付時間。附件五：保密協(xié)議詳細規(guī)定乙方應保守的甲方商業(yè)秘密的范圍、保密期限、違約責任等。附件六：甲方規(guī)章制度列出甲方依法制定的規(guī)章制度，包括工作時間、假期、福利、紀律等，乙方應嚴格遵守。附件七：職業(yè)健康安全管理規(guī)定詳細介紹甲方為乙方提供的職業(yè)健康安全設施、個人防護用品、安全培訓等信息。附件八：晉升制度及晉升申請表詳細說明甲方的晉升制度、晉升條件、晉升流程等，并提供晉升申請表作為附件。附件九：培訓計劃及培訓記錄詳細列出甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間、地點等信息，并記錄乙方參加培訓的實際情況。附件十：勞動合同解除和終止申請表甲方和乙方在解除或終止合同時，需填寫此申請表，并附上相關證明文件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同：未按約定提供勞動條件或勞動保護；未按約定支付勞動報酬；未按約定提供晉升機會或職業(yè)發(fā)展空間；違反保密協(xié)議；以暴力、威脅或非法手段強迫乙方勞動；未按約定提供社會保險。違約責任認定：支付違約金；賠償乙方因此遭受的損失；支付乙方合同終止后的工資及福利待遇。示例說明：如果甲方未按約定提供勞動條件或勞動保護，導致乙方在工作中受傷，甲方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違反合同：嚴重違反甲方規(guī)章制度；提供虛假個人信息或故意隱瞞重要事實；因犯罪被追究刑事責任；未經(jīng)甲方同意，擅離崗位或長期曠工；因病或傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事甲方安排的其他工作。違約責任認定：支付違約金；賠償甲方因此遭受的損失；甲方有權解除合同。示例說明：如果乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，賠償因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立、變更、終止和解除勞動關系，明確雙方權利義務的