2024年大型企業(yè)核心技術(shù)人員勞動(dòng)協(xié)議示例版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年大型企業(yè)核心技術(shù)人員勞動(dòng)協(xié)議示例版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條：技術(shù)人員的職責(zé)和義務(wù)3.1技術(shù)人員應(yīng)全面負(fù)責(zé)企業(yè)的技術(shù)研發(fā)工作，并確保技術(shù)的先進(jìn)性、實(shí)用性和安全性。3.2技術(shù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度。3.3技術(shù)人員應(yīng)積極參與企業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)交流活動(dòng)。第四條：技術(shù)人員的權(quán)益和待遇4.1技術(shù)人員享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。4.2企業(yè)為技術(shù)人員提供社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3技術(shù)人員享有企業(yè)規(guī)定的職務(wù)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。第五條：技術(shù)成果的歸屬和權(quán)益分配5.1技術(shù)人員在合同期內(nèi)所取得的技術(shù)成果，屬于企業(yè)所有。5.2企業(yè)對(duì)技術(shù)成果享有獨(dú)占的使用、處置權(quán)，并有權(quán)要求技術(shù)人員提供相關(guān)的技術(shù)支持和協(xié)助。第六條：保密條款6.1技術(shù)人員應(yīng)對(duì)企業(yè)核心技術(shù)、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限自合同生效之日起計(jì)算，至合同期滿后____年。第七條：違約責(zé)任7.1技術(shù)人員違反合同規(guī)定，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2企業(yè)未按時(shí)支付技術(shù)人員工資、獎(jiǎng)金等待遇的，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條：合同的變更和解除8.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。8.2合同解除后，技術(shù)人員應(yīng)按照企業(yè)的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并協(xié)助企業(yè)完成交接工作。第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的簽署地點(diǎn)和日期10.1本合同于____年__月__日，在____（地點(diǎn)）簽署。第十一條：附加條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二條：合同的份數(shù)12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：其他約定13.1雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，共同維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。第十四條：合同的生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3甲方、乙方在本合同中稱為“雙方”。第二條：合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為五年。2.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.3雙方應(yīng)在合同期滿前六個(gè)月，協(xié)商續(xù)簽事宜。第三條：技術(shù)人員的職責(zé)和義務(wù)3.1技術(shù)人員應(yīng)全面負(fù)責(zé)企業(yè)的技術(shù)研發(fā)工作，并確保技術(shù)的先進(jìn)性、實(shí)用性和安全性。3.2技術(shù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度。3.3技術(shù)人員應(yīng)積極參與企業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)交流活動(dòng)。3.4技術(shù)人員應(yīng)接受企業(yè)的考核和評(píng)價(jià)，按照企業(yè)的要求提高自身技術(shù)水平。第四條：技術(shù)人員的權(quán)益和待遇4.1技術(shù)人員享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。4.2企業(yè)為技術(shù)人員提供社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3技術(shù)人員享有企業(yè)規(guī)定的職務(wù)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.4技術(shù)人員的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼組成。4.5技術(shù)人員晉升和技術(shù)等級(jí)調(diào)整，按照企業(yè)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：技術(shù)成果的歸屬和權(quán)益分配5.1技術(shù)人員在合同期內(nèi)所取得的技術(shù)成果，屬于企業(yè)所有。5.2企業(yè)對(duì)技術(shù)成果享有獨(dú)占的使用、處置權(quán)，并有權(quán)要求技術(shù)人員提供相關(guān)的技術(shù)支持和協(xié)助。5.3技術(shù)人員的技術(shù)成果符合企業(yè)利益時(shí)，企業(yè)可給予技術(shù)人員一定的獎(jiǎng)勵(lì)。第六條：保密條款6.1技術(shù)人員應(yīng)對(duì)企業(yè)核心技術(shù)、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限自合同生效之日起計(jì)算，至合同期滿后五年。6.3技術(shù)人員在合同期滿后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。第七條：違約責(zé)任7.1技術(shù)人員違反合同規(guī)定，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2企業(yè)未按時(shí)支付技術(shù)人員工資、獎(jiǎng)金等待遇的，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3雙方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.4雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條：合同的變更和解除8.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。8.2合同變更或解除前，雙方應(yīng)充分溝通，確保變更或解除事項(xiàng)的合法性、合理性。8.3合同變更或解除后，技術(shù)人員應(yīng)按照企業(yè)的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并協(xié)助企業(yè)完成交接工作。8.4合同變更或解除不影響雙方因合同產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，除非法院另有判決。第十條：合同的簽署地點(diǎn)和日期10.1本合同于____年__月__日，在____（地點(diǎn)）簽署。第十一條：附加條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條：合同的份數(shù)12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：合同的生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十四條：其他約定14.1雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，共同維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。14.2雙方應(yīng)尊重彼此的技術(shù)成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對(duì)方的合法權(quán)益。14.3雙方同意，本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表1.1附件一：技術(shù)人員職責(zé)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)1.1.1技術(shù)人員應(yīng)全面負(fù)責(zé)企業(yè)的技術(shù)研發(fā)工作，并確保技術(shù)的先進(jìn)性、實(shí)用性和安全性。1.1.2技術(shù)人員的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)包括技術(shù)成果的質(zhì)量、研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度和成果轉(zhuǎn)化率等。1.1.3技術(shù)人員的績(jī)效考核結(jié)果將作為其職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)。1.2附件二：保密協(xié)議1.2.1技術(shù)人員應(yīng)對(duì)企業(yè)核心技術(shù)、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。1.2.2保密期限自合同生效之日起計(jì)算，至合同期滿后五年。1.2.3技術(shù)人員在合同期滿后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。1.3附件三：技術(shù)成果歸屬協(xié)議1.3.1技術(shù)人員在合同期內(nèi)所取得的技術(shù)成果，屬于企業(yè)所有。1.3.2企業(yè)對(duì)技術(shù)成果享有獨(dú)占的使用、處置權(quán)，并有權(quán)要求技術(shù)人員提供相關(guān)的技術(shù)支持和協(xié)助。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1技術(shù)人員違反合同規(guī)定，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2企業(yè)未按時(shí)支付技術(shù)人員工資、獎(jiǎng)金等待遇的，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3雙方